Управљање
Ревизије пружају компанијама преглед својих пословних или финансијских операција. Оперативна ревизија се више фокусира на процесе или активности које компанија користи за обављање пословних задатака. Власници и менаџери предузећа користе ове ревизије како би осигурали да запослени и процеси прате стандардно пословање компаније ...
Непоштене и неетичне праксе су несрећне и прилично честе у многим предузећима. Ако сте икада били свједоци неетичког понашања једног од ваших сарадника, онда се можда питате како да се позабавите ситуацијом на одговарајући начин. Један начин дјеловања је пријавити неетичко понашање. Док постоје ...
Политике људских ресурса обезбеђују оквир у којем се од запослених очекује да се понашају на радном месту. Ове политике су писане изјаве о стандардима и циљевима компаније и обухватају све области запошљавања, укључујући запошљавање, компензацију, престанак рада, бенефиције, односе са запосленима и оставке запослених.
Кључни показатељи учинка помажу вам да пратите пословне резултате. Користите софистициране рачунарске апликације или једноставне прорачунске табеле за мјерење финансијских и других пословних података. Усклађивање мерења учинка са постизањем стратешких циљева осигурава да све активности доприносе постизању жељених резултата ...
Мерење перформанси запослених у односу на производне метрике ваше компаније подразумева усклађивање циљева перформанси запослених са оперативним и стратешким циљевима. Фокусирајући се на постигнућа, а не на активности, можете побољшати свој укупни посао и помоћи својим запосленицима да развију своје каријере. Одређивање ...
Развијање канцеларијских процедура користи вашој канцеларији или послу помажући вама и вашем менаџменту да стандардизујете специфичне операције. Канцеларијске процедуре помажу у одржавању изврсности услуга и служе као водич који пружа потребне информације како би се осигурао квалитет услуге. Креирање јасних и прецизних процедура ...
Фирме користе пословне анализе како за процену тренутне ситуације у организацији, тако и за креирање стратегија за побољшање те ситуације. Док неке организације плаћају професионалне пословне консултанте за обављање посла, могуће је да неки пословни субјект изврши сопствену самоанализу. Критични фактори у извођењу ...
Добро изведен превентивни план одржавања резултира смањеним кваровима и уштедом трошкова. Многе организације - са племенитим намерама - развијају или унајмљују превентивне програме и распореде одржавања, само да би их предали у року од неколико месеци. Као и било која алатка, сама алатка је безвредна ако није исправно ...
Писање политике куповине може изгледати као губљење времена, посебно у малом предузећу. Али имати формалну политику коју сви запослени разумију, помоћи ће вам да мудро потрошите свој оперативни новац. Како растете, писане политике ће постати критичне за ваш успјех. Напишите своју политику набавке са онима који ...
Добра изјава о проблему ће вас поставити на пут ка успјешном рјешавању вашег проблема. Коришћен у разним академским и пословним контекстима, изјава проблема описује који је проблем и зашто се исплати ријешити. Дефинише проблем у терминима који су јасни и релевантни, али не сугерише рјешење. То ...
Преглед учинка омогућава супервизору да утврди да ли сте испунили или прекорачили очекивања вашег посла, или ако их нисте задовољили. Цартер МцНамара из Аутхентицити Цонсултинг, ЛЛЦ каже да надзорници требају заказати преглед учинка шест мјесеци након датума запослења запосленика. Након тога, ...
Организационе вјештине и управљање временом се у школи често називају ефикасним навикама учења. Међутим, они могу имати и друге апликације, у вашој каријери, у вашем дому иу вашем укупном животу. Ова два концепта су слична, али нису иста.
Изјава о одлуци даје концизно, добро уређено објашњење одлуке коју је донио појединац или тим појединаца. Требало би да обухвати основну премису проблема који се рјешава, као и рјешење тог питања. Изјава о одлуци се често користи у пословању и високом образовању да би изразила жељену ...
Методе квалитета се обично користе од стране организација као начин за мјерење учинка интерних процеса - конкретно, процеса које је тешко мјерити. Најчешћи тип метричког квалитета се назива Кључни индикатор учинка (КПИ). КПИ се користе за квантификовање и мерење и / или мерење перформанси ...
Мапирање информација је јасан и ефикасан начин документирања за компаније које су већ развиле своје процедуре, политике и пратеће документе. Пословни субјекти који тек почињу да формализују своје процедуре такође могу имати користи од методе документације мапирања информација. Мапирање информација ...
Квантитативно мерење перформанси посла користи нумеричке резултате уместо субјективне процене. Запослени који заврши више задатака него сарадници могу преферирати квантитативно мјерење, које додјељује награде на основу броја продаје или броја задовољних клијената. Квантитативно мерење није ...
Израда плана за имплементацију радног распореда или финансијских циљева захтијева дефинирање корака. Важно је размислити кроз процес како би се осигурало да је план изводљив. Промјена раних корака може значити разлику између успјеха и неуспјеха. У радном окружењу или у пословној ситуацији, од виталног је значаја остати у ...
Управљање променама се фокусира на промене са којима се чланови организације суочавају током транзиције везане за пословање. Да би се управљање промјенама обавило глатко, морају постојати алати, процеси и планови за ублажавање потенцијалних проблема и очекиваних проблема. План за управљање промјенама је битан. Без ...
Добар менаџер може створити ефикасно радно окружење које повећава пословни приход. Међутим, ако тај менаџер није у складу са политиком и процедурама компаније, предузеће може имати тешкоће у испуњавању циљева праведности, производње и услуга. Обезбеђивање усаглашености са менаџментом захтева одличан рад ...
Документација процеса јасно оцртава кључне задатке који се одвијају у компанији. Они елиминишу конфузију међу запосленима и стављају све чланове компаније на исту страницу. Процесни документ дефинише шта су тренутни процеси у компанији. Идентификујући тренутне праксе, често откривате недостатке у ...
При изради изјаве о личној визији која ће вам помоћи да дефинишете вашу лидерску улогу, морате се фокусирати на будућност и тамо гдје желите да водите друге. Без изјаве о визији, ризикујете да будете ухваћени у притиске и ургентности садашњег тренутка, увијек гасећи ватру и обраћајући пажњу на ...
Већина организација захтева од својих запослених да знају како да напишу одређене врсте извештаја. На пример, професионалци за осигурање квалитета треба да знају како да пишу извештаје о квалитету. Извештај о квалитету помаже да се процени тренутни систем контроле организације дизајниран да обезбеди квалитет производа, услуга и ...
Реч „ревизија“ значи критички испитати или се може позвати на извјештај који се генерише из таквог критичког испитивања. Тако, ревизори, како унутрашњи тако и спољашњи, пажљиво прате активности фирме и креирају извјештаје у којима изражавају своје утиске о овом испитивању. Иако постоје многе сличности у њиховом раду, ...
Најскупљи део пословања предузећа је плаћање рада у смислу плата, пружање погодности и бонуса и развој програма обуке, због чега је израчунавање нивоа радне снаге толико важно. Многе компаније користе програм прогнозирања потражње, који узима у обзир прошли број запослених, ...
Бити оптужен за узнемиравање на радном мјесту је озбиљна ствар. Према "Одјељку за сексуално узнемиравање у Сектору за саобраћај" САД-а, ако се утврди да сте ви или ваше предузеће узнемиравали запосленика, казне се могу кретати од укора или укидања за појединца, до значајног новчаног ...
