Управљање
Трансакцијска анализа, теорија која комбинира елементе психологије у терапијски приступ, може имати користи од радног мјеста. У организацији, људима је потребна боља комуникација како би се разбиле баријере између менаџера и запослених и између конкурентских одјела. Користећи трансакциону анализу за развој комуникације ...
Банкарство је професија која се не може обавити сама. У банци, гдје сваки банкар нема исти скуп информација или вјештина, један банкар мора радити заједно са својим колегама како би постигао циљеве банке и повећао ефикасност. У многим случајевима, менаџер банке ће се надати да ће повећати тимски рад групе ...
Један бизнис може имати неколико позиција како би операције одржавале глатко и задржале раднике. Две од ових позиција су секретари и канцеларијски руководиоци и они се веома разликују по одговорностима, обиму, образовању и плати. Док канцеларијски менаџер блиско сарађује са унутрашњим операцијама, секретари ...
Дефинисање разноликости захтева признавање разлика између група људи. Те разлике укључују атрибуте као што су етничка и расна припадност, вјерска и духовна увјерења, образовна и економска позадина, физичке способности и инвалидитет, доб, спол, брачни статус и статус занимања. Тхе ...
Управљање људским ресурсима прошло је кроз значајне промјене у протеклих неколико деценија. Једном познат као "кадровско одељење" са одговорношћу првенствено за запошљавање, вођење евиденције и плаћање запослених, ХР сада носи низ главних одговорности, укључујући развој запослених како би се осигурало ...
Будући да многе компаније захтијевају од својих запослених да раде на пројектима заједно, неопходно је да они науче да раде као тим. Игре изградње тима су ефикасан начин да се запослени науче да раде заједно како би постигли заједнички циљ. Да бисте својим запосленима пружили одмор од ужурбаног распореда, обезбедите им забавне игре ...
Комуникациони систем за размену слика (ПЕЦС) је од виталног значаја у настави комуникације и вештина интеракције код деце са аутизмом. Аутистичној дјеци је тешко да усагласе речи у реченици због поремећаја нервног развоја. ПЕЦС може помоћи у рјешавању проблема конструкције реченице и омогућити аутистичну ...
Стратегија оперативног нивоа се односи на операције широм компаније, док стратегија на функционалном нивоу обухвата одлуке на нивоу одељења.
Када је правилно израђена, изјава о мисији обједињује основне вредности и веровања предузећа. Поред изражавања циљева и циљева фирме, ефективна изјава о мисији такође подразумева оперативне и сервисне стандарде за запослене које треба да прате да би постигли те циљеве и циљеве, било у производњи, тако иу ...
Анализа тренда укључује прикупљање и процјену података како би се идентификовали обрасци информација који могу утјецати на будућност. Асортиман фактора утиче на потребе људских ресурса, укључујући промјене у понуди и потражњи унутар тржишта и индустрија, као и промјене у радним процесима и процедурама. Људски ресурси ...
Постизање великих циљева није случајност; то је резултат упорног лидерства које види неуспех као привремену препреку. Упорност је способност да се настави кретати напријед, тражити рјешења и радити на успјеху. Овај квалитет је и способност да се супротставите изазовима и задржите вашу перспективу - ...
Позитиван систем повратних информација је менаџерски приступ који се користи у пословању и економији. Систем повратних информација је позитиван када резултати повратних информација одговарају условима који су га покренули. Овај концепт се користи од стране менаџмента да процени све, од пословног успеха до перформанси запослених како би боље пословање ...
Област односа с јавношћу, или ПР, бави се односима између организација и јавности. Организације као што су предузећа имају користи од позитивног јавног мњења и могу се суочити са потешкоћама у привлачењу подршке или продаји када су односи са јавношћу лоши. Менаџери за односе са јавношћу могу помоћи предузећима ...
Рад на пројекту може трајати више од једне особе. Понекад постоје многи задаци који требају различите људе који имају различиту стручност. Пример за то је преградња куће. Стручњаци су потребни за обављање електричних, водоводних и столарских задатака прије него што се кућа заврши. Да би то урадио ...
Анализа трошкова и користи се дефинише као организовано размишљање пре него што се одлука спроведе. Двије главне методе анализе трошкова и користи су приступ људског капитала и приступ спремности за плаћање (ВТП). Приступ људског капитала повезује исплате људи са њиховим почетним доприносом, док ВТП ...
Изградња осјећаја заједничког тимског духа унутар радне снаге може повећати продуктивност и резултирати запосленицима који су ефикаснији и мотивиранији. Многе компаније немају буџете за скупо повлачење корпорације ради изградње морала и не могу себи приуштити слање својих запосленика на семинаре за даљинску изградњу тима. Неколико ...
Главна функција угоститељске индустрије је да се људи осећају као код куће, било да бораве у хотелу или у ресторану. Запослени који имају успешну каријеру у гостопримству имају комбинацију инхерентних вештина и обуке.
Одељење за људске ресурсе надгледа административне функције унутар организације. Одељење управља платном билансом и администрацијом накнада, запошљавањем и односима са запосленима. Особље служи као веза између радника и управе. Одељење такође одржава односе између послодаваца и ...
Култура радног места - која се понекад назива и организациона култура - утиче на све од тога колико ваши запослени воле свој посао и колико су вероватно да ће правовремено извршити задатке. Сви субјективни елементи како водите посао су део канцеларијске културе, и одабир људи чије су вештине и личности ...
Чланови одбора имају одговорност да доносе одлуке за целу компанију или владину агенцију. Понекад стрес посла превазилази пристојност коју многи људи очекују од члана одбора. Егоси могу да се разбуктају и да се одбор састане са више циркуса него на формалном састанку.
Док често раде са истим информацијама, актуари и рачуновође обављају веома различите пословне функције. Ове две професије се баве детаљним финансијским подацима, генеришу статистичке податке и пружају информације које помажу менаџерима да донесу важне организационе одлуке. Ипак, због свих њихових сличности, они ...
Велики земљотрес може уништити хиљаде зграда и убити и озлиједити многе људе док се земља тресе. Земљотреси се дешавају дуж расједних линија гдје се два дијела вањског слоја Земље међусобно притискају у сталном трењу. У земљотресу, ове секције нагло склизну и ослобађају енергију која изазива ...
Стварање корпоративног оперативног буџета укључује израду оквира за трошкове компаније. Буџет обично покрива све, од обрачуна плаћа и оперативних трошкова за појединачне буџете одјела. Буџетирање одозго према доле је термин који се користи за описивање процеса израде буџета у којем више руководство ...
Радни налози су интерно генерисани документи компаније за одобравање одређеног посла. Они могу бити генерисани од стране продајног одељења у вези са налогом за куповину или било којим другим одељењем које захтева специфичан посао.
Позив за одложену процедуру (ДПЦ) је механизам за руковање прекидима у оперативном систему Мицрософт Виндовс на који се возачи могу позивати приликом извођења одређених процеса. ДПЦ дозвољава да се задатак активира, али се не извршава, са високо приоритетног нивоа захтева за прекидом (ИРКЛ). Ово дозвољава возачу да обради ...
