Ствари које треба ставити на продају одбора за продајни тим

Преглед садржаја:

Anonim

Продајна плоча је визуални алат који се користи за праћење продајних циљева и перформанси. Продајни одбор може укључивати информације као што су учинак запосленика, рад групе, циљеви појединих запосленика и циљеви групе. Добра продаја укључује комбинацију чињеничних података и мотивационог материјала. Поред података о продаји, продајни одбори могу укључивати и мотивационе слогане и савете за продају.

Подаци перформанси

Важно је пратити перформансе продајног тима. Поседовање сваког броја запослених на продајним местима, као што је од последњег дана продаје, на продајној табли је одличан начин да се препознају врхунски продавци и мотивише тим. Имати бројеве тимова последњег дана, као што је укупан број продаје акумулираног од стране комплетног продајног тима, на плочи је добар начин да запослени размисле као тим.

Циљеви

Имати индивидуалне и тимске продајне циљеве на броду држи запослене фокусиране на своје послове. Циљ групне продаје је број очекиваних прихода од продаје од стране цијелог тима, док је појединачни циљ продаје број очекиваних прихода од продаје појединца. Иако може звучати безосјећајно да би се издвојили запосленици и да сви знају точно гдје стоје, постоји све већа теорија менаџмента која сугерира да ова врста искрености може бити мотивацијска сила.

Висуалс

Графикони и друге визуелне слике могу много да илуструју значење бројева продаје. На пример, графикон који приказује смањење броја компанија у односу на растуће бројеве за конкурентску компанију представља дуг пут у приказивању запосленима како је конкуренција у индустрији. Још једна добра идеја за мотивационе визуале је да укључе звезде или друге налепнице поред имена најпродаванијих продаваца на табли. Овакви визуални ефекти могу учинити да се запосленици осјећају поштовани.

Мотиватионал Слоганс

Мотивациони слогани и фразе за улов могу се укључити у продајну плочу. Овакви садржаји могу подсјетити продавце на њихове циљеве и, ако се често рецитирају, могу помоћи у изградњи осјећаја тимске солидарности. Слоган је као мото компаније - на пример "КСИЗ Холдингс: Ми смо најбољи у Кс, И и З!" Фраза са уловом је кратка изрека која подсећа запослене на циљеве продаје.