Управљање

Већина запослених се суочава са неком врстом опасности на градилишту. Сигурност на радном месту мора бити главни приоритет не само за послодавце већ и за запослене. Рудари, или запослени који могу да раде у затвореним просторима, могу бити изложенији ризику него они који раде у отвореним канцеларијама, али важно је да се осигура да места ...

Током ревизије, пословни менаџмент може да осети да има мало моћи у процесу или резултату ревизије. Али када је ревизија завршена од стране одељења интерне ревизије, корпоративних ревизора или спољних ревизора, руководство предузећа преузима одговорност и одговорно је за израду одговора на извештај. ...

Чак и ако сте били у свом послу само кратко време, знате да чување прецизних записа, процена тренутне праксе куповине, тражење нових односа са добављачима и обезбеђивање да су ваши системи рада ефикасно дизајнирани кључеви организованог одељења за куповину . Да ли је ...

Процјена потреба за технологијом је написана како би се руководству предузећа пружиле информације које су им потребне за доношење одлука о инвестирању у технологију. Предузеће може бити велика корпорација, мало предузеће, непрофитна, или чак мала јединица или канцеларија унутар једног од ових субјеката.У свим случајевима задатак је ...

Креирање плана ревизије може почети већ шест мјесеци прије почетка ревизије пословања и може захтијевати знатна средства за особље и управљање. Планови ревизије требају узети у обзир све области пословања и фокусирати ресурсе на оне са највећим ризиком. Када процените ове ризике, можете одредити ...

Одређивање да ли нове и нове технологије могу бити корисне може представљати изазов. Различита природа студија, заједно са нијансама саме технологије, може укључивати кориштење података из анкета, фокус група, експеримента, студија случаја и других ресурса за информације. Често је мало смјерница ...

Процјена, евалуација или анализа посла је детаљно испитивање одговорности посла, као и знања, вјештина и способности потребних за обављање посла. Обично се изводи од стране стручњака за људске ресурсе који су обучени у том процесу. Добро извршена процена посла омогућава ...

Када се догоди криза, ефективна комуникација је један од корака који мора пратити конкретне акције које је организација подузела како би ријешила и ублажила посљедице. Предузећа морају комуницирати са клијентима и клијентима, као и обавјештавати запослене, политичаре, регулаторе и јавност. Као део већег ...

Рјешавање еколошких проблема често је сложено питање, које укључује допринос различитих агенција, укључујући и јавност. Проблеми животне средине сами по себи често су компликовани, посебно када извор проблема није лако препознати. Често, еколошки проблем не постоји у ...

Према Колеџу Моунт Холиоке, кодекс понашања је "формална изјава која укључује вриједности и принципе којима се бави бизнис, корпорација или организација." Када пишете кодекс понашања за вашу организацију, важно је да знате основне елементе који ће помоћи у подстицању разумевања и ...

Канцеларијско окружење, ниво стреса, односи са сарадницима и психологија запослених чине културу организације. Процена организационе културе кроз метрику коју је створио Степхен Роббинс у "Понашању, концептима, контроверзама, апликацијама" открива снаге и слабости скривене у другим моделима ...

Рецимо да сте менаџер у компанији и да надгледате неколико запослених. Ви желите да запослени схвате своје радне обавезе јер морате да процењујете њихов радни учинак на годишњем нивоу. Одлучили сте да би им то помогло ако би могли да виде радне обавезе у дијаграму тока. Често је лакше ...

Развијање стандардних оперативних процедура је одлика сваког доброг посла. На тај начин се ствара врста конзистентности која је непроцјењива када се ради са клијентима и одржава добре записе. Разумијевање процедура које треба стандардизирати је карактеристика доброг менаџера.

Мерење ефикасности система квалитета ваше компаније је суштински део вашег програма контроле квалитета. Чак и ако ваш систем управљања квалитетом није регистрован на један од стандарда међународне организације за стандарде, ИСО9001 је пример, ваши клијенти ће веома ...

Ефикасно управљање пројектима је неопходно за мали бизнис. Када се ради на осигуравању задовољства клијената, од виталног је значаја да постоји систем који ће рачунати за сваки текући пројекат. Последња ствар коју желите да се деси је да се пројекат из приоритетног клијента изгуби у дволичности. Нема потребе да ...

Обуке за обуку обично захтијевају просјечно 34 сата развоја по сату наставе, тако да за дводневни разред планирамо 68 радних сати. Креирање плана пројекта за дводневни пројекат развоја класа обуке укључује креирање листе задатака, изградњу структуре структуре рада, уношење трајања задатка ...

Професионализам је важан стандард учинка који се оцјењује у оцјенама успјешности. Као што је дефинисано у бусинессдицтионари.цом, професионализам се односи на непоколебљиву љубазност, поштење и одговорност када се ради са клијентима и сарадницима, и висок ниво изврсности. Оцене успешности имају различите формате ...

Посао или каријерна љествица је низ позиција које су дизајниране да упућују запослене у напредовању од најмлађих до највиших позиција у породици послова. Најчешћи у хијерархијским организацијама, пружа објективне стандарде за специфичне нивое посла који су корисни у запошљавању, развоју и ...

Писање ефективног прегледа учинка захтева припрему. Немојте чекати недељу дана пре него што преглед почне да прикупља информације. Документирајте и позитивне и негативне информације о учинку запосленог. Фокусирајте се на перформансе, а не на особне атрибуте. Ваш преглед треба да садржи и ...

ОСХА, Управа за безбедност и здравље на раду, има стандард који захтева од послодаваца да обучавају запослене да препознају и избегавају небезбедне услове у радном окружењу.Стална обука о сигурности на редовној основи је ефикасан начин за подизање свијести о опасностима у вези са сигурношћу и спречавање несрећа и повреда. ...

Приватне компаније и компаније које се баве заштитом уговора су одговорне за заштиту компанија и предузећа и осигурање сигурности запослених и потрошача. Власничка сигурносна компанија је у потпуности контролисана од стране одређене компаније и одговорна је за запошљавање, отпуштање и управљање особљем. А ...

Са сваким новим задатком којим се бавите, вријеме потребно за довршење пројекта се смањује како сте стекли више искуства. Побољшање ефикасности је крива учења. Кривуље учења се не односе само на учење новог посла. Кривуље учења су одличан алат за запошљавање ако желите да поставите радне стандарде, процените ...

Желите да ваши запосленици искористе време одмора по свом нахођењу, али ваш посао је да обезбедите да имате запослене у свим одељењима током целе године, тако да се нормално пословање може наставити. Једини начин да се координирају празници за запослене је креирање мастер календара. Можете користити разне ...

Управни одбор захтијева да му руководство достави све релевантне информације организације на концизан и једноставан начин. Мораћете да поднесете извештај о финансијском здрављу организације и поделите своје планове са одбором.

Како и где запосленици узимају паузе за оброке утичу на институционалну ефикасност као и на имиџ. Добро дизајнирана сала за ручак може побољшати морал и перформансе запосленика и помоћи у смањењу потрошеног времена. Право место за ручак такође може подстаћи одговорно живљење, смањити напоре чишћења и одржати санитарне услове ...