Управљање
Креирање распореда особља за "сваки други викенд" је релативно једноставна калкулација која може бити невероватно компликована за имплементацију на људском нивоу. Кључ је учинити процес транспарентним и омогућити вашем особљу да има право гласа у коначном распореду. Све док сви разумеју да је задатак ...
План ревизије објашњава очекивани обим и функционисање процедуре према којој се финансијске књиге компаније детаљно прегледавају како би се осигурало да су тачне. Планови ревизије осигуравају да су приоритети у процесу ревизије усмјерени и усмјеравају природу, вријеме и опсег успјеха програма.
Као менаџер других запослених, неопходно је редовно достављати повратне информације о њиховом раду у облику процјене. Процене се могу вршити редовно, као што су месечни, квартални или годишњи. Редовна процена запослених је важан метод за обезбеђивање поштовања организационих стандарда, ...
Повремено се повећавају трошкови здравствене заштите запослених. Компанија послодавца није увек вољна или способна да апсорбује трошкове и мора понекад одлучити да све или део трошкова пренесе на своје запослене у виду повећања премије. Предузећа морају одмах и ефикасно обавестити запослене ...
Организационе промене су тешке, али оно што може бити још теже је преношење ових промена запосленима. Многи менаџери страхују од правог тона када праве почетну најаву, али треба узети у обзир и мноштво других питања. Одговарање на питања запослених, реаговање на њихове бриге ...
Прилагођавање непредвиђеним ситуацијама је обавезна особина у готово свакој каријери. Запослени који није у стању да се прилагоди у ванредним ситуацијама или није у стању да промени рутину може створити проблеме за компанију. Било да пишете рецензију или пишете рецензију о запосленом или сараднику, важно је да напишете рецензију ...
Када се добро уради, процене учинка запослених су корисно средство за побољшање перформанси. Нажалост, лоше технике процјене могу довести до непоштених процјена, љутње запосленика, па чак и тужби, каже Франк & Бреслов П.Ц. Да би биле корисне, евалуације морају бити чињеничне, непристрасне и засноване на ...
Свако ко је радио за компанију је упознат са упутствима о политикама и процедурама и њиховим краћим рођацима, приручницима за запослене. Приручници о политикама и процедурама служе у двије сврхе - да задовоље законске захтјеве као што су запошљавање и питања заштите околиша, те да артикулишу мисију компаније и ...
Жалбе потрошача, повлачење производа, повраћај робе. Иако ваши запослени напорно раде и проводе додатне сате, вашу компанију још увијек муче незадовољни купци који вас коштају у поврату новца и изгубљеном послу. Нешто није у реду, али нисте сигурни шта је то и како то поправити.
Речи којима се препознају запослени или волонтери могу их мотивисати да постигну још већи успех. Реч банка и тезаурус су основни алати.
Промене се често примењују у организацији ако нешто не функционише исправно, или ако производња или квалитет нису на очекиваном нивоу. Након што је промена спроведена, организација треба да анализира и процени промене да би утврдила да ли је довела до негативних или позитивних резултата.
Прикупљање дугова од садашњих и бивших запослених је од највеће важности за организацију. Све већи број компанија нуди запосленима да искористе зајмове од своје компаније на опуштени начин, под условом да компанија и даље очекује благовремени поврат кредита. Редовна процедура за наплату дуга је регулисана ...
Већина људи схвата важност доброг односа у животу. Добар однос помаже вам да се носите са застојима, преболите разочарења и кренете напријед у вашем животу. Многи људи који се боре на послу можда не препознају важност доброг односа на послу.
Као што истиче Јеффреи В. Херрманн са Универзитета из Мариланда, постоје различите школе мишљења о томе како најбоље развити распоред производње. Ове школе мишљења могу се подијелити на доношење одлука, рјешавање проблема и организацијске приступе, при чему сваки од њих има нешто другачији основни ...
У извештају који је представила Асоцијација сертификованих испитивача преваре наводи се важност менаџмента компаније да постави "етички пример (или тон)" за своје запослене. Фокусирање само на дно може сигнализирати запосленима да је све што је у потрази за тим циљем прихватљиво понашање.
Ви замишљате врсту понашања запослених коју желите да видите под вашим управљањем. Пошто запослени имају слободну вољу и дух, потребно је пажљиво планирање да се особље претвори у особље које ће напредовати и радити добро у пословању. Тежак рад и посвећеност ће развити тимски дух и понашање запослених ...
Повремено се дешавају ситуације када је лакше разумети како је могуће да се визуализира како се нешто ради. Дијаграми тока процеса идентификују сваки корак у процесу у писаном облику који је сличан мапи. Блокови тока процеса могу бити посебно корисни када организације желе да поједноставе радни ток. Дијаграм тока омогућује ...
Анализа трошкова и користи је моћан, али једноставан алат који омогућава предузећу да одреди да ли да изврши промену или не. Она узима у обзир и претпостављене ризике и трошкове повезане са пројектом, као и непосредне и будуће користи. Промене у анализи су често пројекти, као што су ...
Управљање људима понекад значи издавање упозорења о кршењу правила, као што је кашњење. Формално, писмено упозорење може бити довољно да се промени понашање запосленог чија листа времена показује навику доласка на посао до касно. Ако се проблем настави и ви сте приморани да предузмете дисциплинске мере, писмена упозорења ...
Ревизије су интерна или екстерна ревизија финансијских информација компаније, пословних операција или способности да се придржавају прописа или смјерница. Компаније користе ревизије за интерну процјену или као јамство вањским дионицима о пословним функцијама компаније. Јавне рачуноводствене фирме обично ...
Писање изузетне оцјене рада запосленика је одговорност супервизора на многим пословима. Било да се ради о евалуацији наставника на крају семестра или периодичној анализи представника људских ресурса, извјештај о постигнућу особе може послужити као мотивирајући уређај за будући успјех. ...
Аутоматска обрада података, Инц. (АДП) пружа обуку за ПЦ / платни списак за Виндовс за своје клијенте који користе овај софтвер. АДП нуди курсеве обуке који одговарају потребама оних који су нови у систему, онима који желе да ојачају своје способности и онима који желе да максимизирају коришћење система. Клијенти ...
Кључни индикатор перформанси, или КПИ, за буџетирање може бити ефикасно средство за праћење финансијског здравља компаније. КПИ су мјере којима компанија може пратити свој напредак кроз одређени временски период. Усклађивањем буџета за постизање циља КПИ, компанија може смањити непотребне ...
Прецизност података је једно од најважнијих разматрања при спровођењу научне или статистичке анализе. Обично збуњени са једнако важним концептом тачности, аналогија пикадо плоче коју је артикулисао Универзитет на Хавајима показује везу: тачне тачке података су просечне и једнаке ...
План стратешког менаџмента је алат који руководство вишег нивоа у предузећу користи за напредовање пословања. План стратешког управљања се користи као водич за све одлуке у цијелој компанији. Тиме се сви чланови управе држе истих циљева. Планови стратешког управљања могу се користити и на мањим ...
