Управљање
Потребна је вештина и памет да ефикасно воде продајни тим и стварност је да ће неуспех у томе утицати на ваш новчаник. Вођење и мотивисање продајног тима узима практична знања, здрав разум и добру обуку како би били успјешни. Учините посао лакшим пратећи неколико доказаних стратегија које ће довести до продаје и ...
Креирање визуелних плоча је начин за организовање циљева, идеја и пројеката. Креирање сопственог захтева мало труда и само неколико алата. Дивна идеја ове визуелне плоче је да можете уклонити или преуредити слике како би одговарале вашим потребама.
Оно што људи не кажу може бити једнако важно као и оно што они кажу. Речи су само један облик комуникације. Изрази лица, говор тела или стил одеће су друге критичне компоненте у комуникацији, назване невербална комуникација. Овај тип "језика" превазилази речи.
Тако се многе компаније ослањају на рецепционара да им одреди тон, али ипак потроше најмање времена на попуњавање тог радног мјеста, фокусирајући се на "професионално" особље.
Бити лидер је један од најтежих послова који се могу замислити. Када група људи жели да заврши посао, ви сте особа којој сви желе да се упуте. Лидер квалитета ће знати да увијек постоји више начина за обављање посла. Избор стила вођења како би одговарао организацији или како би одговарао одређеној ситуацији ...
Људски чвор је игра за решавање проблема која је добар ледоломац за групу тинејџера или одраслих. Често коришћена као корпоративна вежба за вежбање, такође је забавна активност у кампу или на забави. До краја игре, чак и група странаца треба да се осећа као да се мало боље познају. Играчи морају да користе ...
Било да се ради о састанку запосленика или оног који укључује менаџере, запослене, извршне директоре и инвеститоре, неко треба да буде тамо да сними састанак и подели информације са другима који нису били тамо. А пошто успомене могу бити кратке, записници састанака служе и као подсјетник присутнима о питањима ...
Вјештина ефективног делегирања може вас учинити бољим запосленим или руководиоцем и тимским играчем. Такође вас спречава да се преоптерете до исцрпљености. Ефективно делегирање захтева одређену вештину, јер никада не желите да једноставно радите на другима. Научите како делегирати читањем ...
Теорија постављања циљева Едвина Лоцкеа има много практичних примена, уи изван пословног окружења. Професор на Универзитету у Мериленду, Лоцкеова теорија дефинише карактеристике које подстичу успех. Док теорија прати психологију, њене примене у пословном свету су ...
Корпоративни стратешки план је документ који описује кораке неопходне за раст организације и њено постизање профита. Користи од стратешког планирања укључују осигуравање да сви чланови организације раде на постизању заједничких циљева, и да ресурси корпорације --- финансијски и ...
Матрична структура је организациона структура у пословању. Структура се најчешће односи на групни пројекат унутар велике компаније која користи раднике из различитих одјела, а да при том не пребацује те раднике. Сваки радник затим креће између свог свакодневног рада и посебног пројекта.
Ефективни одбори за прикупљање средстава су од виталног значаја за живот и финансијску добробит организација. Одбори се крећу од одбора директора до ад хоц или сталних тимова који су ангажовани да помогну у подизању свијести и средстава. Функције ових група су различите, али се окрећу око информација, изградње односа и ...
Спољне ревизије су у суштини процене неких аспеката пословања компаније. Ревизија се може фокусирати на структуру и правилност финансија компаније, на законско и етичко поштовање законских и индустријских стандарда који се односе на оперативне процедуре, или процјену људских ресурса ...
Утврђивање политика и процедура за малопродају идентификује начин на који малопродајно предузеће свакодневно послује. Успостављање малопродајних политика и процедура треба да обезбеди запосленима и клијентима дефинитивно решење проблема. Свако малопродајно предузеће мора имати политике и процедуре које су добро документоване ...
Многи шефови не воле прекорити запослене зато што се чини као не-добитна претпоставка која доводи до љутње запосленика, потенцијалне непокорности и смањеног морала. Ипак, има тренутака када је то неизбежно. Просвијетљени шефови знају како такве околности претворити у прилику за образовање и ...
Будући да је ефикасан, ефективан менаџер узима исто време као неефикасан, неефикасан менаџер. Користите своје време, вештине и способности на позитиван начин да будете одличан менаџер.
Баланцед Сцорецард је метод имплементације система метрике који усклађује активности са визијом и стратегијом организације на начин који подстиче акцију. Креирао га је Дрс. Роберт Каплан и Давид Нортон као метод "оквира за мерење перформанси који су додали стратешке нефинансијске ...
Постоје различити начини за тражење компанија на мрежи и ван мреже, у зависности од величине организације. Лакше је пронаћи информације о већим компанијама јер су оне често објављене и писане. Погледајте ове начине како да пронађете профиле предузећа.
Већина људи је свјесна "Златног правила". У својој најједноставнијој форми, он каже: "Третирајте друге онако како бисте желели да будемо третирани." На основу основног концепта узајамног поштовања, он је обично користан као компонента радне, личне и животне филозофије. Популарна варијација, која се обично назива "Платинум ...
Било да комуницирате са члановима породице, црквеном групом или пословним колегама, познавање различитих врста тимске комуникације може вашу поруку учинити ефикаснијом и може да његује сретне и продуктивне чланове тима.
Стратегија је оно што радите како бисте достигли циљ који сте поставили за своју каријеру, без обзира да ли тражите запослење, напредовање у послу или даље образовање. Акциони план постаје серија корака које предузимате да бисте постигли свој циљ и имплементирали вашу цјелокупну стратегију каријере. То вам може помоћи да се држите временске линије, комуницирате ...
Испитивања инцидената односе се на широк спектар догађаја, од криминалних инцидената до рачуноводствених инцидената. Иако је опсег широк, процедуре за истраживање инцидената слиједе заједничку тему. Скоро сви инциденти служе као окидач за обавјештавање. Настаје акција, од дисциплинарног до корективног.
Има ли ишта више збуњујуће од ходања у нову канцеларију првог дана рада и без појма шта треба да радите, а још мање где да нађете купатило? Уз мало планирања (и дуго памћење о томе како је то бити почетник), можете дизајнирати приручник о оријентацији запосленика који ...
Програми „Запослени у мјесецу“ (ЕОМ) често пропадају након кратког времена. Плакета у предворју иде мјесецима без ажурирања, падају номинације и временом се смањује морална запосленост. Институција програма за проматрање избора који је лако одржив и потиче правичност, побољшава морал без осјећаја фаворизирања.
Разговор са неким преко телефона је згодан начин комуникације. Било да разговарате са својом породицом, на послу или планирате неки догађај, треба да научите како да разговарате са неким преко телефона на начин који ће максимално повећати ефикасност комуникације и смањити сваку погрешну комуникацију и погрешно тумачење.
