Управљање
Пословни етички кодекс је скуп правила или моралних смјерница које дефинирају и управљају принципима и радњама у организационом окружењу. Етичко понашање је корисно за све јер штити интересе компаније или организације и интересе свих који долазе у контакт са ...
Комуникација је оквир за све области живота. Тако људи информишу, образују и деле мисли и осећања. Побољшање комуникације је неопходно за сваког појединца. Чак и најбољи комуникатори и даље морају да изазову и ојачају своје вештине. Игре су један од најбољих начина за реализацију ...
Фокус групе могу бити вриједан маркетиншки ресурс који омогућава компанијама да знају како потрошачи доживљавају свој производ. Генерално, анкетар поставља питања групама од око 6 до 12 особа. Када дијалог почне, маркетиншки и истраживачки тимови могу прикупити вриједне информације и дубље увиде да можда неће ...
Интерперсоналне вештине су суштински део менаџмента. Менаџери морају бити у стању да ефикасно комуницирају са својим подређенима и организују их да раде ефикасно и ефикасно као тим. Неки менаџери се такође баве жалбама клијената, често као део процеса ескалације када су клијенти већ ...
Иако су огласне табле чешће повезане са образовним окружењем, оне се могу користити у канцеларији како би се промовисао тимски рад и позитивна атмосфера међу запосленима. Направите огласне табле професионалног изгледа са постерима, исечцима и границама. Суздржите се од постављања нечег превише детињастог, јер ...
Индустријска психологија је грана бихевиоралне науке која усмјерава своја истраживања и курсеве учења на посао. То није нова наука. У ствари, једна од ранијих књига на ту тему, "Психологија индустријске ефикасности" Хуга Мунстерберга, објавила је Хоугхтон Миффлин 1913. године.
Међународна организација за стандардизацију је добровољно тијело које развија смјернице за најбоље праксе за пословне субјекте. Програм добре произвођачке праксе Управе за храну и лијекове регулира производњу у одређеним индустријама. ИСО и ГМП стандарди се фокусирају на осигурање квалитета, али постоје ...
Мотивација може бити жеља особе да нешто учини. Ако је особа на послу, послодавци могу очекивати да буду мотивисани да имају изврсне резултате. Будући да мотивација може довести до високе продуктивности на послу, неки професионалци из области психологије (проучавање понашања људи) су проучавали ...
Активности изградње тима су важна компонента стварања јединствене и јаке организационе динамике. Они пружају могућност члановима тима да зависе једни од других радећи заједно како би постигли заједнички циљ. Активности на изградњи тима не морају бити компликоване. Свака активност која захтева особе ...
Да би биле конкурентне у пословању, компаније ће можда морати да запосле ефективне лидере. Стилови лидерства утичу на то како запосленици виде своју улогу у организацији и могу утицати на њихову продуктивност. Пошто све компаније нису исте, вође се могу ангажовати у складу са организационом културом ...
Током радног дана, напетости могу бити високе, стрпљивост може бити мршава, а ситуације могу избити у сукоб. Често се конфликт на радном мјесту најбоље рјешава од стране објективне треће стране која може указати на предности и мане обију страна неслагања. Ако се конфликт не реши одмах, он може ...
Унутрашње контроле пружају систем провјера и равнотежа које раде на спречавању намјерних или ненамјерних грешака у уношењу података, пријеваре и крађе. Снажан систем интерне контроле мора осигурати да нити један запосленик или група запослених не одржава превише контроле или утицаја на новчане токове, финансијске податке, залихе ...
Чак иу дигиталном добу, људи су и даље покретачка снага сваке организације. Вашем особљу је потребан константан развој, не само да би их научио да обављају своје задатке на најбољи могући начин, већ и да их едуцирају о новим и променљивим производима и услугама и да им помогну да напредују у њиховом ...
Привлачност свежег ваздуха и звукови и мириси летње сезоне могу учинити да ваши запослени желе да изађу из канцеларије. Размислите о томе да их одвојите тако што ћете одржати летњи тематски састанак, на отвореном ако је могуће и ако је време лепо. Чак и ако је хладно или кишовито, још увијек можете донијети неке од популарнијих ...
Сукоб на радном мјесту није неуобичајен, али може бити разоран и контрапродуктиван. Да би се одржао ред на радном месту, компанија треба да се укључи у стратегије решавања конфликта пре него што се конфликт појави и да буде у стању да реши проблем када се то догоди. Најбоље врсте решавања конфликта ...
Предузећа се ослањају на своје запослене да буду успјешни. Запошљавање правих људи је императив, и постоје многе реперкусије када системи регрутовања и селекције пропадну. Више од губитка новца због недостатка продуктивности, запошљавање погрешних људи негативно утиче на многе аспекте свакодневног пословања и продуктивности. ...
Компаније увек настоје да повећају своју ефикасност, без обзира да ли производе или нуде услуге. Пракса попут витке производње покушава да повећа ефикасност како компанија користи физичке ресурсе као што су залихе и радна снага. ЕРП системи покушавају да повећају ефикасност утичући на процес пословања ...
Сви воле кеш бонус или повишицу. То је прилика за излазак на вечеру или плаћање додатних рачуна. Готовински бонуси и повишице могу бити добитак за све послодавце и запосленике, ако су они ефикасни. Они би требали бити везани за специфичне резултате рада и дати им се љубазно, са истинским ...
За професионалце у индустрији здравствене заштите, неколико активности на изградњи тима може помоћи у стварању квалитетних разговора између пацијената и професионалаца, уз побољшање радних односа међу члановима тима. Типични резултати обично укључују јачу комуникацију и мотивисане запослене. То обично доводи до ...
Изградња снажног, интегрисаног и обједињеног професионалног тима има посла. Већина тимова наставља да ради ствари на исти начин изнова и изнова док занемарује да изгради више поверења, поверења, комуникације или осећаја сврхе. Темељ јаког професионалног тима је јака веза, у којој се сваки члан осјећа ...
Мапирање умова је техника за испитивање проблема и развијање стратегија на нелинеарни начин. Креирање умних мапа користи оловке на флип-цхарт папиру, маркере на белим плочама или компјутерски софтвер за мапирање ума. Комплетиране мапе ума садрже фразе, повезујуће линије, стрелице, а понекад и цртеже. Врсте мапа умова укључују ...
Лоше осветљење може представљати опасност по безбедност и здравље на радном месту. Ако управљате бизнисом, морате бити свјесни одговарајућих сигурносних процедура за расвјету. Постоје различите врсте лошег осветљења које укључују одсјај, треперење, недовољно светла, превише светла, проблеме са контрастом и слабо постављање светла.
У пословању, имплементација 5С представља једну методологију леан манагемента, која се често примјењује у производним или производним операцијама. 5С буквално означава пет појединачних с-речи: сортира, подешава, сија, стандардизује и одржава. Имплементација иде кроз процес, према ЕМС Цонсултинг ...
СВОТ анализа је корисна у изградњи пословних стратегија, али вријеме и потенцијални сукоби су ограничења.
Већина профитних пословних менаџера познаје четири принципа менаџмента: планирање, организовање, усмјеравање и контролисање или мјерење. Недавно су менаџери за људске услуге осјетили притисак да имплементирају ове принципе у своје организације како би показали дјелотворност програма за издвојене фондове. Ове ...
