Управљање
Фраза "пословање предузећа" може звучати пословно оријентисано, али свако предузеће (од произвођача до школе до батаљона) има неки начин рада.
Менаџери пројеката користе алате за анализу прогнозе, буџета, извјештаја о приходима и других финансијских докумената. Да би се максимизирала профитабилност и поврат инвестиције за пројекте, менаџер пројекта захтијева радно знање основних финансијских и рачуноводствених концепата. Коришћење алатки као што су прорачунске табеле и на мрежи ...
Поједина особа може имати низ предности и слабости. Иако предности могу бити корисне на радном мјесту, слабости могу спријечити особу да успјешно обавља посао. Ове снаге и слабости могу такође утицати на појединца у социјалним ситуацијама иу приватном окружењу. Док неки људи дозвољавају ...
Квалитет услуга које пружају представници позивног центра може значајно утицати на успјех компаније или га поставити за квар. Проактивни руководиоци операција позивног центра могу довести своје особље до успјеха тако што ће их водити и укључити у вјежбе изградње тима. Игре за изградњу вјештина помажу запосленима ...
Синдикати су организовали и представљали раднике у својим интеракцијама са менаџментом компаније, настојећи да дају радницима већи глас на својим радним местима. Синдикати себе доживљавају као демократске организације које представљају интересе својих чланова у којима је власт у коначници стечена. Као и друге организације, рад ...
Управљање притужбама је повољна пословна пракса за обезбјеђивање одличног корисничког сервиса у компанији. Успостављањем система за управљање жалбама, предузећа могу да користе информације које су снимљене да би побољшале процес.
Када развојни инжињер жели да изгради нову подјелу или извођач радова стави у понуду изградњу нове градске јавне библиотеке, град који је укључен у сваки пројекат може затражити од градитеља да положи новчану обвезницу. Готовинска извршна гаранција ставља предодређену количину новца у градску контролу да би се користила у ...
Многе организације прихватају концепт промоције изнутра. Међутим, постоје и предности и недостаци за попуњавање слободних радних мјеста од ваше тренутне радне снаге. Предности укључују могућност континуитета и смањења процеса регрутације и селекције. Недостаци укључују скупо запошљавање ...
Моћ комуницирања са запосленима и клијентима корпорација носи значајне одговорности. Организације, укључујући Међународну асоцијацију пословних комуникатора и Америчко друштво за односе са јавношћу, развијају етичке стандарде неопходне за професионалне комуникаторе. Садржај ...
Рад као рачуновођа вам омогућава да обављате многе задатке. Међутим, једна дужност коју можда нисте очекивали је да се заврши самооцјењивање за вашу оцјену рада. Мудро је од вашег супервизора да затражи ваше мишљење о вашем учинку током последњег периода прегледа. То вам даје прилику да се осврнете ...
Стратешки менаџмент тежи да се фокусира на дугорочне циљеве који могу потрајати неколико година да би се постигли, али менаџери морају бити свјесни важности коју краткорочни циљеви играју у пословној стратегији. Краткорочне стратегије могу се сврстати у једну од четири категорије. Менаџери треба да разумеју који су то циљеви ...
Дословно стотине књига самопомоћи говоре вам како да добијете интервју, слетите на посао и договорите вашу плату. Међутим, број књига које саветују читаоце како да напредују у каријери кроз сарадњу са менаџерима како би се идентификовали циљеви и циљеви бледи у односу на уобичајене каријерне оријентације ...
Конференције службеника пружају идеалну прилику за рјешавање проблема на радном мјесту које би ваши запосленици могли одбацити. Тематска конференција која се посебно бави једним питањем пружа могућност да се покрену питања као што су изградња тима или вредновање различитости, или једноставно да се потакне особље да размисли о ...
Институт за менаџерске рачуновође (ИМА) и Амерички институт сертификованих јавних рачуновођа (АИЦПА) пружају могућности за сертификацију, континуирано образовање и постављају професионалне стандарде за рачуновође. И ИМА и АИЦПА наглашавају да рачуновође прате етички кодекс када обављају своје ...
Користећи процесе управљања набавком, пословни стручњаци купују ресурсе који су им потребни од добављача или продаваца за обављање посла. Ефикасне политике и процедуре управљања набавком омогућавају купцима да преговарају о ценама од снабдевања и добављача како би добили најквалитетније материјале и ...
Не можете никако да освојите сваки аргумент, али можете ограничити аргументе које имате на основу заједничког договора кроз преговоре. С времена на време, конфликти ће се решавати у вашу корист, ау неко друго време, у корист особе са којом имате сукоб. Ваша вјештина у преговорима ће вам помоћи да се суочите ...
Запослени су интелектуална имовина организације која је одговорна за свакодневно пословање. Иако задржавање компетентних радника у организацији ствара добру вољу у радној снази, она такође има позитиван ефекат на производ или услуге које компанија нуди. Задржавање запослених је финансијско ...
Стратешко управљање и пословне политике су веома корисна средства за пословање, али су и веома различити алати. Менаџери треба да разумеју разлике између стратешког менаџмента и политике тако да могу да разумеју како да користе и једно и друго за добробит фирме.
Избор каријере је један од најважнијих фактора који одређују како се појединац идентифицира и како га други идентифицирају. Теорија развоја каријере настоји да објасни зашто људи праве изборе. Разумијевање онога што привлачи особу на одређени посао и чини успјех вјероватно важним средством за ...
У модерној ери, корпоративни менаџери се често суочавају са проблематичним питањем: како да управљају својим бизнисом, напредују и добијају удио на тржишту, а све то без кршења закона? Да би се осигурала дугорочна профитабилност, директори компанија израђују добре стратегије. Стратешко управљање помаже компанијама да искористе различите финансијске ...
Документи о евалуацији учинка или радни листови често користе скалу за оцјењивање укупног учинка посла или специфичних задатака. Често, људи који дају процену могу бирати између неколико опција у вези са очекивањима и циљевима посла, укључујући и то да ли запослени "испуњава" или "премашује" очекивања.
Због повећане свијести о потреби праведне праксе запошљавања, одјели за људске ресурсе обично успостављају критерије евалуације интервјуа прије процеса интервјуирања организације. Унапред дефинисани критеријуми помажу да се осигура да сваки кандидат буде оцењен на истој скали, посебно када се запошљава ...
Сукоб на радном мјесту - сукоб различитих идеја, вриједности, циљева или потреба - је неизбјежан нуспродукт кад год појединци или групе раде заједно. Ако се правилно управља, конфликт може довести до квалитетнијих резултата. У одређеној мери, постоји уочљива разлика између стилова руковања конфликтима мушкараца ...
Многи супервизори, менаџери и руководиоци се повремено упуштају у принудно понашање. Осмишљене да на неки начин утичу на поступке својих подређених, неке од њих су забрањене законом. Разумевање шта је принуда на радном месту помаже запосленима и послодавцима да предузму кораке како би спречили да се то деси и узме ...
Сврха истраживања менаџмента је да истражи како побољшати пословне резултате и постићи боље резултате. Менаџмент је сложен процес, који се састоји од управљања особљем и надгледања пројеката од почетка до краја. Постоји много различитих аспеката управљања за вас да истражујете, а ту су и ...
