Управљање
Било да сте у пословном или академском окружењу, доношење одлука ће утицати на ваш рад. Кроз активности можете подучавати стратегије доношења одлука, истовремено охрабрујући учеснике да разумију разлоге за доношење одлука и зашто су неке одлуке пожељније од других. Активности ...
Одржавање плана рада и развоја запосленика користи компанији, као и запосленима, дефинисањем остваривих циљева за запослене да се сретну док напредују у каријери. Како запослени завршавају кораке учинка и крећу се напријед, циљеви компаније се постижу. Корисни план укључује улаз из ...
Иако неки могу сматрати косу својом круном, у неким случајевима, коса представља сигурносни ризик на радном мјесту. Ово је посебно тачно у одређеним индустријама. Важно је да компаније едукују запослене о пракси безбедности косе и да активно промовишу безбедно понашање. Уз одговарајуће знање, можете ...
Улога припреме у преговорима је потцењена. Не бисте први пут скакали без припреме. Преговарање је много исто и неадекватна припрема може вас коштати хиљаде долара. Бити спреман значи узети времена за истраживање позиције вашег противника, као и ...
Учесник је било који појединац или ентитет који има удјела у успјеху бизниса или организације. Примарни актери имају директан интерес у организацији, за разлику од индиректног интереса. Ови актери обично или одржавају средства за живот директно кроз организацију или користе ...
Троугао корпоративне стратегије је користан алат за разумевање процеса стратешког управљања. Три стране трокута, које представљају димензије корпоративне стратегије: ресурси; бизнис; и структуру, системе и процесе. Ове димензије су вођене визијом фирме, веровањима ...
Обвезнице понуде и обвезнице за добро извршење посла су обје врсте гаранција за изградњу које дјелују као ниво финансијске заштите за клијента грађевинске компаније и помажу потенцијалним клијентима да виде ниво легитимности и финансијске стабилности грађевинске компаније. Иако су обвезнице понуде и гаранције за добро извршење посла ...
Свако пословање веће од партнерства има неку врсту организационе структуре. Организациона шема је графичка илустрација формалних ланаца командовања унутар компаније. Организациони дијаграми могу бити корисно средство за оцртавање неких аспеката рада организације. Међутим, организациона шема је ...
Организациони развој је пракса која испитује како се појединци унутар компаније мијењају. Ослањање на открића пронађена у области комуникација, антропологије, социологије и психологије, организациони развој који се практикује у оквиру компаније има за циљ да одржава и развија ефикасне односе између ...
Људи из различитих средина окупљају се како би формирали групе у пословним и личним окружењима. Било да поседујете мало предузеће, да ли сте запослени у компанији, волонтирате у непрофитној организацији или сте члан професионалне организације, рад у групи је неизбежан. Рад у групи, било да је то тим од двоје или тим ...
Запослене самоуслужне платформе користе све већи број организација. Послодавци у јавном и приватном власништву користе алате који су углавном засновани на вебу. Уз адекватну обуку о алатима које испоручују квалификовани професионалци из људских ресурса, радници могу да изврше различите промене у свом личном ...
ЕРП и МРП су акроними за софтверску технологију која омогућава људима да обављају процесе компаније. И једно и друго односи се на завршену имплементацију или употребу софтвера. ЕРП је кратица за планирање ресурса у предузећу, а МРП је кратица за планирање материјалних потреба или планирање производних ресурса.
Четири комуникацијске компоненте су кодирање, декодирање, пријеносни медиј и повратне информације. Пошиљалац личне или пословне комуникационе поруке кодира и преноси га преко једног или више медија до пријемника, који га декодира и одговара пружањем повратних информација. У пословању, ефикасне комуникације добијају понуде ...
Одељење за људске ресурсе бизниса, познато и као ХР одељење, одговорно је за све што има везе са запосленима у бизнису. Исто важи и за некретнину. Агенти за некретнине који заступају агенцију и канцеларијски асистенти морају имати одељење или групу ХР ...
Менаџери људских ресурса могу повећати учинак запослених кроз постављање циљева. Постављање циљева поставља јасне циљеве за запослене и фирме које треба постићи. Ово може довести до повећања перформанси на нивоу појединца и компаније. Менаџери за људске ресурсе требају бити свјесни врсте циљева које треба поставити и како ...
Концепт стратешког менаџмента је први пут стигао на америчко радно место са официрима војске који су се вратили у управу предузећа након што су командовали водовима током Другог светског рата. Временом, организациони лидери су почели да проналазе овај метод одозго на доле за управљање радницима како би били ефикасни у пословном свету као што је ...
Тимови за управљање кризама организују у институцијама као што су школе, предузећа и комшилуке како би грађани и имовина били сигурни током кризе. Тимови за управљање кризама развијају и спроводе планове за рјешавање криза. Може бити тешко за грађане да се припреме за кризу, стога се тимови за управљање кризом фокусирају на ...
Руководиоци производње одговорни су за планирање пројекта прије његовог покретања. Планирање производње је захтјеван задатак, јер менаџер мора узети у обзир многе аспекте и процијенити све ризике повезане с пројектом. Менаџер мора узети у обзир факторе који доприносе пројекту, као што су запослени, финансирање и ...
У многим областима пословања, умрежавање је нова буззворд. Менаџери и пословни консултанти који су превише заљубљени у ову идеју могу почети да тврде да је умрежавање решење за све болести када су у питању пословни односи и односи са запосленима. Нажалост, уз многе предности, умрежавање представља ...
Један од највећих изазова са којим се суочавају администратори владиних агенција је успостављање и одржавање стандарда за етичко понашање запослених. У ери у којој су неповерење јавности и цинизам у влади и јавним званичницима на врхунцу, етика јавне управе служи као подсетник да ...
Неколико општих принципа може водити имплементацију интерних контрола у продавници како би се обезбиједило разумно увјерење о чувању имовине и поузданости рачуноводствених евиденција. То укључује успостављање одговорности; подела задатака; физичке, механичке и електронске контроле; и ...
Стање економије је одувијек било главно питање у америчкој политици, често одлучујући о току избора. С обзиром да земља још увијек осјећа посљедице дуготрајне рецесије, економска политика и даље је главна брига многих обитељи. Да би разумели како функционише економија, важно је ...
Друштвена одговорност је термин који се односи на одговорност предузећа која треба да избалансирају своје обавезе према људима, укључујући клијенте, друга предузећа, инвеститоре и запослене. Људи формирају ставове компаније засноване на њеним акцијама и ту постаје важна друштвена одговорност. Аццоммодативе ...
Истраживачки центри инспирирају иновације и истраживања. Истраживачки центар може бити велик као организација за истраживање рака или мала група као група породица које се окупљају како би формирале нове идеје које би предложиле локалном школском одбору. Они који стартују и воде професионалне мождане тенкове користе разне методе да би добили менталне точкове ...
Способност вођења је моћна, јер вам даје шансу да обликујете будућност и контролишете поступке других. Када бирате тему говора, изаберите ону која се фокусира на концепт лидерства. Истражујући ову тему и разрађујући је у свом говору, не можете само изградити своје лично знање о ...
