Управљање

Дијаграми тока вам помажу да документујете и поједноставите процедуре. Одговарајући софтвер вам омогућава да лако успоставите и одржавате детаљан дијаграм тока за све аспекте пословања. Сваки облик на графикону представља јединствену акцију у процесу. Облик преноса контроле је линија са троуглом на пола пута и ...

Менаџер за испоруку софтвера координира и управља процесом развоја софтвера за одређене софтверске пројекте. Менаџер ради у окружењу за развој софтвера у софтверским компанијама или практично у било ком типу компаније са ресурсима за развој софтвера. Планирање пројекта, заказивање и извођење ...

Док дигитално доба ствара мање папира, потражња за електронском складиштењу расте. Смјернице које је успоставио тим за управљање информацијама организације за креирање, приступ, похрањивање и на крају уништавање записа диктирају увјете животног циклуса електроничких записа. Животни циклус електронских записа укључује креирање ...

Организоване су успешне компаније, а многе компаније користе хијерархијско управљање за своју структуру. Ова структура - која јасно показује да су сви запослени под водством друге особе или одјела - понекад прима критике. Нарочито у филмовима, неки ликови приказују стереотипне ...

Запослени у управљању отпадом и санацији имају једну од 20 најбрже растућих занимања, према недавној студији америчког Бироа за статистику рада. Напредак у зеленом покрету, обавезне и добровољне иницијативе за рециклирање и повећање стварања смећа повећале су потражњу за ...

Једна од главних препрека за ефективну комуникацију је погрешна или погрешна расправа. Заблуда је било каква грешка у логици или расуђивању, или било која заблуда до које је дошло помоћу погрешног расуђивања. Злостављања се могу направити намјерно или ненамјерно. Када су направљене намерно, оне су углавном замрачене ...

На дневне операције организације утичу бројни фактори. Иако односи са запосленима могу бити добри, лоша економија може потакнути отпуштања и лошу производњу. Док су микро-окружења компилација утицајних фактора унутар компаније, као што су односи са запосленима или задовољство клијената,

Годинама су се водиле дебате о управљању разноликостима - жестоке дебате. Противници и заговорници проблема виде много разлога за своје позиције. Постоје многе предности и недостаци управљања разноликошћу. Неки укључују обрнуту дискриминацију, високе трошкове, језичке и културне баријере, бољу ...

Теорија организационог хуманизма наглашава употребу интринзичне мотивације за раст квалификација особља, чиме се повећава економска ефикасност организације. Ова теорија наглашава потребу да се формулишу циљеви управљања, који укључују хуманистичке вредности. На пример, лични развој радника ...

Ситуационо лидерство је теорија коју чине два позната пионира на тему лидерства: Паул Херсеи и Кен Бланцхард. Два аутора су развила теорију ситуационог лидерства на основу својих запажања да ни један стил руковођења није довољан. Уместо тога, менаџери морају да прилагоде свој стил бављења ...

Коментарисање радног учинка запосленог може се обавити током годишње процјене рада, или се коментари могу дати током неформалних разговора са запосленим. Супервизори који оцјењују радни учинак запосленика требају слиједити одређене протоколе и праксу компаније приликом давања запосленика ...

Привлачење нових послова је циљ који је себи постављен. Када се пружи прилика за бизнис да преузме нови пројекат, прва активност обично укључује писање опсега посла. Обим посла је обично део уговора који наводи тачно шта извођач намерава да уради да би завршио ...

5С скор је један од начина за мјерење производних процеса компаније. Као и сви леан производни алати, 5С резултат показује колико добро компанија алоцира своје ресурсе. Пет С-ова постоље за Сорт, у реду, сјај, стандардизацију и одржавање. Можете израчунати 5С резултат у неколико једноставних ...

Анализа недостатака је пословни алат и метод процене који компаније користе да процене јаз између тренутне, стварне перформансе и будуће жељене перформансе. Успјешна анализа неусклађености не би требала само наглашавати разлике у учинку, већ би требала дати увид у то како направити побољшања како би компанија ...

Ефикасна ревизија омогућава компанији да одреди и исправи процедуралне слабости. Ефективни извештај ревизије објективно бележи налазе и нуди предлоге за побољшање. Ревизор наводи величину тест групе, критеријуме тестирања и налазе. Извештаји о којима се извештава треба да буду легитимни и подржани ...

Многа радна места пролазе флуктуације оптерећења, у зависности од врсте посла. Ако сте менаџер, морате знати како се носити с различитим радним оптерећењима. Морате да знате шта да радите када запослени одлази на одмор или одлази изненада, на пример, или када добијете више посла. За ефикасно пословање, а ...

Тим се сматра групом појединаца који раде на постизању заједничких циљева. Теам буилдинг је процес који им пружа подршку потребну за постизање тих циљева.

Бити добар надзорник у складишту значи више од делегирања посла. Морате бити емпатични и инспиративни, а ипак жилави. Не можеш дозволити својим запосленима да те шетају, али не можеш бити и наредник. Док се већина складишног рада састоји од погона тешке механизације и слања и примања налога, ...

Сигурност запослених може бити проблем у било ком занимању. Састанак о безбедности је прилика да се науче одговарајуће технике и поступци који могу да спрече појаву повреда, што може резултирати губитком новца због смањене продуктивности. Следи неколико идеја о могућим темама безбедносног састанка.

Запослени на радном мјесту често наводе признање за добро обављен посао као једну од мотивирајућих ствари које послодавац може учинити. Као послодавац или чак као сарадник, давање похвала и част запосленом може помоћи да се подигне њихов морал, јер сте им дали до знања да не само да раде нешто добро, већ ...

Регрутовање и селекција се односи на ланац и редослед активности које се односе на регрутовање и избор кандидата за запошљавање и оних који траже посао за организацију. Свако предузеће, бизнис, старт-уп и предузетничко предузеће има неке добро дефинисане политике запошљавања и запошљавања и процедуре запошљавања. ...

Ланац командне карте показује организацију компаније кроз хијерархију. Често се назива организациона хијерархија. Термин "ланац командовања", међутим, подразумева да комуникација треба да се креће кроз хијерархију у одређеном редоследу.Направите ланац командних табела у својој компанији да бисте их подсетили ...

Ваш посао водитеља производње је да водите и пратите рад запослених у производњи. Иако се у пословању обично не бавите производним задацима, и даље имате кључну улогу у развоју квалитетних производа за компанију. Једна од ваших најважнијих улога као менаџер производње је основна ...

Стање канцеларије или пословног простора може утицати на то како купци виде ваше операције - на боље или на горе. Радно окружење такође може утицати на расположење и продуктивност особља, чинећи чист, организован простор још важнијим. Да бисте добили све на броду за чишћење аутобуса, укључите запослене и ...

Постати заређени независни баптистички пастор значи упуштање у каријеру која долази са одговорношћу да служи другима. Одлука да будете пастор је она коју треба пажљиво размотрити јер такво звање не долази са обећањем богатства или велике заједнице. Посвета баптистичких пастора ...