Управљање
Постати тренер кошарке може бити веома корисно искуство, јер ћете направити разлику у животу ваших играча. Ако сте спремни да интервјуишете радно место за тренинг кошарке, највјероватније ће вам бити постављена питања о вашој филозофији тренирања и начину руковања играчима. Планирање за нека питања ...
Етика је грана филозофије која се бави људском акцијом. Многе теорије су дошле и нестале, док су друге издржале тест времена. Основна структура етичке теорије је да она мора узети у обзир оно што чини "исправну" акцију различитом од "погрешне". Другим речима, мора постојати начин ...
Контроле управљања укључују различите алате које користе и менаџери и запослени како би се осигурало да се посао може наставити по потреби. Док су контроле управљања корисне и често есенцијалне у пословању, важно је осигурати да те контроле не ометају способност радника да обави посао.
Тимови постају ефикасније јединице када имају заједнички циљ и способност рјешавања конфликата који би их иначе избацили из колосјека. Лидери држе тим иде по избору правих играча, добро делегирају, добивши чланове тима узбуђени око својих циљева и пазећи да се чланови тима осећају слушано и ...
Вебинар је семинар који се одржава онлине. Вебинари се могу одржавати користећи разне програме и алате. Учесници и лидери се онда могу повезати преко Интернета за обуку, конференције или сарадњу на пројекту. Док вебинари могу довести групу људи из удаљених делова света заједно у ...
Планирање је предуслов да било који посао напредује и расте. Планови у коначници пружају организацији смисао за правац. На основу одговарајућег планирања, власник (власници) одлучују о врсти посла у који морају да уђу, технологијама које ће користити и нивоима производње. Постоје ...
Престанак запослења је често неугодан, неугодан задатак; међутим, постоји неколико валидних - и, - правних - разлога за то. У организацијама које имају одељења за људске ресурсе са пуним особљем, супервизори и менаџери треба да потраже савет од стручњака за људске ресурсе пре него што отпусте запосленог. У мањим ...
Етичке радне навике саставни су дио живота многих запосленика и студената. Тачна дефиниција “добре” радне етике је субјективна, али многи људи сматрају одређене карактеристике као етичке, а друге као неетичне. Добра радна етика често инспирише друге да дјелују на сличан начин.
Као менаџер или власник бизниса, можете запослити једну од многих различитих врста руководства. Руководство не долази увијек у истом пакету са свим лидерима. У зависности од врсте стила вођства који користите, такође може бити неких недостатака повезаних са њим.
Кадровски руководилац, или руководилац људских ресурса, је особа у компанији која је задужена не само за особље већ и за управљање областима везаним за запослене и њихове послове. Кадровски руководилац је ангажован са радницима од времена када су потенцијални запослени интервјуисани за посао до тренутка када запослени оде, иако ...
Приватне компаније можда неће имати гламурозне иницијалне јавне понуде или бити у фокусу Валл Стреет тоутс-а, али то не значи да не могу бити сјајна места за рад. Ове компаније имају тенденцију да имају мање интересних група за бригу, што значи да имају више слободе да се фокусирају на дугорочне стратегије умјесто на краткорочне ...
Стилови управљања варирају због обуке, културних очекивања и личности менаџера. Основне разлике у стиловима управљања одражавају увјерења о најучинковитијем начину контроле продуктивности и трошкова. Теорије менаџмента упоређују ставове, понашања и дугорочне резултате са групама са ...
Покојни председник Џон Ф. Кенеди једном је рекао: "Наш напредак као нација не може бити бржи од нашег напретка у образовању. Људски ум је наш основни ресурс." Са том изјавом, предсједник Кеннеди је изразио филозофију многих индустријалаца и истраживача који су настојали побољшати продуктивност рада ...
Одељења за финансије су интегрални део организације која обезбеђује гориво да би се наставио напредовати. Комуницирањем, мудрим управљањем новцем и информисањем о доступним могућностима, финансијски одјели могу осигурати сталан прилив средстава у организацију.
Супервизија је чин управљања тако што надгледа активности особе или групе. Менаџмент организује, управља и контролише друге. Да бисте били ефективни супервизор, морате стално користити доказане технике надзора.
Увод у сврху и употребу стандардне оперативне процедуре у пословању, са примјерима и корацима за стварање СОП-а.
Стратегије управљања помажу вишем руководству да боље користи ресурсе компаније, било финансијске, људске или засноване на знању. Стратегија управљања функционише као нека врста путоказа или нацрта, који усмерава менаџере на најбољи начин за управљање запосленима, спровођење промена и надгледање дугорочне организације ...
Америчко друштво за обуку и развој објављује свеобухватан водич који ће помоћи стручњацима за учење на радном мјесту да креирају и пружају квалитетну обуку. Типичне фазе пројекта укључују анализу, дизајн, развој, имплементацију и евалуацију. Управљање пројектима обично укључује креирање плана, заказивање ...
Посао руководиоца укључује неугодну одговорност понекад отпуштања запосленог. Престанак живота запосленика је тежак и стресан, али у неким случајевима неопходан. Постоје случајеви када нема алтернативе за престанак радног односа. Ако желите да то урадите, спроведите истраживање да бисте успоставили ...
Документација запослених је важна из неколико разлога. Документација оправдава радње за запошљавање, од запошљавања и избора до оставке, пензионисања или престанка. Обука и развој и компензације и бенефиције су такође дио документације запосленика. Одржавање тачне и потпуне ...
Седам елемената принципијелних преговора произилази из књиге "Како до", коју су написали Рогер Фисхер и Виллиам Ури. Књига наглашава предности принципијелних преговора, који се разликују од позицијских преговора. Док преговори о позицијама раде на основу покушаја да се добије други ...
Постоји много различитих теорија о томе како се људи понашају у организацијама и, сходно томе, како се организације развијају током времена. Ове теорије се могу сврстати у најмање три широке групе: конфигурационе; когнитивне и културне. Конфигурационе теорије се фокусирају на класификацију организација на типове; ...
Ако планирате да радите као секретар или административни асистент, морате бити сигурни да имате одговарајуће вештине. Улога секретара и административног асистента се брзо мијењала у посљедњих неколико година, а вјештине које те особе требају су се такођер развијале. Разумевање које вештине и способности су највише ...
Облик и садржај су уобичајени метафизички термини у филозофији. Облик је "облик" ствари, контејнер без садржаја. Појмови "добро" и "право" су облици. Садржај је специфична манифестација тог облика. Нешто "добро" може се односити на помоћ некоме у невољи. ...
Теорија циљева пута, коју је створио Роберт Хоусе, је теорија менаџмента која каже да је стил руковођења руководиоца главни фактор у мотивацији радника, продуктивности и задовољству послом. Менаџер треба да одабере стил руковођења који је специфичан за личности чланова групе. Теорија ...
