Етика одређује разлику између исправног и погрешног. Закони су правила која се морају поштовати, како добровољно, тако и невољно, док је етика добровољна. Понашање етички је више од поштовања закона - очекује се да ваша права буду подржана и подржавају права других кроз етичке дужности.
Права
Право је очекивање о нечему што заслужујете или начин дјеловања који је оправдан правном или моралном основом. Људи имају све врсте права, укључујући законска, морална, духовна, природна и основна права. Примјери права укључују право на образовање које пружа друштво или право на ношење оружја. Етичко понашање мора препознати и поштовати низ права која припадају свакој особи, животињи или друштву.
Дужности
Дужности су директан резултат прихватања права. Свака особа има дужност да поштује или поштује права друге особе, као што је дужна да поштује ваша права. Једном када особа прихвати неко право, или му се каже као у законским правима, мора да се придржава тог права за себе и друге. На пример, имате право на слободу говора, али и сви око вас. Чак и ако неко каже нешто с чим се не слажете, дужни сте поштовати његово право да то кажете. Имате дужност да поштујете, а понекад и браните права других.
Цонфлицт
Понекад постоје нежељене посљедице када је дужност да подржи туђа права у сукобу с вашим властитим правима. Етички конфликти морају се посматрати гледајући крајње резултате било које акције и како они утичу на слободу или права других. Један примјер конфликтних права је пријем у приватне клубове. Иако имамо слободу удруживања, наши закони спречавају дискриминацију. Кршена су права клуба или се крше појединачна права јер им није дозвољено да се придруже. Друштвени или лични трошкови морају бити идентификовани и измерени; права не могу бити једино разматрање приликом доношења етичких одлука.
Корпоративна одговорност
Корпорације имају право да траже профит. Дужност је запослених да учине све што су радили да би промовисали профитабилност. Корпорација не може кршити права својих запослених или друштва само да би тражила профит. На пример, компанија не може платити запосленима мање од минималне зараде или их терати да раде опасне сате ради повећања профита. Компаније не могу да прибегавају неморалном понашању као што је подмићивање, неквалитетан квалитет или лажно оглашавање, што може нарушити права других компанија, дионика компанија, појединаца или друштва.
