ОСХА, Управа за безбедност и здравље на раду, има стандард који захтева од послодаваца да обучавају запослене да препознају и избегавају небезбедне услове у радном окружењу. Стална обука о сигурности на редовној основи је ефикасан начин за подизање свијести о опасностима у вези са сигурношћу и спречавање несрећа и повреда. Одлагање се обично односи на прекид рада, али у случају обуке о безбедности, одступање је време ван радног дана за образовање о безбедности.
Ставке које су вам потребне
-
Релевантна тема сигурности
-
Наведена сврха
-
Агенда или структура
-
Лист за пријављивање на присуство
-
Књижица о темама сигурности
Израдити дневни ред или структуру састанка. Дневни ред може укључивати потврду да су се сви присутни пријавили, представили увод и сврху одлагања, прегледали обуку о тој теми, након чега би група проверила своја радна подручја за безбедносне опасности са контролном листом, прикупљајући информације о безбедности од групе, прегледавајући информације са групом, дискусија о решењима, додељивање праћења безбедносних решења која ће се спроводити и затварање састанка.
Прегледајте безбедносну тему и истражите је, пронађите информације о обуци и припремите материјале за обуку које ћете презентовати на састанку. ОСХА има богатство ресурса за обуку на ввв.осха.гов. Припремите материјале о теми да бисте запосленима дали подршку након састанка како бисте оснажили обуку и свест о сигурности.
Закажите састанак и потврдите присутне. Дозволите људима да знају где и колико дуго ће састанак бити. Објавите дневни ред. Менаџмент и супервизори морају бити свјесни и подржавати обуку о сигурности.
У предвиђено време, треба да се учесници потпишу на лист за присуство који има тему обуке о безбедности, датум обуке и име тренера. Отворите састанак тако што ћете представити тему и навести сврху (е) састанка. Сврха може да обухвати демонстрацију посвећености компаније безбедности, да идентификује и смањи несигурне праксе и услове на радном месту и да повећа свест о безбедности.
Прегледајте тему са групом, а затим нека група прегледа радна подручја да би идентификовала опасности на контролној листи. Користите контролне листе да бисте дискутовали о решењима и спровели наставак.
Дајте запосленима брошуре о теми за референцу након састанка, и затворите га са прегледом обуке и шта ће се даље десити у вези са темом безбедности.
Савети
-
Набавите запослене који су укључени у обуку о сигурности тако што ћете затражити њихова искуства са сигурношћу и несрећама.
Планирајте да имате редовне сигурносне прописе о релевантним сигурносним питањима специфичним за компанију или индустрију.
Документовати сву обуку о сигурности; координирати са људским ресурсима и руководиоцем за сигурност или усклађеност.
