Теам буилдинг вежбе и игре помажу да се повежете са маркетиншким одељењем и постане одскочна даска за генерисање нових идеја, стварајући кохезију међу сарадницима.
Када играти
Запослени у маркетингу су обично у покрету током цијелог дана покрећући кампање и покушавајући генерирати нове идеје. Проналажење правог времена и места за откривање активности изградње тима је од виталног значаја за њихово функционисање.
Пронађите време које ће функционисати за свакога јер желите да будете сигурни да свако може да учествује. Током великог лансирања производа када су сви заузети од тренутка када стигну у канцеларију до њиховог одласка, није најбоље време. Такође ћете можда желети да избегнете нове вежбе током типичног периода одмора, као што су средином лета или током празника.
Такође, утврдите да ли треба да се састајете у канцеларији или ван локације. Ако планирате вежбе које захтевају одређено окружење, можда ћете желети да размислите о неком другом месту као што је кафић или чак конференцијска соба у локалном хотелу.
Дифферент Идеас
Неке игре или активности изградње тима могу трајати годинама, док друге могу бити за једно поподне. Једна игра која може да се настави бескрајно је "Готцха" програм, који је пеер-то-пеер признање за постизање одређених циљева. Ови циљеви могу бити позитиван одговор од стране клијента или сарадника, гашење маркетиншке ватре или испорука пројекта прије рока.
Нађите смешни трофеј или нешто симболично за вашу групу, који ће учинити да се сви на вашем тиму осмехну и искористе као ваш "Готцха" трофеј. Кад год власник садашњег трофеја види једног од својих сарадника који испуњава један од циљева, она ће представити запосленог трофејем. Трофеј може да путује кроз одељење. Такође можете подстаћи запослене да шаљу е-пошту директору маркетинга о достигнућима и чак имају мале прославе када неко добије одређени број трофеја.
Ако бисте радије спровели поподневну игру, покушајте да одржите вежбе изградње тима кроз изградњу нечега. Могли бисте да се удружите са локалном добротворном организацијом која деци у невољи представља бицикле и замолите ваш тим да направи бицикл који би могао бити дониран. Склоп бицикла ће помоћи вашим запосленима да науче како да раде заједно јер стварају нешто за веће добро.
Према блогу хттп://ввв.маркетингпрофс.цом, Јулиа, писац који је објавио коментар, предложио је игру истина и лажи. Сви анонимно записују две истине и једну лаж о себи. Запослени морају да одреде који лист папира одговара одговарајућем члану особља. Каже да ова игра добро функционира с људима који су нови у одјелу.
Зашто играти игре?
Игре и вежбе изградње тима подстичу пријатељство и стварање идеја. Чланови особља који уче како се међусобно раде могу открити како бити продуктивнији, што резултира учинковитијим тимом. Игре су такође забаван начин да се пробијете из монотоније свакодневног рада. Омогућава људима да користе своје таленте за нешто изван посла и оставља простор за раст. Такође можете да видите своје сараднике у другачијем светлу, које може да инспирише посао и резултира ближим односима.
