Многе рекламе за запослене наглашавају важност "тимског играча". Јасно је да ће нови запосленик који зна како да сарађује са својим сарадницима бити вреднији за нове послодавце од оних који то не чине. Осим што је чини дјелотворнијом у свом послу, знати како бити дио тима нуди и унутарње и особне користи.
Подршка
Сваки посао има своје тренутке у којима ствари постају тешке. Тешкоће могу доћи у облику огромне количине посла, тешког клијента или проблема који одбија да буде ријешен. Ако радите сами, на вама је да ријешите проблем. Када сте дио тима, можете затражити помоћ од других чланова тима. Остали чланови тима могу имати увид, експертизу или искуство које ви не знате, и без сумње ћете бити у могућности да им помогнете на исти начин иу другим временима. Када се ова врста сарадње комбинира са сваким чланом тима који ради најбоље што може, резултат је врло јак тим.
Инспиратион
Ако радите у позицији која захтева креативност и увид, без сумње ћете имати дане када те ствари недостају. У изолованој ситуацији, може бити тешко превазићи ове менталне препреке за сопствени успех. Рад у тиму вам даје приступ другим умовима поред ваших, умовима који можда имају велике идеје у тренутку када сте ван њих. Велики умови који раде заједно могу створити мрежу креативности која ће ухватити све прилике које долазе на ваш начин.
Синергија
"Синергија" је реч коју је науцио научник и изумитељ Букминстер Фулер да опише систем са способностима које су више од збира његових делова. Ово је савршен опис функционалног тима. Стављањем мотивисаних и кооперативних људи заједно, резултат је већи од, а не једнак зброју њихових одвојених способности. Интеракција између различитих способности, идеја, инспирација и пројеката различитих људи подстиче све учеснике да достигну веће висине. Тим креира позитивне повратне везе између појединаца и може довести до неочекиваних и супериорних резултата.
Сарадња
Учење како да сарађујете са другима може вам помоћи на личном и професионалном нивоу. Схватање важности сарадње може извући повученог појединца из њене љуске, и навести арогантног појединца да схвати да су идеје других понекад једнако добре као и њене. Сарадња може изазвати понос у заједничким циљевима, здраву понизност и узбуђење око будућих могућности када се колективне снаге доброг тима примењују на нове изазове.
