Концентрична организациона шема се користи за представљање структуре компаније и корпоративне хијерархије. Иако постоје предности и мане које укључују употребу организационих дијаграма, концентрични дијаграми ублажавају уобичајене проблеме повезане са типичном структуром. Док је основни циљ организационе шеме да пружи нацрт слојева управљања и поделе рада, кружна структура концентричног дијаграма одступа од традиционалног приступа управљању одозго на доле.
Ставке које су вам потребне
-
Хемијска оловка
-
Папер
-
Рачунар (опционално)
Степс
Направите листу особља ваше организације и смјестите их у категорије према нивоу управљања. Ако ваша компанија користи интер-функционалне тимове, можете укључити листу запослених и различите процесе у којима су укључени.
Нацртајте облик точка на комаду папира или користите компјутерски програм да то урадите. Нацртајте облик тако да има мали круг у центру заједно са околним вањским круговима који представљају сваки слој управљања или ниво запослених.
Поставите име власника или извршног директора у централни круг. Ставите имена оних који су у вишем руководству на следећем нивоу, а затим следе они који су у средњем менаџменту на следећем нивоу, а спољни слој чине вође тимова. Одвојите и укључите слој за чланове тима ако је потребно.
Повежите појединце приказане на графикону да бисте приказали главне линије комуникације која се креће према ван. На пример, извршни директор надгледа више руководство различитих одељења, као што су рачуноводство, оглашавање или операције. Ови шефови одјела у тунеру управљају средњим менаџментом, који надгледа вође тимова.
Савети
-
Искористите мање слојеве управљања и промовишите отворенију комуникацију са мање бриге око статуса појединца у компанији.
Упозорење
Не дозволите да се јави непослушност док покушавате да подстакнете лагодније и отвореније линије комуникације унутар организације.
