Управљање
Менаџер парка мобилне куће мора бити у стању да обавља више задатака и да остане смирен под притиском. Ваша је одговорност да одржавате комуналне сервисе, тако да ће сваки прекид у води или струји довести до тога да становници дођу до ваших врата. Менаџерима су такође потребне јаке организационе вештине да прате захтеве за поправке ...
У неким случајевима, пословни живот и лични живот се преклапају. Ово није увек добра ствар, поготово ако се запослени терети за вожњу под утицајем (ДУИ) - ова врста наплате може смањити репутацију компаније и, у неким случајевима, отежати запосленом да путује у и са свог места ...
Компаније често креирају захтеве за предлоге (РФП) када имају пројекте које желе да заврше. РФП је захтев за уговараче да понуде на пројектима које ове компаније планирају. РФП наводи опис пројекта, квалификације, информације о времену и друге детаље о пројекту. Извођачи добијају ...
СВОТ се залаже за предности, слабости, прилике и пријетње. То је аналитички алат за разумевање окружења бизниса. Циљ је разумјети унутрашње окружење (снаге / слабости) и вањско окружење (прилике / пријетње) које могу помоћи или наштетити бизнису. Мицрософт и ...
Обраћање колегама на радном мјесту може бити изазован задатак када је у питању сукоб и сукоб. У другим случајевима, обраћање колегама с којима имате пријатељски однос је много једноставније. Без обзира на ситуацију, етикета на радном мјесту треба бити препозната за област у којој радите. ...
Утисак који сте стекли у професионалном свијету може значајно утицати на вашу способност да успоставите пословне контакте и да ли ће вас виши људи сматрати за могућности напредовања. Послодавци стално прате своје запослене, а показивање лоших просудби и непрофесионалног понашања могу ...
Било да тражите индивидуалне спонзоре да помогну да се ваш мали бизнис уклони са терена или ако желите велика спонзорства, важно је бити добро припремљен за задатак приближавања спонзорствима. За овај процес је потребно време, енергија и истраживање. Помаже да питате друге у вашој индустрији ...
СВОТ анализа (предности, слабости, могућности, претње) омогућава компанији да процени своје пословање са унутрашње и спољашње тачке гледишта. Компанија интерно испитује снаге и слабости. Снага може бити одличан процес управљања наруџбама, док слабост може бити лоша комуникација између ...
Постоји толико много добрих начина да се мотивишу производни радници да у већини компанија то не би требало бити тешко. Све док је производна зона на вашем месту безбедна, чиста, добро организована и добро осветљена, почињете са чврстим темељима за добар морал. Преостали фактори који одређују радника ...
Послуживање "добре" пржене пилетине прстима од 1952. године, КФЦ је глобални ланац брзе хране са преко 5.000 ресторана у Сједињеним Државама. Основан од стране пуковника Харланда Сандерса, КФЦ је добро познат по свом оригиналном рецепту пилетине, и нуди франшизне могућности онима који имају потребу ...
Састанци особља не би требало да буду време за ваш тим. Напротив, покушајте да направите позитиван састанак који ће информисати особље и учинити да се они осећају као део тима. Започињање састанка особља на позитиван тон може одредити тон за цијели састанак. Ово је посебно важно ако имате лоше вести за испоруку или ...
Неодговарајуће отпуштање радника често је узрок тужби и других тешких проблема. Као резултат тога, менаџери и власници бизниса често сматрају да је отказивање запосленог изузетно стресно. Међутим, професионално рјешавање ситуације ће вам помоћи да одржите континуитет пословања и може чак резултирати ...
Добро дизајнирана анкета о ставовима запослених ће вам рећи шта запослени мисле о свом послу и радном окружењу. Нешто што се чини безначајним, као што је ниво снаге микроталасне пећнице или поузданост копир апарата, може изазвати незадовољство које утиче на продуктивност и морал. Свеобухватан, ...
Менаџери пословних пројеката могу руководити пројектним плановима за тимове као што је маркетинг. Планови маркетиншких пројеката могу покривати специфичну иницијативу, као што је ново брендирање или редизајн веб локације, или као компонента програма вашег клијента. Имати искусног пројектног менаџера креирати временски план имплементације маркетиншког плана и ...
Предузећа, цркве и многе друге организације користе обрасце за надокнаду трошкова као начин праћења трошкова и плаћања радника или волонтера за настале трошкове. Када запослени или волонтери обављају различите активности или купују материјал за потребе организације, они су углавном ...
Сви имају циљеве, али мало се труди да осмисли конкретан план акције како би их постигли. За оне који то раде, менаџмент консултант Петер Ф. Друцкер је усавршио процес постављања циљева формулисањем и дефинисањем критеријума доброг циља у својој књизи "Пракса управљања". Друцкер је приписан првом ...
Повјерење и поштовање подређених или запосленика не долази аутоматски са пословним називом менаџера. Као и сваки други аспект посла, мора се зарадити. Размислите како сте гледали своје менаџере. Како су зарадили, или нису зарадили, своје повјерење и поштовање? У нашој журби ...
Континуирано побољшање квалитета (ЦКИ) је систематски приступ постизању сталног побољшања производа или услуге. Корисници ЦКИ-а дефинишу проблем, мапирају процес, идентификују могућности за побољшање, имплементирају побољшања и континуирано прате резултате за могућности побољшања. Има их неколико ...
Тачност, поузданост и поузданост су фактори које послодавци траже у новим потенцијалним запосленицима. Доказивање ових фактора у интервјуу може бити тешко, без конкретног начина да се покаже ваша посвећеност тачности. Препоручена писма која указују на тачност као снагу могу помоћи, али припремити одговоре на интервју ...
Постоји неколико различитих типова комуникацијских проблема који могу ометати организацију, али неки од најтежих укључују перцептивне баријере између људи или група људи. Када различити актери приступају истој ситуацији, али гледају на ту ситуацију другачије, те различите перцепције могу ...
Упитници за задовољство запослених омогућавају организационим људским ресурсима и управљачким групама да разумеју своје запослене и да виде шта се може учинити како би се повећало њихово задовољство, ангажман и посвећеност организацији. Анкете о задовољству запослених могу бити дизајниране у кући или ...
Нису сви запослени учили истим темпом; методе обуке морају бити прилагођене појединцу за кога је обука намијењена. Спори ученици нису нужно лоши радници или неинтелигентни. Ваш посао као менаџера или извршног руководиоца је да добијете најбоље резултате од својих запослених, а за то је потребно додатно ...
Редовно заказивање састанака за особље је неопходно средство комуникације. Уместо да се ослањате на белешке или е-пошту, приступате лицем у лице. Ово не само да пружа могућност пружања релевантних информација, већ и да одговори на питања и разјасни потенцијалне неспоразуме. Међутим, за разлику од других ...
Давање доброг говора је диван начин да се успоставите као јасан и харизматични вођа. Говорећи о лидерству, говорници често настоје да изгледају као одговарајући избор за вођење групе. Да бисте осигурали да се ова порука чује гласно и јасно, саставите закључак о јаком говору. При томе, ви ...
Јачање морала запослених је битно за промовисање мотивације на радном мјесту. То се постиже похвалним радницима који иду изнад и изнад да раде изузетно. Када запослени буде вредан похвале, учините похвалу јавности тако да други људи у вашој организацији постану свесни ...
