Сврха истраживања менаџмента је да истражи како побољшати пословне резултате и постићи боље резултате. Менаџмент је сложен процес, који се састоји од управљања особљем и надгледања пројеката од почетка до краја. Постоји много различитих аспеката управљања за вас, а постоје различити начини за анализу сваког аспекта.
Перформанце Манагемент
Управљање перформансама је све о праћењу нивоа учинка запослених. Можете да сагледате улогу подршке лидерства у побољшању и мотивисању учинка запослених. На тржишту постоји много софтверских алата који помажу компанијама да мјере и прилагођавају перформансе запослених. Испитајте различити софтвер да бисте разумели параметре перформанси који се мере са сваким. Напишите о обрасцима које нађете у софтверу или истражите различите начине за мјерење перформанси.
Стратешки менаџмент
Упоредите стратешке улоге различитих нивоа бизниса. Ово би требало да укључи дискусију о стратешким улогама које се играју на корпоративном нивоу, нивоу пословне јединице и нивоу одељења бизниса. У области стратешког управљања развијене су многе методе пословног планирања, као што су СВОТ анализа и ПЕСТ анализа. Циљ СВОТ анализе је мјерење јачине, слабости, могућности и пријетњи пословања. ПЕСТ анализа разматра макроекономско окружење за планирање стратегије. То укључује политичке, економске, социјалне и технолошке факторе у економији. Постоји неколико других метода за стратешко управљање које можете истражити.
Пројектни менаџмент
Истраживање о управљању пројектима је студија о томе како велике задатке остварује организација. Неке од могућих истраживачких тема су како организације дефинишу своје циљеве, идентификују неопходне задатке, алоцирају ресурсе и како одређују одговарајуће временске рокове и буџете.
Друга идеја је да се упореде различите улоге управљања пројектима. На пример, можете упоредити ин-хоусе пројект менаџере са независним екстерним консултантима за управљање. Свака врста игра важну улогу, а ваше истраживање може одредити разлике које играју инсајдери и аутсајдери.
Управљање људским ресурсима
Управљање људским ресурсима је о људима унутар организације. Можете истражити семантику „управљања људским ресурсима“, коју неке организације сада називају „управљање талентима“. Испитајте порекло ових термина и њихове разлике.
Истражите различите начине на које организације регрутују, обучавају и организују своје људе како би ефикасно обављали своје улоге. Можете изабрати један од ових аспеката за истраживање за ваш истраживачки рад.
