Управљање
Документовање записника о састанцима захтева много организације и пажњу на детаље. Пошто се записници о састанцима често претварају у правне документе, важно је тачно сумирати дискусије. Направите резервну копију и похраните је на сигурну локацију и дистрибуирајте додатне копије релевантним странама. Са ...
Као менаџер или супервизор, мораћете да одржавате своје особље у складу са различитим политикама и процедурама које су успостављене за вашу организацију. Није неуобичајено да се политике унутар организације редовно мењају, посебно ако радите у динамичном или нестабилном окружењу. Начин комуникације ...
Консултантске фирме могу пословати користећи различите организационе структуре. Најефикаснија организациона структура консултантске фирме зависи од људских ресурса, организационе способности и профитабилности. Веће консултантске фирме које су основане у индустрији могу имати извршне официре, менаџере средњег нивоа ...
Према америчком министарству трезора, “информациони систем управљања (МИС) је систем или процес који пружа информације потребне за ефикасно управљање организацијом.” МИС може имати различите облике, у зависности од организације и врсте информација. то се мора одржати. Међутим, ...
Дефиниција насиља на радном мјесту из ФБИ долази од неколико пуцњава у пошти који су се десили осамдесетих година. Ове епизоде, класификоване као насиље на радном месту, су убиства или друга насилна дела незадовољног радника против колега или шефова, наводи ФБИ. Ово је посебна категорија криминала. Шок ...
У принципу, ревизорски алат је све што ревизори користе да би довршили ревизију. Алат за ревизију може бити софтвер као што је АЦЛ, Аццесс или Екцел. То може бити и програм за провјеру или контролна листа. Заправо, ревизорски алати које су развили ревизори обично су програми ревизије, контролне листе, радне књиге програма Екцел и радни листови који се штампају ...
Карте процеса графички представљају улазе, излазе и кораке радног тока. Ефикасне компаније користе алате за мапирање процеса да графички представљају процесе. Графички приказ процесних мапа омогућава читатељима да лако разумеју радни ток како би одредили проблеме. Висио је апликација за израду радног тока која ...
Стварање политике компаније је озбиљан посао. Политике диктирају стандарде компаније и успостављају њен имиџ у јавности. Они такође наглашавају запосленима како компанија треба да послује и дефинише кодекс понашања. Укратко, политика компаније мора да успостави правац и да га успешно усмери ...
Управљање операцијама је широко подручје пословног управљања које укључује радне односе, статистику, контролу производње и креирање политика, између осталог. Закључак за извештај о управљању операцијама треба да буде прилично дубок и слободан, али истовремено оријентисан ка циљу.
Теорије иза руководства сугеришу да одређене особине, понашања и утицајне способности одређују да ли је лидер ефикасан или не. Неки стилови руковођења су боље прилагођени одређеним задацима и пројектима од других; други стилови руковођења су погоднији за рад са већим групама. Пошто има ...
Праћење грађевинских пројеката је вишеструки задатак. У зависности од сложености пројекта, можда ће бити потребно укључити више особа. Да бисте ефикасно пратили било који грађевински пројекат, требали бисте бити укључени од самог почетка. Морате бити тамо када је пројекат дизајниран. Понудите улаз и надзор из ...
Дискусије у фокусним групама су ефикасан начин за прикупљање информација о одабраној теми, повратне информације о покретању новог програма и могућим утицајима на заинтересиране стране. Током фокус групе, информације о дискусији се деле са групом од шест до десет учесника како би добили повратне информације путем фокусираних питања. Фокус групе ...
Радно мјесто је окружење у којем се многи људи из различитих средина и животних стилова могу спојити да раде за исти циљ. У данашњем друштву постаје "мешавина" баштине. Како ова промјена постаје све очигледнија, важно је да компаније одрже корак. Набавка радног особља које је ...
Дио управљања пројектом показује колико ће дуго пројект трајати. ПЕРТ - Техника евалуације и прегледа програма - је алат за процјену када ћете бити обављени. Почињете тако што ћете проценити најбољи, најгори и највјероватнији временски оквир за пројекат. Затим користите формулу ПЕРТ да бисте заједно додали процене.
Семинари за обуку повећавају повјерење запослених, граде мреже запосленика, повећавају заједништво и пружају приступ вјештинама потребним за учинковитије и дјелотворније остваривање циљева. У данашњој пословној клими која се стално мијења, запосленици морају бити у могућности да учине више с мање ресурса. Програми обуке помажу запосленима ...
Запослени на свим нивоима ће можда морати да напишу меморандуме о објављивању (који се обично називају меморандуми) као део свог посла. Писање ефективних белешки позитивно се одражава на особу која их је написала, јер је то знак добрих комуникацијских вјештина. Обавјештења запосленицима дају позитивне и негативне вијести ...
Етика одређује разлику између исправног и погрешног. Закони су правила која се морају поштовати, како добровољно, тако и невољно, док је етика добровољна. Понашање етички је више од поштовања закона - очекује се да ваша права буду подржана и подржавају права других кроз етичке дужности.
Нови посао ће бити нестрпљив да почне са радом, а опремање канцеларијског материјала на први дан може олакшати посао. Можете почети тако што ћете пружити основе, а онда када нови изнајмљивач напредује и учи конопце, можете се обратити посебним захтевима који се односе на позицију.
Сви уживају у допунама. Током недјеље уважавања запосленика, супервизори и запосленици на менаџерском нивоу препознају своје особље за њихов марљив рад, напредак и преданост испуњавању циљева компаније. Признавање достигнућа и напорног рада повећава морал и повјерење на радном мјесту. Ово заузврат охрабрује ...
Различитост радног места, у облику глобализације, утицала је на пословни свет на више начина у последњих неколико деценија. Докази о његовом утицају могу се видети у организационој структури мултинационалних корпорација (МНЦс) иу томе како мањи бизниси тренутно послују. Знајући за и против ...
Награде запосленима су један од начина на који компаније исказују захвалност за своје запослене. Иако је награда или признање важно само по себи, начин на који је представљен запосленом може бити једнак или значајнији. Било да одлучите да награду представите приватно или на свечаној церемонији доделе награда, то ће мотивисати ...
Понекад запослени у мањим корпорацијама избегну да импресионирају купце изузетном услугом за кориснике или да постану приоритет да никада не касне или одсуствују. Послодавци често траже начине да препознају те запосленике за њихове изузетне напоре. Ево неколико награда које послодавац може узети у обзир ...
Складиште у било ком оперативном послу је одговорно за наручивање и складиштење залиха - од производа од папира до опреме до хране и пића. Складиште мора да ради као фино подешена машина, а особа задужена за то је менаџер складишта. Ова позиција игра виталну улогу у ...
Аналитички алати могу помоћи вашем пословању да повећа или повећа своју конкурентску предност и побољша доношење одлука. На пример, иако можда знате да се продуктивност смањује, алати за квантитативну анализу могу вам помоћи да одредите разлог. Иако неки алати захтијевају опсежне математичке и статистичке ...
Позиција коју менаџер држи је важна у било којој компанији. Од перформанси особља до сталног квалитета производа, новац се зауставља са управљањем.Одобрени, специфични детаљи описа посла варирају у зависности од врсте посла. Постоје основне дужности, међутим, које спадају под сваку ...
