Управљање
Лична одговорност се односи на индивидуалне обавезе особе према себи, породици, пријатељима, заједници и сарадницима. Личне одговорности укључују плаћање куће, плаћање аутомобила, студентске кредите, медицинске рачуне, комуналије, бригу о деци и личну негу. Појединац је такође лично одговоран за своје ...
Постављање циљева је процес пословног управљања у којем власници и менаџери наводе конкретне кораке или активности за унапређење пословања своје компаније. Иако постоје универзалне праксе за постављање циљева, власници и менаџери често користе лични приступ овом процесу.
У анкети из 2003. године, 5.643 нових радника у различитим компанијама било је питано о њиховом искуству на новим пословима. Четири посто је изјавило да је њихов први дан на послу био толико лош да се никада нису вратили на посао, што је послодавцима коштало у просјеку 13.000 долара по раднику, према консултантској фирми за људске ресурсе ...
Описи послова су уобичајено и прихваћено средство за проналажење праве особе за попуњавање упражњеног радног мјеста. Разговарајте са власником бизниса и највјероватније ће вам рећи да је највећи изазов с којим се сусрећу задржавање квалифицираног особља за правилно вођење пословања. Описи послова могу или не морају бити најбољи начин ...
Да би се ефикасно водиле многе организације, потребно је управно тијело изабраних службеника. Међу овим позицијама је стандард председника, потпредседника, благајника и секретара. Поред тога, додају се и друге канцеларије на основу потреба организације. Историчар и посланик су остали положаји ...
Системи пословне контроле састоје се од процедура и процеса који помажу организацији да оствари своју мисију и циљеве. Контроле дефинишу како запослени треба да се понашају и обављају радне дужности. Након што власници предузећа и менаџери имплементирају стандарде, они морају пратити и пратити перформансе. Системи захтевају ...
Један веома ефикасан начин да побољшате учинак запослених у вашем одељењу је да побољшате тимски рад ваше групе. Тимски рад омогућава лакшу размјену рада у одјељењу, јер су сви вољни радити заједно и дијелити и размјењивати активности. Тимски рад такође користи предност сваке ...
Менаџери користе различите стратегије и технике за управљање пословним задацима и мотивисање запослених. Стилови се могу кретати од строгог микроманагер-а до руководиоца. Две главне теорије менаџмента, трансформационе и трансакционе, полар-супротне приступе овим задацима. Трансакциони ...
Старјешина на радном мјесту је генерално принцип синдикалне радне снаге. Међутим, његова употреба може бити корисна иу неионизованим радним окружењима. Радни стаж се може користити да би се оправдало давање радних задатака при избору, промене смена и награђивање запослених за дугорочну услугу компанији.
Без обзира да ли сте запослени, клијент или амбициозни менаџер, можда мислите да су сви менаџери исти. Они који носе кошуљу са огрлицом или капут од кухара могу изгледати заменљиви. Међутим, положај менаџера ресторана је прилично специјализован, чак иу мањим установама у којима надзорници морају обављати више задатака.
Иако обично не захтева формално образовање, рад у ресторану подразумева значајну количину обуке за храну. Један од начина да побољшате период обуке за ваше особље је да укључите игре у ваш програм обуке. Успешни ресторани широм земље користе различите врсте ресторана ...
Вештине енглеске комуникације високо се вреднују на радном месту у 21. веку у свим деловима света. Према извјештају организације енглеског језика Глобал Енглисх, 92 посто испитаних радника широм свијета пријавило је да су користили енглески језик на послу. Јасно је да је знање енглеског језика важно ...
Улога Сектора за информационе технологије, или ИТ, трансформисала се од почетка 21. века због све већег коришћења пословних процеса управљања односима са клијентима (ЦРМ).
Несреће су чињеница живота на многим пословним местима. Неке организације имају већу склоност ка несрећама запослених на основу индустрије. Међутим, практично свака организација има запослене који трпе мање или веће повреде од случајних несрећа или немарних грешака. Компаније са високоризичним пословима често нуде ...
Компаније морају структурирати своје управљање како би га учиниле што ефикаснијим. Ово омогућава компанијама да боље одговоре на потребе својих клијената и стално промјењиву динамику тржишта. Међутим, при развоју организационе структуре треба узети у обзир одређени број ствари. Величина је један од фактора, као и ...
Буџетска контрола је процес који компаније користе за контролу својих финансија. То укључује поређење буџета са стварним финансијским резултатима. Будући да су буџети теоретски и резултати су конкретни, буџетска контрола има за циљ да упореди буџет са резултатима који покривају исти временски период да би се утврдиле прекомерне цене или ...
У тешким економским временима, смањење радних мјеста у бизнису може бити најједноставније рјешење за смањење трошкова. Међутим, отпуштања представљају многе недостатке за послодавца, запосленог и клијента. Дугорочно, они могу проузроковати непоправљиву штету компанији. Размотрите утицај губитка вредних радника пре ...
Рад у својству председавајућег чланства представља веома видљиву улогу у организацији. Добротворни, професионални развој и друге непрофитне организације које су чланице које су чланице, обично имају ту улогу у свом управном одбору. У зависности од правила одбора, предсједавајући чланства може бити изабран или може бити изабран.
Разлике и сличности између личне и професионалне етике могу бити тешко одредити. Неки људи личну етику дефинирају као савјест и професионалну етику као стандардизирани код; помоћу ових дефиниција, особа може бити растргана између конфликтних етичких увјерења. Други дефинишу етику, уопште, као ...
Интерком је систем који омогућава појединцима да комуницирају са масовном групом или појединцима који се налазе на другом месту. Најчешћи начини коришћења интерфона су продавнице када се гласно обавештавају. Још једна употреба за интерфон може бити у осигураној пословној згради у којој морате говорити путем ...
Људски ресурси су одељење у компанији која запошљава запослене и бави се питањима везаним за администрацију особља компаније. Типичне дужности одјела људских ресурса укључују накнаде за запослене, рјешавање сукоба и запошљавање. Према мишљењу стручњака, у већини компанија људска ...
Инжењеринг је професија. Инжењери се не виде само као запослени у великим организацијама, већ као независни практичари са својом културом и сетом пракси. Као дио развоја струке, инжењери су успоставили опћи сет етике који треба слиједити. Као у свим ...
Продајна плоча је визуални алат који се користи за праћење продајних циљева и перформанси. Продајни одбор може укључивати информације као што су учинак запосленика, рад групе, циљеви појединих запосленика и циљеви групе. Добра продаја укључује комбинацију чињеничних података и мотивационог материјала. Поред података о продаји, продаја ...
Када планирате и утврђујете циљ вашег пројекта, морате осигурати да пројект означава циљеве. Пројекат, или испоручиви производ, мора да испуни одређене спецификације дизајна који ће се сматрати комплетним пре него што се достави клијенту. Испоруке су квантитативна роба или услуге које морају бити ...
Перцепција укључује чула која се користе за постизање свести о свакој ситуацији. Може бити ометајућа, тарнисхинг стварност са унапријед створеним идејама или предоџбама. Не можете да опажате стварност а да је не базирате на сопственим предрасудама и прошлим искуствима. Осим тога, не можете обрадити нове информације без ...
