Зашто је важно бити упоран као вођа?

Преглед садржаја:

Anonim

Постизање великих циљева није случајност; то је резултат упорног лидерства које види неуспех као привремену препреку. Упорност је способност да се настави кретати напријед, тражити рјешења и радити на успјеху. Овај квалитет је и способност да се супротставимо изазовима и задржимо вашу перспективу - чак и када изазови лидерства постану стресни или компликовани. Упорност је покретачка особина иза снажног лидерства.

Цонфронт Цхалленгес

Проблеми и изазови су део сваке организације или пројекта. Лидер се мора суочити са овим изазовима, процјењујући њихову озбиљност и предлажући рјешења за одржавање групе на правом путу. Упорност је способност да се сваки нови изазов суочи са истим интензитетом и одлучношћу, као и жеља да се пронађе решење чак и када је решење тешко. Снажни лидер је дефинисан њеном способношћу да се суочава са овим проблемима доследно, као и својом способношћу да настави да тражи нова решења чак и када досадашња решења не успеју.

Поузданост

Снажан лидер представља облик стабилности за његове подређене, који дјелује и реагира на ситуације са релативно сличном перспективом. Подређени се ослањају на стабилност лидера. За лидера, упорност је способност да остане доследна чак и када се суочи са вишеструким проблемима и компликацијама. Ова упорност успоставља скуп очекивања за подређену акцију. На пример, ако лидер успостави специфично правило за запослене који долазе касно, а онда спроводи ово правило на упоран начин, запослени могу очекивати специфичан одговор ако касне.

Тон лидерства

Вођа сваке организације или пројекта успоставља тон за групу. Лидери успостављају тај тон кроз акцију, доносећи конкретне изборе које потчињени очекују. Када се једном успостави, овај тон постаје очекивање за групу. Лидер може успоставити тон упорности са ставом "може учинити" и неспремношћу да прихвати да рјешење лежи изван способности групе. Упорно вођство инспирише упорне подређене. Када се једном успостави, овај тон постаје принцип рада групе, при чему сваки запослени тражи решење проблема и верује да је успех увек могућ.

Греатер Висионс

У септембру 1962. године, Јохн Ф. Кеннеди је одржао свој чувени говор о националној посвећености да оде на Месец говорећи: "Ми смо изабрали да одемо на Месец у овој деценији и радимо друге ствари, не зато што су лаки, већ зато што су Речи овог говора, као и деценије иновација које су уследиле, показују потребу упорности у раду на постизању компликованих или наизглед немогућих циљева. Упорност је способност кретања напријед, чак и када рјешење није очигледно, након неуспјеха и када је пут тежак.