Управљање
Значајно пословно питање је утврђивање мотивисања запослених и побољшање морала. То утиче на вашу крајњу линију на више начина него што схватате. Пословни профит је првенствено вођен надареним, креативним, мотивисаним и ангажованим запосленицима који су продуктивнији од њихових захтева за описом посла. Како ...
Вецина организација, укљуцујуци владине агенције, имају нацрт процеса регрутовања и селекције. Смјернице се документирају и управљају људским ресурсима, који у складу с тим надзиру процес. Ово осигурава да се процес одабира строго поштује од стране менаџера за запошљавање. Управљање политикама и процедурама ...
Радионице су одличан начин да научите запослене нове вештине или да им помогнете да науче нове задатке. Да би била ефикасна, радионица за обуку мора бити пажљиво планирана и развијена како би се осигурало да је предмет детаљно обрађен и ојачан на начин који ће омогућити запосленима да га користе на послу. Ефективно ...
Оно што радите, говори више од речи које користите. Невербална комуникација представља већину онога што се слуша и чује. Невербална комуникација има способност да убеди, збуни и оснажи људе директно око вас. Када се ваша вербална комуникација и невербална комуникација сложе, ...
Када ваша компанија или организација има важне информације за комуникацију и ваши уобичајени канали су недовољни, испланирајте тактички комуникацијски пројекат прилагођен садржају и околностима. Најаве које имају користи од прилагођених планова обично су значајне једнократне, нерутинске догађаје, као што је промена у ...
Да би појединци из различитих култура, религија и животних стилова могли комуницирати, ријешити проблеме и поштовати међусобне разлике, неопходно је да ученици и радници учествују у програмима обуке који их едукују о превазилажењу стереотипа који одржавају предрасуде и неједнакости. ...
Пре него што запосли првог запосленог, компанија треба да формализује своје политике и процедуре; то важи за сваку компанију. Политике и процедуре компаније чине нешто од фондације; што су политике и процедуре боље написане и што су инклузивније, то ће боље пословати.
Као што наслов имплицира, стручњак за људске ресурсе (ХР) се бави људима у организацији, помажући им да развију своје вјештине и побољшају њихов осјећај задовољства послом. Специјалисти за људске ресурсе такође тумаче и администрирају многе компликоване владине прописе и правила, од захтјева за једнаке могућности до ...
Многа предузећа имају одељења која управљају њиховим комуникацијским функцијама. Ова одјељења могу бити одговорна за све што се односи на комуникације - маркетинг, оглашавање, комуникације запосленика, односе с јавношћу, односе с инвеститорима и односе између заједнице и владе. У већини организација, шеф ...
Политике и процедуре здравствене неге су саставни дио процеса планирања стратешког управљања сваког здравственог објекта. Иако предузеће може имати свеукупне политике и процедуре за запослене, свако одељење треба да има сопствени скуп јасних правила и смерница. Власници или главни извршни службеници требају ...
Будући да је анализа компетенција постала концепт који се увелико оглашава у пословању, све је више погрешно схваћен. Супротно многим чланцима о овој теми, анализа компетенција се не фокусира на стварање кључних компетенција; он се концентрише на утврђивање кључних компетенција које већ постоје и минимизира их ...
Рунбоокс се најчешће користе у одељењима информационе технологије и представљају референцу за администраторе рачунарских система. Рунбоокс се обично састављају од стране врхунских руководилаца и обично садрже информације у формату стабла одлучивања, наводећи сваки могући сценарио.
Ваше вештине слушања имају много везе са тим што сте у стању да сварите информације и ефикасно комуницирате са другима. Слушање захтева свесни напор.Пошто је слушање нешто што свакодневно свакодневно чинимо, неколико њих се труди да развију своје способности слушања. Добро слушање вам даје предност и повећава ...
Повећање доступних извора података и све софистициранија аналитика доводи до пословања заснованих на подацима. Ипак, предузећа често увиђају да нематеријални фактори играју улогу у њиховом успјеху, што је кључно, али тешко дефинисати. Усклађени резултати су првобитно омогућили начин да се артикулира и мјери ...
Удружење је група појединаца - било правног лица или неформалне организације - који се окупљају за заједнички циљ, у одређеном периоду и на одређеном мјесту. Она обично има задужене чланове који надгледају њене циљеве. Чланови се могу придружити удружењу уз дозволу оних који су за то задужени. ...
Етички пропусти на радном мјесту расту. Проценат запослених који су били сведоци најмање једног кршења етике на радном месту био је 56 процената, према Националном истраживању пословне етике из 2007. године од стране Центра за етичке ресурсе (ЕРЦ), што је 3 одсто више у односу на 2005. годину. ...
Нико не воли да му се каже да ради лоше. Међутим, ово је често значајно питање које се појављује током оцјењивања учинка. Употребом одређених фраза, менаџер може смањити анксиозност у рјешавању негативних проблема перформанси и умјесто тога претворити то искуство у прилику за раст запослених.
Карте протока процеса су одличан начин за документовање поновљивих процеса. Стварањем чврстих, тестираних токова процеса, запослени ће имати једноставну визуелну референцу за решавање питања која се односе на пословне процесе.
Управљање грађевинском компанијом захтијева различите вјештине. Морате бити у стању да разумете разне пословне логистике компаније, специфичне техничке аспекте конструкције коју ваша компанија спроводи, као и финансијске изгледе пословања заснованог на уговору. Управљање грађевинском компанијом захтева ...
Фирма за управљање новцем може имати различите облике. Дневне фирме за управљање новцем пружају услуге књиговодства, рачуноводства, плаћања рачуна и управљања готовином појединцима и предузећима. Неке фирме за управљање новцем пружају и дневно управљање новцем и управљање инвестицијама, а неке се првенствено фокусирају на управљање ...
КПИ су "кључни показатељи учинка". Ови показатељи су показатељи који помажу онима у пословном менаџменту да утврде колико је близу или далеко компанија или одељење од постизања унапред одређеног циља или скупа циљева. Писање КПИ-а може помоћи менаџеру и запосленима да виде шта још треба урадити и мотивисати их ...
У савршеном пословном свијету, запосленима није потребан писани лист "дос и не" у вези с вашим очекивањима у вези с њиховим понашањем, радним навикама и етиком. Нажалост, законске књиге обилују случајевима који укључују раднике који су тужили своје послодавце због непрописног прекида на основу ...
Теорија интегративних друштвених уговора је теорија пословне етике коју су покренули Тхомас Доналдсон и Тхомас Дунфее, и под снажним је утицајем теорија друштвених уговора политичких филозофа као што су Тхомас Лоцке и Јохн Равлс. Циљ теорије интегративних друштвених уговора је да обезбеди оквир за ...
Координација пројекта генерално се односи на планирање и управљање вишеструким задацима истовремено. Координација је неопходна за посао који се бави два или више повезаних пројеката. Пројекти варирају у зависности од пословних циљева, али могу укључивати покретање новог производа или проширење услуга на нова подручја. Пројекат ...
Са свим тестовима личности који су сада доступни и данима, открио сам да постоји једна анализа која је заиста лако разумљива. Приметићете систем, да је све подељено на четири специфична и различита квалитета. У овој дискусији, прећи ћемо преко ових квалитета. Такође ћемо ...
