Поједина особа може имати низ предности и слабости. Иако предности могу бити корисне на радном мјесту, слабости могу спријечити особу да успјешно обавља посао. Ове снаге и слабости могу такође утицати на појединца у социјалним ситуацијама иу приватном окружењу. Док неки људи дозвољавају својим слабостима да управљају њиховим животима, други их препознају и раде на кориштењу слабости као нешто позитивно и корисно.
Депенденци вс. Индепенденце
Док су неки људи независни и могу самостално доносити одлуке, други су више овисни о другим појединцима. То може укључивати овисност о људима на радном мјесту за задатке или овисност о партнерима, било да је то емоционално, ментално или финанцијски. Многи људи дефинишу независност као врсту снаге, јер појединац може самостално доносити одлуке без консултација са другима. С друге стране, зависност се често сматра слабошћу, јер појединац дозвољава другој особи да за њу контролише или доноси одлуке. Многи такође виде слабост у непрестаном рачунању на друге.
Хард Ворк вс. Перфецтионисм
Неки људи могу збунити марљиве раднике са перфекционистима. Бити вриједан радник и тражити више задатака или задатака види се као врста снаге, посебно на радном мјесту. Међутим, ако појединац троши много времена на један пројекат прелазећи фазама и планирањем више пута, она може бити перфекциониста. Перфекционизам се види као слабост, јер појединац није у стању да се ослободи пројекта када достигне одређени задовољавајући статус. Перфекциониста ће наставити да ради и унапређује пројекат, иако је он прихватљив.
Флексибилност вс. Стубборн
Друга важна снага личности је способност да буде флексибилна у акцијама или ситуацијама. То укључује могућност да се ствари раде рутински како би се помогло другима, чак и ако то значи да треба нешто дуже него обично. Сматра се да је тврдоглавост слабост, иако неки виде да је она одређена. Међутим, за особу која је одлучна да постигне циљ, али нефлексибилна у смислу помагања другима, сматра се да нема тимски рад на професионалном радном мјесту.
Добар комуникатор у односу на претјерану дискусију
Комуникација је вјештина која је потребна у свим пословима иу свим односима. Док неки људи могу да балансирају комуникацију слушајући и говорећи, други једноставно могу превише причати или се превише ослањати на мишљења и судове. Бити у стању да се равнотежа слушања и говора сматра прихватљивом снагом на радном мјесту, јер неки радници можда требају слушати пројектне приступе с којима се не слажу. Превише говора може ометати комуникацију на радном мјесту или код куће, јер други појединац у разговору можда неће моћи дати своје идеје или мишљења.
