Управљање
Обука ван радног места омогућава запосленима да се фокусирају на циљеве учења без ометања свакодневних операција на лицу места. Радионице за обуку и развој, као што су семинари или догађаји стратешког планирања, пружају могућност запосленим професионалцима да се удаљавају од рутинских задатака. Уместо одговарања на телефоне, ...
Крос-тренинг ствара свестрану радну снагу, помаже компанији да се заштити од пропуштених прилика и повећава морал и продуктивност.
Пословна етика је важан део сваке компаније. Компанија је на крају одговорна за поступке својих запослених. Стога, она мора образовати своје раднике, тако да они чине праву ствар за добробит других и организације у цјелини.
Планирање људских ресурса укључује пројектовање колико људи ће бити потребно за попуњавање радних мјеста у организацији. Ово планирање се дешава у промјењивом окружењу. Организације проучавају своје краткорочне и дугорочне потребе за запошљавањем нових радника. Несигурни економски услови, као што су конкуренција у иностранству, и промене у ...
Планирање људских ресурса, структура и организација су важни за управљање људским капиталом - или људским ресурсима - најврједнијим средством у организацији. Усклађивање људских и пословних циљева, управљање талентима, побољшање ангажовања запослених и заједнички рад са извршним руководством је неколико кључних компоненти ...
Речи "етички климе" односе се на општи осећај организације у односу на етику. Све организације раде са неком врстом етичке климе. Када лидери у организацији демонстрирају и захтијевају високо етичко понашање, организација се вјеројатно осјећа као да има етичку климу. Када ...
Обвезнице за добро извршење посла и гаранције за гаранције су исти тип инструмента који се користи за дефинисање пословних уговора када власник жели да ангажује извођача за одређени посао. Уопштено, "гаранција" је термин који се користи за описивање свих таквих веза, док се "обвезница перформанси" користи за описивање одређеног типа ...
Етички принципи су максиме за дјеловање. Оне су дио теорије у смислу да потичу из етичког система, али су и дио практичне природе, јер су способне за дјеловање. Етички систем је безвредан ако не пружа основне темељне идеје које се могу примијенити у многим тешким случајевима.
Већина компанија користи пословне презентације када комуницира са групом. Али они могу варирати у зависности од сврхе презентације. Неки настоје једноставно информирати или обучити запослене, док други могу одредити дугорочну пословну стратегију. Други пак могу одредити успјех лансирања новог производа.
Информациона технологија је све у вези са складиштењем, манипулацијом, дистрибуцијом и обрадом информација. Током протеклих неколико година, ИТ је заменио конвенционалне начине пословања иновативним технолошким алатима. Поред повећане производње и ефикасности, ИТ је увео нове концепте као што је е-трговина.
Постоје бројни начини на које можете да организујете управљање компанијом. Међутим, најбоља организациона структура је она која одговара вашем стилу управљања, величини компаније и укупној маркетиншкој стратегији. Ваша организациона структура може да се прошири вертикално или хоризонтално. На пример, можете проширити своју компанију ...
Говор тела, вербална комуникација и културне формалности варирају широм света. Иста ријеч или гест који је нешкодљив за неке, може се сматрати увредљивим за друге и може негативно утјецати на радно мјесто због потенцијално штетних односа. Могу се појавити неспоразуми, јер сарадници на радном месту из различитих ...
Циљеви радног места су специфични циљеви које компанија поставља да постигне у одређеном временском оквиру. Циљеви могу бити ограничени или трајни по својој природи и генерално воде пут пословања.
Било да сте изабрани благајник класе, преузели сте улогу благајника вашег клуба или сте прихватили позицију благајника добротворне организације, постоји неколико идеја које можете уградити да бисте повећали вјероватноћу успјеха у тој улози. Ове идеје могу задржати новац који сте задужени за безбедност док ...
Професионална етика је систем или скуп правила који дефинише правилно пословно понашање. Често, појединачна предузећа имају званичне кодексе професионалног понашања. Учење о различитим кодексима понашања може пружити пословним људима разумијевање професионалне етике. Образовање о вриједностима односи се на знање о ...
Класична, или структурална, теорија јавне управе обично не признаје вишеструке теорије, већ се усредоточује на комплексан скуп варијабли, идеја и концепата који управљају јавном управом или државном бирокрацијом. Иако постоје многи класични аутори као што су Лутхер Гулицк, Хенри Фаиол или Линдалл ...
Многе рекламе за запослене наглашавају важност "тимског играча". Јасно је да ће нови запосленик који зна како да сарађује са својим сарадницима бити вреднији за нове послодавце од оних који то не чине. Осим што је чини ефикаснијом у свом послу, знајући да буде део тима ...
Етички застој је грешка или грешка у процени која производи штетан исход. Застој у етици не показује потпуни недостатак интегритета, само надзор или етичко слепо мјесто. Рутински производ штетних резултата се не сматра "пропустом", који се сматра неетичним. Етхицал лапсес ...
Да бисте креирали смислене пословне извештаје и резултате, потребан вам је добар приступ истраживању трендова, тржишних промена и економских података, тако да информације које сакупљате буду додате. Карактеристике добрих истраживања укључују примарне изворе, квантитативне податке, квалитативне податке и улазне податке.
Функција контроле докумената има одговорност да управља протоком докумената и складиштењем у организацији кроз различите функције и процесе. То укључује одржавање датотека и коришћење одговарајућих поступака дистрибуције и ревизије као што је наведено у Силицонфареаст.цом.
Пет пракси узорног вођства у "изазову лидерства" Јамеса Коузеса и Барриа Поснера постали су глобални индустријски стандард за пословно водство. Према Вилеи-јевој издавачкој кући, добитник награде Форбс за најбољу велику компанију за 2009. годину, компаније које су управљале овим праксама видјеле су мрежу ...
Проучавање етике је субјективна дисциплина која се лако може збунити. Неки сматрају да се етиком управљају верским уверењима, док други верују да њима управља само закон. Међутим, важно је запамтити да, иако одређена радња или понашање може бити савршено легално, то не мора нужно да ...
Управљање пројектима захтијева жонглирање сваког аспекта пројекта, често захтијевајући компромисе између конфликтних потреба. Циљеви и циљеви пројекта одређују фокус, равнотежу и смјер, успостављајући жељене исходе који ће водити одлуке и резултате чланова пројектног тима. Изјаве дају планирање ...
Вођење бизниса је лакше ако и ваши менаџери и ваши запослени осећају да их цене. Теорија узајамне награде каже да менаџер не може постати добар вођа ако њени подређени немају подстицаје да буду добри следбеници. Ако се и вође и следбеници међусобно награђују за добар учинак, онда ...
Прегледи запослених су често занемарена, али кључна компонента одељења за људске ресурсе организације. Предности периодичних прегледа учинка су заједничке и за саму организацију и за саме запослене, посебно у њиховој способности да служе као правна документација, циљеви за запослене ...
