Управљање

Управљање животном средином игра све важнију улогу у заштити околиша и јавног здравља. Регулатори и други актери данас очекују да предузећа и организације из јавног сектора буду у стању да покажу да одговорно управљају утицајима својих активности на животну средину. Већина ...

Висуал Басиц за апликације је језик аутоматизације који се користи за контролу функција Мицрософт Оффице производа као што су Екцел, Ворд и Аццесс. ВБА је поријеклом за Мицрософт, а не користи га нити један други велики произвођач софтвера. Уместо тога, користи се у апликацијама које су развили ВБА програмери за управљање подацима помоћу ...

Два главна типа организационих структура су хијерархијски и равни. Хијерархијске организације су такође познате као "високе организације" и карактерише их велики број слојева управљања. Стан организације, с друге стране, имају тенденцију да имају мање нивоа супервизора између топ менаџмента и ...

Ревизија је формална процедура коју службеник за ревизију проводи како би видио како функционира компанија и како се она може побољшати. Постоје различите врсте ревизија, као што су перформансе и финансије, али све оне прате исту основну процедуру. Поступак се обично разлаже на четири главна дијела, укључујући почетне ...

Лидери се свакодневно препознају у спорту, школама и бизнисима. Нису сви ти лидери менаџери. Неки су чланови менаџмента, али други су запослени који воде пример за сараднике. Не треба да буде специфичан назив да би био лидер. Умјесто тога, постоје лидери вјештина који наводе друге да желе ...

Подношење захтева за посао може бити једно од најстреснијих искустава кроз које пролазите - нарочито ако се пријавите за посао који заиста желите. Поред наглашавања тачних речи које треба укључити у резиме или одећу коју треба да носите на интервјуу за посао, такође можете почети да се питате како вас занима ...

Суочавање са запосленим који има лош став или који воли да изазива проблеме на радном месту захтева добро разумевање понашања и историје запослених. Кључ суочавања са запосленим који ствара проблеме је комуникација. Запослени у невољи мора да разуме које су његове радње или речи ...

Ефикасни планови комуникације додају вриједност организацијама и често праве разлику између успјеха и неуспјеха програма. Али, шта је ефикасан план комуникације? Комуникација је дефинисана као "процес којим се информације размјењују између појединаца кроз заједнички систем симбола, знакова или ...

Ако сте одговорни за управљање људима у пословном окружењу, потребан вам је поуздан начин одређивања нивоа продуктивности. У бизнису, запосленици треба да генеришу профит за послодавца, а нивои продуктивности одређују у којој мери запослени испуњавају ту сврху. Међутим, ...

Одржавање позитивне културе на радном мјесту је важније од било којег другог аспекта ваше компаније. Ако се људи осећају ангажованим и укљученим, они раде више, продуктивнији су и држе се ваше компаније ако се посао успорава. Поред тога, одржавање позитивне, беспрекорне културе може да вас изолује од ...

Суочавање са ћудљивим запосленицима може бити тежак задатак било да сте сарадник или менаџер. Често може ометати друге раднике и продуктивност и квалитет услуга организације. Важно је разумети да запослени имају личне животе у којима има више ствари него што се заправо може ...

Можете постати проактивнији власник предузећа тако што ћете испитати историјске и недавне интерне перформансе ваше компаније и факторе спољашњег пословања који утичу на вас. Идентификовање трендова помаже вам да уочите предности и слабости како бисте побољшали свој учинак и одговорили на потенцијалне проблеме и могућности.

Запослени који тражи превелику количину питања одузима вам вријеме и може вам појести стрпљење. Нови запосленици често имају велики број питања. Ако запослени настави да поставља питања о свему што ради, може показати знак несигурности или перфекционизма. Учење како се носити са сиромашним ...

Самопроцене запослених су део годишњих прегледа које предузећа сматрају корисним за одржавање јаке радне снаге. Само-процена запослених је део већег процеса процене, током којег се спроводи преглед рада запосленог током године. Менаџер игра велику улогу у овоме ...

Малопродајне продавнице могу имати само два или три запослена, или до неколико стотина у великој робној кући. У мањој продавници обично нема формалне организационе шеме, док се једна велика ослања на добро испланиран и промишљен графикон. Менаџмент продавнице има неколико избора у стилу графикона ...

Члан управног одбора је члан управног одбора компаније и савјетује садашње руководство компаније о њиховом пословању. Док већина јавних компанија има управни одбор, друге организације - посебно болнице, образовне институције и непрофитне групе - могу имати савјетодавни одбор ...

Мјерила и прекретнице су специфични критерији за мјерење краткорочног успјеха, али њихова коначна учинковитост овиси о њиховој усклађености с дугорочном визијом ваше твртке. Постизање референтне тачке или прекретнице пружа охрабрење и потврду да је ваш пројекат на правом путу и ​​да се наставља ...

Када поседујете или управљате бизнисом, ваши клијенти су ваша животна снага и важно је да се добро понашате како би се они наставили враћати. Ако имате тешког запосленика који је непристојан или непоштовање према клијентима, морате научити како се учинковито носити са ситуацијом прије него што то утиче на успјех ...

Скандал Енрона из 2001. - његов финансијски колапс, кривична суђења и банкрот, потресао је корпоративну Америку. Као резултат тога, успостављене су заштитне мјере за откривање знакова неетичног пословног понашања и рачуноводствених пракси. Иако не све неетичко пословно понашање резултира фалсификованим рачуноводственим документима и ...

Концентрична организациона шема се користи за представљање структуре компаније и корпоративне хијерархије. Иако постоје предности и мане које укључују употребу организационих дијаграма, концентрични дијаграми ублажавају уобичајене проблеме повезане са типичном структуром. Док је главни циљ организационе шеме ...

ПИП, или План за побољшање учинка, је формални документ који припремају супервизори за рјешавање проблема у вези са радним учинком на радном мјесту. Опћенито се припрема и даје запосленику након што се више неформалних савјетовања сматрају недјелотворнима. Све у свему, главне функције ПИП-а су ...

Раст и вођење успјешног пословања је могуће, у великој мјери, због примјене техника бенчмаркинга. Бенцхмаркинг омогућава пословним менаџерима и власницима да стекну перспективу о стању компаније и поставе мерљиве циљеве за будућност. Конкретније, интерне процене пословања (интерне ...

Филмска пројекција поставила је и управљала пројекторима за приказивање филмова публици. Нису потребне посебне вештине да би постали оператер пројекције покрета у биоскопу, јер се већина обучава на послу. Међутим, поседовање одређених вештина у фотографији или филмској продукцији учиниће вас конкурентнијим за ту позицију. Још увек, ...

Постизање циља пред доносиоцем одлука којем су потребне услуге људских ресурса значи доста пажљивог планирања. Морате се усредсредити на више од тога да пружите разлог да запосле вашу фирму да вам помогне да регрутујете или задржите особље. Приказивање услуга захтева изградњу односа који показују како ваша компанија додаје вредност ...

План пословања за управљање пословањем помаже да се води будућност организације. То је основа за све будуће одлуке које утичу на све, од буџета до стратешких пословних циљева и испуњавања основне мисије компаније. Пројекат оперативне стратегије дефинише сврху организације и одржава управљање ...