Награде запосленима су један од начина на који компаније исказују захвалност за своје запослене. Иако је награда или признање важно само по себи, начин на који је представљен запосленом може бити једнак или значајнији. Без обзира да ли одлучите да награду представите приватно или на свечаној церемонији доделе награда, мотивисаће запослене да и даље доприноси успеху организације на још значајнији начин.
Презентација појединачне награде
Послодавац у мањој компанији може преферирати да призна продуктивне запосленике појединачно и приватно, ако организација има више локација или ако запослени директно одговара једном руководиоцу. Такође најбоље ради са запосленима који су веома стидљиви. У овом случају, посебан готовински бонус, поклон картица или потврда локалној установи је једноставан начин да се призна тежак рад. Остале идеје укључују поклон бонове за излете, голф и друге излете, као и услуге салона, масаже и спа третмане.
Оффице Партиес
Странка у канцеларији која ће признати вриједне запосленике са наградама може учинити много за подизање морала запослених. Цертификати за додјелу награда могу се лако креирати помоћу компјутерског софтвера како би се препознала достигнућа као што су највиши подаци о продаји за мјесец.
Обезбедите јефтина освежења као што су колачи и пића или домаћин неформалног ручка у локалном ресторану. За опуштену атмосферу сретног сата, размислите о додјели награда у вечерњим сатима у локалном бару. Док представљате награду, могли бисте нагласити радно место запосленог, радне обавезе, датум најма, као и конкретне доприносе одељењу или анегдоте везане за посао.
Формал Евентс
Ако буџет то дозвољава, јавно признање на формалном догађају компаније пружа максималан утицај и на запосленика који је препознат и на његове сараднике. Размислите о запошљавању стручњака за планирање догађаја. Закажите догађај у време када ћете добити максимално учешће, као што је радно време, пауза за ручак или убрзо након завршетка посла. Одржавање догађаја изван канцеларије учинит ће да се запосленици поштују и осјећају се још посебно. Планирајте предаваче за догађај, укључујући сараднике и продавце који блиско сарађују са запосленим. Забава, као што је ДЈ или комичар, може представити награде још свечаније. Хумор је одличан уређај који може распршити сваку напетост или срамоту, јер су неки људи врло стидљиви и не воле да им се привлачи пажња. Да би догађај био још значајнији за поштоване запослене, позовите чланове њихове уже породице.
Емплоиее Ретреатс
Неке фирме планирају годишње повлачење како би показале своју захвалност за запослене. Повлачења могу служити двострукој сврси за одмор и уредско славље. Многи хотели нуде услуге планирања догађаја и могу се побринути за све детаље, укључујући и организовање церемоније додјеле награда током повлачења.
