Управљање

Пролиферација мобилних телефона, почевши од деведесетих година, довела је многе послодавце да одреде политике под којим околностима запосленик може да користи свој телефон. За ресторане, проблем захтева посебну пажњу. Коришћење мобилног телефона међу особљем за кување може смањити брзину припреме хране, док мобилни телефон ...

Менаџер буџета ради у оквиру финансијског одељења организације и обично подноси извештаје директору или шефу финансија. Заједничке дужности руководиоца буџета укључују планирање, управљање, организацију, управљање, надзор и обављање буџетских активности. Менаџери буџета раде у јавности ...

Међународни пословни преговори имају неколико фактора који их чине сложенијим од оних који се спроводе међу компанијама у истој земљи. Разлике у правним структурама, културним нормама и вјерским обредима могу допринијети сложености у постизању чак и нај рутинскијих пословних споразума. Тхе ...

Када унајмљујете или промовишете запослене да попуне слободна радна мјеста, може се чинити као унапријед закључено да ће менаџер за запошљавање изабрати кандидата с најрелевантнијим искуством за тај посао. Али то није увијек случај. Проналажење праве особе за посао је сложен процес. Генерално говорећи, људски ресурси ...

У многим случајевима, закон може одредити добре радне услове. Добри радни услови за раднике могу значити разлику између високе стопе задржавања и губитка запослених на зеленије пашњаке. Да бисте избегли отуђење ваших запослених својим радним окружењем, упознајте се са оним што чини добре услове. ...

Евалуација продајне силе је процес проучавања продаваца компаније, усклађивања, стратегија и перформанси како би се одредили најбољи начини за побољшање перформанси и прихода. Процене продајних снага обично врше руководиоци вишег нивоа са инпутима менаџера продаје и директора.

Тотално управљање квалитетом (ТКМ) је дисциплина која се користи за ефикасно и ефикасно управљање пословањем. Овај приступ долази из Јапана и данас се уобичајено користи у бизнисима широм свијета. Тотално управљање квалитетом састоји се од неколико карактеристика, као што су квалитет и вођење од стране купца ...

Године 1996. амерички Конгрес усвојио је Закон о преносивости и одговорности за здравствено осигурање - ХИПАА - ​​како би регулисао како здравствене установе откривају медицинске информације о пацијентима. Одељење за здравство и људске службе прати како се медицинске организације придржавају закона. Ревизори користе контролну листу када ...

Истраживање је почело у друштвеним наукама као начин прикупљања информација о животу радничке класе и сиромаштву у викторијанској Британији. Тада се мало размишљало о етичким импликацијама различитих питања која су постављена. Од тог времена, истраживање истраживања је еволуирало тако да укључује ...

Тимски рад компаније може се дефинисати као група појединаца који раде хармонично према заједничком циљу, кажу стручњаци за образовање на веб страници Ресурс центра НДТ. Када подучавате и користите основне вјештине тимског рада, постављате основу за ефикаснију интеракцију запослених. Када је ваше особље ...

У многим организацијама, одељење информационих система игра виталну улогу у свакодневном пословању, од заштите података који се чувају на компјутерима и серверима компаније, до обезбеђивања да сва опрема компаније функционише нормално. Успостављање дневне контролне листе информационих система која ...

Према веб страници групе Мицрософт Пројецт корисника, управљање пројектима је активност која укључује планиране дијелове пројекта у логички слијед. Пројекат се затим управља тако да се пројекат заврши на време и по буџету. Управљање пројектима може се користити за развој новог производа или ...

План рада описује пројекат који треба да се изврши и описује како ће се то урадити. Познат је и као план пројекта или извештај о изводљивости или предлогу.

Корпоративно планирање је процес креирања методе за постизање циља, а затим праћење успјеха или неуспјеха тог процеса. Резултати добијени успјешним планом су понекад позитивни, понекад негативни, али увијек едукативно корисни за компанију. У циљу креирања успешних пословних планова, ...

Синдикати обезбеђују запосленима глас у пословима са менаџментом. Без синдиката, запосленици имају мало или нимало моћи у рјешавању проблема као што су смањење плаћа или промјене у увјетима рада. Када послодавац и синдикат успешно преговарају о условима свог радног аранжмана, ствари обично добро пролазе. Али ...

Психолози и други научници често говоре о квалитативним и квантитативним вјештинама. Квантитативне вјештине се могу мјерити и прецизно процјењивати, док су квалитативне вјештине субјективније и теже мјерљиве. Виталне пословне вештине - као што су отпорност, поверење и креативност - све спадају у квалитетне ...

У људским ресурсима, анализа посла и задатака испреплетена је у истом процесу писања описа посла и одлучивања о карактеристикама идеалног кандидата за попуњавање улоге. Према чланку "Задатак запосленика и анализа посла", анализа задатака је подскуп анализе посла, која не само да испитује ...

Скандал Енрона из 2001. године дао је пословној етици нови животни живот. Енрон, енергетска фирма у Тексасу, сматрана је прича о економском успјеху. Њихова залиха је брзо расла, а одбор директора био је задовољан менаџментом. Међутим, откривено је да руководство држи два сета књига, сакривајући милијарде ...

Компаније су покушале да побољшају оцењивање перформанси запослених у 21. веку тако што су прошириле повратне информације како би укључиле колеге, подређене и интерне и екстерне клијенте, заједно са конвенционалним евалуацијама супервизора, у складу са дефиницијом Пословног речника од 360 степени повратне информације. Ове повратне информације ...

Комуникација и обука су основни елементи готово свих активности људских ресурса; међутим, они су посебно важни за процјену програма који се сматра дјелотворним. Кључне компоненте ефикасног програма оцјењивања рада укључују постављање очекивања за посао и стандарда рада, обуку ...

Стварање административног буџета захтијева преглед различитих аспеката пословања компаније. Буџетске категорије су изведене из циљева управљања и приказују приоритете пословања за четвртину или фискалну годину. Менаџери могу да користе административни буџет да процене успех својих циљева у току ...

Суочавање са демотијама може бити непријатно за послодавце и запослене, али постоје користи од демотија које нису увијек одмах очигледне. Начин на који запосленик реагује на деградацију често зависи од тога како компанија представља своје разлоге.

Снажни лидер ће користити неколико различитих стратегија да мотивише подређене. Ефективни лидери из различитих средина ће имати различита искуства, каже стручњак за менаџмент Џон Рајан који пише на сајту магазина "Форбес". Али добар вођа разуме широк спектар лидерских стратегија ...

Стручњаци за људске ресурсе су запослени одговорни за техничке аспекте управљања запосленима. Стручњаци за људске ресурсе обично раде са менаџерима при запошљавању и отпуштању запослених, као иу управљању накнадама и бенефицијама. Ови задаци могу бити обављени у кући или се могу извршити ...

Циљ пословне комуникације је информисање запослених, акционара, одељења и клијената о циљевима, финансијском статусу и производима компаније. Дакле, циљ пословне комуникације варира у зависности од тога да ли се преноси унутар или изван компаније. Поред тога, комуникација ...