Како започети награду за запосленика мјесеца. Програми „Запослени у мјесецу“ (ЕОМ) често пропадају након кратког времена. Плакета у предворју иде мјесецима без ажурирања, падају номинације и временом се смањује морална запосленост. Институција програма за проматрање избора који је лако одржив и потиче правичност, побољшава морал без осјећаја фаворизирања.
Укључити запослене у постављање критерија за учешће у програму. Одредите колико дуго особа мора бити запослена да би била подобна за ЕОМ.
Изаберите датум сваког месеца да бисте изабрали ЕОМ. Ставите име свих запослених који испуњавају услове у шешир (или шоља за кафу) и нацртајте једно име.
Обавијестите особу да је она запослена у мјесецу. Укључите потврду о признању као и листу погодности части. Направите најаву у билтену за запослене и поставите избор на огласној плочи заједнице.
Направите листу перкса за запосленика месеца. Укључите сугестије запослених. Дозволите ЕОМ-у да именује додатни дан у месецу као "успутни дан". Договорите се да надзорник једног дана одведе ЕОМ на ручак.
Нека запослени гласају гласачким листићима за своје топ 5 до 10 ЕОМ погодности. Најавите најбоље изборе након гласања. Дистрибуирајте штампане детаље свим запосленима.
Направите посебну огласну таблу или витрину у којој ће ЕОМ приказати своје фотографије и сувенире тако да га други могу боље упознати. Уверите се да тренутни ЕОМ брише простор пре избора следећег ЕОМ-а.
Ставите ЕОМ-у задужену за окупљање запослених да изаберу следећи ЕОМ. Дозволите време за ову активност последњег дана или првог дана у месецу. Уклоните имена претходних победника за договорени период.
Савети
-
За неновчане награде, размислите о примарном паркирном мјесту за мјесец, додатном одмору сваки дан, продуженом ручку један дан у тједну или напуштању посла рано за вријеме наградног мјесеца.
