Управљање
Теорију ситуационог лидерства креирали су аутори и стручњаци за менаџмент Паул Херсеи и Кен Бланцхард почетком 1980-их. Према њиховој теорији, оно што је ефективно управљање зависиће и од задатка и од нивоа зрелости људи које појединац управља. Херсеи и Бланцхард ...
Ефикасан начин за предузећа да открију шта се дешава унутар њихових организација и да покрену продуктивност радника је да имају округли сто са запосленима. Округли сто је дискусија између мале и разнолике групе запослених из различитих сектора организације. Према Галлупу ...
Организационо понашање је модеран облик студије и истраживања пословног управљања који испитује како компанија послује на основу своје хијерархије, односа са запосленима и стилова вођења. Она извлачи из многих различитих дисциплина, посебно из истраживања друштвених и психолошких аспеката људског понашања. ...
Радни тимови високих перформанси не завршавају само пројекте - они их ефикасно довршавају. Уместо да раде напорно, они раде паметно, што значи да побољшавају ефикасност и укупну вредност компаније за коју раде.
Менаџерски рачуновође раде у оквиру бизниса како би менаџерима и запосленима осигурали ресурсе за управљање властитим сегментом пословања. Менаџерски рачуновође креирају анализе засноване на потребама корисника, надгледају процес буџетирања и препоручују различите акције на основу финансијских импликација сваког од њих.
Ефикасно управљање безбедношћу је од суштинског значаја за сваки аспект пословања предузећа. Приватне фирме за обезбеђење обезбеђују уговорене запослене предузећима за одређену накнаду. Постоје предности и недостаци ангажовања спољне фирме за обављање сигурносних операција. Цена и флексибилност су предности које ...
Стратешке и аналитичке способности су веома блиске у пословном окружењу 21. века, где компаније рутински мењају стратегије и константно се развијају, указује Леарнинг Трее Интернатионал. Давање приоритета радним задацима да би се фокусирали на кључне факторе успеха је од виталног значаја за испуњавање стратешких планова ...
План стратешке иницијативе идентифицира стратегије или иницијативе које ће компанија подузети како би остварила своје утврђене циљеве и циљеве. Процес планирања укључује низ корака који укључују идентификацију снага, могућности, слабости и пријетњи; стварање циљева и ...
Организациона комуникација је област студирања која постоји још од 1950-их. Она се бави и формалним и неформалним комуникацијама унутар и ван организације. Према ауторима "Организационе комуникације: перспективе и трендови", организациона комуникација се може повезати ...
Регулаторна агенција за финансијску индустрију (ФИНРА) је највећи независни регулатор за вриједносне папире у САД-у. Њихов мандат је заштита америчког народа кроз осигурање да индустрија вриједносних папира води поштене трансакције и пружа поштену статистику. Да би радили у складу са ФИНРА-ом, брокерске фирме морају ...
Под називом односи са радницима, област односа са запосленима обично спада у оквир људских ресурса. Будући да свака организација има одјел за људске ресурсе, сваки послодавац мора управљати односима запосленика како би одржао ред и продуктивност унутар своје радне снаге. На крају, односи са запосленима ...
Иновације у електронској комуникацијској технологији потакнуле су Информацијско доба, временски период који је садржавао текући, готово тренутни пријенос информација. Дигитални свет нуди интерфејсе као што су е-пошта, инстант поруке и цхат собе које помажу при истовременом преносу информација на велики број ...
Радни дани медицинским сестрама дају шансу да се придруже својим колегама и изграде своје вјештине. Уместо да планирате досадну службу пуну предавања и лекција, треба да зачините своје искуство обуке тако што ћете укључити забавне опције. Стварајући ин-сервице мало забавније за ваше медицинске сестре, можете повећати ...
Чимбеници буке који утичу на комуникацију су више од обичних звукова. Појам се односи на многе врсте препрека или врсте сметњи које спречавају људе да ефикасно размјењују поруке. Неким факторима буке се лако управља, али друге је тешко превазићи. Више изазовних врста комуникације ...
Организацијама је потребно понашање запослених у складу са стандардима радног мјеста. Менаџери користе обуку како би побољшали вјештине запослених, повећали учесталост преферираних понашања и смањили нежељено понашање. Теорија социјалног учења сугерише да је ефикасна стратегија за постизање ових циљева ...
Догађаји и пројекти обично почињу визијом или епифанијом. Ове идеје се касније трансформишу у структуриранији, дефинисани резултат или исход. Формативне карактеристике ових идеја могу се прикупити и превести у компоненте рада које се називају циљеви или циљеви. Људи и организације креирају процесе и ...
Шансе су да већ знате када сте део неефикасног тима на радном месту. Пропуштени рокови, ситни сукоби, досада и други негативни сигнали су јасни знакови да је ефектан тимски рад изашао кроз прозор. Идентификовање карактеристика неефикасног тима може вам помоћи да одредите проблематичне области ...
Слушање "То није мој посао" од запосленика разочара и фрустрира сваког лидера. Имати одговорне запослене је циљ за све менаџере, али то је стално тешко постићи. Обука може имати драматичан утицај на одговорност запослених, а добро осмишљен програм је кључ успјеха. Учење ...
Корпоративно реструктурирање је процес у којем компанија мијења организациону структуру и процесе пословања. То се може догодити кроз разбијање компаније у мање ентитете, путем откупа и спајања. Када компанија користи једну од ових метода, могла би да ојача компанију или би могла да створи ...
Када сте менаџер, веома је важно да осигурате да сте етички и морални у својим ставовима, вашим примерима и одлукама. Постоје бројне ситуације у послу у којима не постоји јасан исправан или погрешан одговор. У овим случајевима, морате узети у обзир низ етичких и моралних аспеката. То ...
На радном месту, компаније се ослањају на запослене да се слажу једни с другима и да прате своје одговорности. Међусобни односи и одговорности сваке особе чине разлику у успјеху компаније. Сваки запослени мора имати неке границе да остане у оквиру ...
Инвеститори се ослањају на информације у финансијским извјештајима како би одабрали улагања у дионице. Да би ове информације биле поуздане, компаније које емитују дионице морају имати одговарајућу интерну контролу. Због великих губитака инвеститора од преваре, закони обавезују јачу процену унутрашње контроле. Сарбанес-Оклеи је један од ...
Да би комуникација била делотворна, требало би да садржи седам кључних елемената. Комуникација се обрађује усмено или писмено од стране публике. Публика може да се састоји од једне особе или хиљаду. Када желите да ефикасно пренесете поруку некоме или групи људи, било да се говори или ...
Бруце В. Туцкман је био један од првих психолога који је проучавао и дефинисао групну динамику. Године 1965. препознао је и дефинисао фазе развоја групе, сугеришући да групе морају доживјети свих пет фаза развоја како би постигле максималну ефикасност. Ове фазе вам могу помоћи да разумете друге основне принципе ...
Недостатак рока за пројект може оштетити ваш однос са клијентом и коштати вас посла.Међутим, понекад су кашњења неизбежна. Начин на који разбијате вијести може направити разлику између јачања вашег односа и уништавања. Ако приступиш проблему на прави начин, можеш појачати своје ...
