Управљање
Термини "контрола квалитета" и "осигурање квалитета" нису синоними. Постоји јасна разлика између њих и по смислу и по сврси. Иако је обезбеђење квалитета намењено спречавању проблема, контрола квалитета открива све проблеме који се јављају. Свака од њих захтева различите вештине, и раздваја ...
Одређене стратегије управљања и лидерства су ефикасне у свим пословним, непрофитним, друштвеним, волонтерским и владиним организацијама. Посебне стратегије постоје за посебне сврхе, као што су управљање учионицама, управљање ИТ-ом и непрофитно руководство, али менаџери могу прилагодити многе од њих.
Управљање записима у пословању укључује класификацију, чување, чување и чување или збрињавање записа. Фотографије, е-поруке и датотеке сматрају се записима. Евиденције се класификују према њиховој пословној функцији. На пример, датотека може бити класификована као "активна" и смештена у прогресу ...
Лидери имају много улога и одговорности. Они морају бити визионари, менаџери и решавачи проблема. Било да воде компанију или воде школу, ефикасни лидери поседују сличне вештине. Неке од ових вјештина долазе природно, док се друге развијају током времена. Како се ове вештине развијају, лидери ...
Службеник за безбједност не може створити сигурно радно окружење без сарадње сваког запосленог који ради у компанији. Редовни састанци одбора за безбедност могу помоћи службенику за безбедност да креира нове политике, процедуре и обуку за побољшање безбедносне ситуације компаније и подсећа запослене да учине свој део посла.
Без обзира на то колико је ваш посао ефикасан, развој стратегије управљања је кључан за успјех ваше организације. Стратешко планирање омогућава предузећима да остваре своје жељене резултате кроз оптималну расподјелу ресурса. Он се бави питањима како би се остварили дугорочни циљеви организације ...
Управљање предметима је широк појам који обухвата информације из различитих области, укључујући социјалне услуге, инжењеринг и производњу. Мерење индикатора учинка је витална компонента у свим овим областима јер такве мјере указују на то да ли пројекат или запослени испуњавају захтјеве посла.
ОСХА стандарди одређују теме о здрављу и сигурности за које послодавци требају писани програм који се чува у приручнику за сигурност компаније.
Контролна листа за контролу квалитета је алатка за процјену која се користи за мјерење вриједности производа. Овај структурирани упитник олакшава прикупљање и анализу података потребних за одређивање предности и слабости у квалитету рада. Не постоји универзална контролна листа за контролу квалитета, већ листе прилагођене ...
Стратешко управљање информацијама је значајна карактеристика у свијету информатичке технологије (ИТ). Укратко, стратешко управљање информацијама помаже предузећима и организацијама да категоризирају, складиште, обраде и пренесу информације које стварају и примају. Такође нуди алате за помоћ предузећима у примени метрика ...
Поседовање вештина асертивности значи способност да се комуницира са другима на начин који је поштен и директан, али тактичан и поштован. Бити асертиван значи стајати за своја права, жеље и жеље. На пример, изражавајући како кашњење неког сарадника утиче на вас без кривице или ...
Ако желите да започнете каријеру у корпоративној комуникацији, постоји неколико различитих путева за успех. Велике корпорације често имају одељење за корпоративне комуникације које садржи неколико различитих група запослених, укључујући комуникацију са запосленима, комуникацију са клијентима, односе с јавношћу ...
Вежбе за изградњу тима су се појавиле као популаран начин да се повећа морал, сарадња и пријатељство међу групама људи, обично у професионалном или пословном окружењу. Вежбе за изградњу тима за мушкарце обично се фокусирају на заједнички рад и рјешавање проблема кроз дјеловање. Ове активности захтевају појединачне материјале ...
Развој људских ресурса је кључна компонента за раст и економски развој. Може се догодити и на националном нивоу и на нивоу цијеле фирме. Унапређење развоја људских ресурса у једној земљи зависи од владиних и националних политика, док се на нивоу предузећа или микро нивоа може догодити кроз обуку ...
ЈИСЦ ИнфоНет описује управљање записима као систематско управљање свим записима заједно са информацијама или подацима које они садрже. У прошлости су се ти записи чували у папирнатом формату, а свака велика организација имала је регистар, понекад вођен војском чиновника. Данас електронско управљање документима ...
Алати за процену засновани на учинку користе се у образовном систему, као иу пословном свету. У оба случаја, они су другачији начин да се едукаторима или тренерима омогући да процијене колико добро нетко апсорбира материјал који се подучава. Алати за процену засновани на перформансама покушавају да измери
Посао не би успио без стратешког управљања и управљања пројектима. Оба типа алата за управљање помоћи ће компанији да успије у својој индустрији и створи здраву маржу профита. Предузећа могу користити стратешко управљање како би одредили мисију, визију, вриједности, циљеве, циљеве, улоге и ...
Постизање ефективног управљања временом је нешто до чега скоро свако тежи. Али може бити много теже него што звучи. Фрустрација коју многи људи осећају када не могу да остваре оно што желе у одређеном временском периоду може бити огромна. Међутим, научити неколико једноставних трикова и држати се онога што ради за ...
Да би се развили истински интерактивни и подржавајући чланови особља, запосленима су потребне могућности да раде заједно (изван нормалног радног времена) на нове и креативне начине. Познавање, као што сви знамо, изазива презир, а запослени који обављају исте задатке са истим људима, из дана у дан, ускоро губе ...
Изградња и одржавање чврстог, функционалног, професионалног тима је прави процес када кренете од праве претпоставке. Акције тима морају задовољити личне и професионалне потребе чланова тима. Постоје неке практичне активности за изградњу тима које ће добро функционисати у већини добро вођених ...
Препознавање запосленика за добро обављен посао може помоћи да се подигне морал и смањи промет. Чак и мала предузећа са ограниченим буџетом могу уградити напоре усмјерене ка томе да се особље осјећа цијењеним и цијењеним због њихових доприноса.
Теам буилдинг вежбе и игре помажу да се повежете са маркетиншким одељењем и постане одскочна даска за генерисање нових идеја, стварајући кохезију међу сарадницима.
Канцеларијска такмичења су креативан начин за ангажовање и охрабривање запослених у компанији. Могу постојати бројни разлози због којих би нека канцеларија хтела да спроводи канцеларијска такмичења. Прво, компанија може имати продајне циљеве које жели постићи. Такође, лидери компанија могу изградити морал и дух канцеларије. Уз мало маште и ...
Припрема прегледа учинка за запосленика захтијева да прегледач укључи одређене информације у писани документ. Избегавајте стварање нејасних или општих изјава и личних мишљења која не могу бити поткријепљена. Држећи документ о прегледу перформанси специфичним и јасним, он постаје користан документ који се може ...
Постоје многе забавне идеје за препознавање запосленика које се могу имплементирати како би се ваши запосленици осјећали цијењеним и цијењеним. Ово признање доводи до повећања морала запослених, задовољства послом и продуктивности. Радно место такође може имати користи од повећаног задржавања запослених и успешнијег запошљавања ...
