Постоје многе забавне идеје за препознавање запосленика које се могу имплементирати како би се ваши запосленици осјећали цијењеним и цијењеним. Ово признање доводи до повећања морала запослених, задовољства послом и продуктивности. Радно мјесто такођер може имати користи од повећаног задржавања запосленика и успјешнијег напора за регрутирање. Имплементацијом забавних идеја за препознавање запосленика, запосленици ће знати да су њихови доприноси важни члановима тима, клијентима, менаџменту и компанији.
Индивидуал Рецогнитион
Понудите промену распореда успешном запосленом. Може добити слободан дан, доћи касно, отићи рано или узети дуг ручак.
Годишњице или прекретнице у раду запослених треба признати и прославити. Прославите рођендане и промоције.
Дајте запосленику, који је дуго радио, поклон бон у ресторану довољно велик да узме себе и своју породицу.
Оставите чоколадицу на радном столу заједно са руком написаном захвалницом која указује на то како је запослени придонио компанији или одјелу.
Теам Рецогнитион
Закажите необавезан дан, када се од запослених не тражи да носе корпоративно одело, како би прославили успјешан завршетак дугог и тешког пројекта.
Координирајте пиззу или "направите своју сундае" како бисте препознали напоран рад својих запослених.
Понудите бесплатан ручак на дан исплате. Запослени могу да предложе локалне ресторане да се побрину за догађај.
Спонзорирајте бесплатне масаже столица на крају стресног али успјешног мјесеца.
Изненадите све уз кафу од лимуна или кафиће за сладолед током врелог летњег поподнева. Донесите топлу чоколаду током зимске олује.
Одржите састанак особља у локалном кафићу или у локалном парку. Састанак посветите препознавању и расправљању о успјеху у вашем одјелу.
Организујте службени Дан признавања запослених. Замолите управу да служи ручак за особље. Спустите мале поклоне на радним столовима. Разговарајте о достигнућима и издајте потврде о захвалности.
Цонтестс
Сваки пут кад запослени пређе циљеве, напиши његово име на листић папира и стави га у кутију. Што је више голова премашено, више је шансе да освоји награду. На састанку особља, једном мјесечно, повуците име из кутије и додијелите тој особи награду.
Уместо куповине корпоративних уметничких дела изван компаније, одржите такмичење за своје талентоване запослене. Имајте категорије за фотографију, сликање, скулптуру и тако даље. Прикажите ставке и организујте анонимно гласање онлине. Победнички радови у свакој категорији могу бити купљени од стране компаније и приказани са одговарајућим признањем уметника.
