Подношење захтева за посао може бити једно од најстреснијих искустава кроз које пролазите - нарочито ако се пријавите за посао који заиста желите. Поред наглашавања тачних речи које треба укључити у резиме или одећу коју треба да носите на интервјуу за посао, такође можете почети да се питате како је заинтересована за вас одређена организација. Иако менаџери запошљавања можда не кажу експлицитно колико су заинтересовани, они дају знакове који вам могу помоћи да разумете.
Гледајте анкетара док он води интервју. Неки знакови који указују на то да интервју добро иде, могу да обухвате опширно бележење, главу и осмехе. Постављање дубоких и пробних питања је такође добар показатељ да он прави покушај да одреди ваљаност ваше кандидатуре.
Обратите пажњу на то како испитивач одговара на ваша питања. Анкетар који траје само тренутак да одговори на свако ваше питање може указивати на то да не верује да је важно да разумете све детаље о организацији. С друге стране, ако он даје детаљне одговоре на ваша питања, можда покушава да вас прода у компанији.
Обратите пажњу да ли сте позвани на други (или трећи) интервју. Ако вас организација позове на други интервју, то значи да је претходни интервју добро прошао. Менаџери запошљавања не воле да троше време на интервјуе, тако да би требало да будете сигурни да сте позвани на још један интервју јер је менаџер заинтересован за вас као кандидата.
Обратите пажњу да ли се од вас тражи да се састајете са другим запосленима. Менаџер запошљавања који вас упознаје са другим запосленима или који вам треба времена да вам покаже зграду током интервјуа за посао, показује вам да је он заинтересован. Опет, пошто менаџери за запошљавање не воле да троше време, мало је вероватно да ће вас упознати са другима, осим ако верују да постоји могућност да ћете ускоро радити са њима.
Обратите пажњу када послодавци траже референце и дају препоруке када се то од њих затражи.Менаџер запошљавања који тражи референце може их пожелети јер планира контактирати једну или више. Компаније не троше време на проверу позадине или говоре са референцама, осим ако нису заинтересоване.
