Конференције службеника пружају идеалну прилику за рјешавање проблема на радном мјесту које би ваши запосленици могли одбацити. Тематска конференција која се посебно бави једним питањем пружа могућност да се покрену питања као што су изградња тима или вредновање различитости, или једноставно да се потакне особље да размисли о концептима изградње прихода као што је "еволуција кроз иновације".
Тимски рад
Користите годишњу конференцију особља као прилику да изградите тимски дух и пријатељство. Замолите чланове особља да играју тимске игре као што је лов на чистаче или игра повјерења, у којој су запосленици подијељени у парове и усмјеравају партнера преко очију кроз курс препрека. Завршите активности тако што ћете од особља тражити да напишу 10 карактеристика које им се свиђају у свом тиму и да ли су се њихова мишљења о колегама променила током трајања конференције.
Аппрециатинг Диверсити
Фокусирајте се на конференцијске дискусије на тему поштовања различитости с циљем подстицања радног окружења у којем све културе и позадине могу напредовати. Осмислите мјешавину говорника из различитих културних позадина, као и презентације и укључивање учесника.
Церемонија доделе награда
Користите конференцију као изговор за руководство да цијени преоптерећене и напуштене чланове особља. Приредите церемонију доделе награда за озбиљне награде за "најбољег запосленика", "најбољег преговарача" или "најбољег рачунара". Алтернативно, организирајте церемонију додјеле награда забавном моралу тако да сваки члан особља добије награду - било да је ријеч о "најбоље одјевени" или једноставно "најзабавнији тип у уреду".
Еволуција кроз иновације
Ако ваш буџет дозвољава, ангажујте инспиративног говорника да подстакнете запослене да примене личне иновације у својој свакодневној радној пракси. Иновативно особље ће креативно размишљати и ићи даље од очекиваног да би постигло најбоље пословне резултате и повећало приходе компаније.
Делигхт Тхе Цустомер
Усредсредите се на теме конференције које подстичу ваше запослене да размишљају о иновативним идејама како би одушевиле клијента. Теме се могу кретати од редовних рутина које показују захвалност, као што је бесплатан поклон за награду за лојалност, до странке која се захваљује важним клијентима. Особље које се сјећа важности клијента ће ићи на додатну миљу како би се осигурало да је важно задовољство корисника.
