Јавно признање је од суштинског значаја за давање радне снаге или волонтера заслуженим кредитима. Такође може повећати продуктивност и побољшати морал. Док гестови као мали "хвала" могу направити велику разлику, формални програм признавања може имати још позитивнији ефекат.
Иако су награде и сертификати уобичајене и интегралне компоненте сваког успјешног програма признавања, формулације могу повећати или смањити њихов ефекат. Свако треба да разговара са примаоцем лично иу исто време инспирише друге да постигну тај степен успеха. Формула за проналажење најприкладнијих речи за препознавање достигнућа и доприноса није тако тешка као што можда мислите.
Почетак
Награђивање, национална компанија за гравирање, препоручује да почнете са основним чињеницама. Када их имате, користите банку или тезаурус да бисте пронашли речи са моћним и мотивационим значењем. Примери укључују:цхампион,” “храбар,” “иновативан,” “изванредан" и "феноменалан.”
Адд анд Арранге Вордс
Такође је важно организовати чињенице и речи у правилном редоследу. На пример, почните са именовањем ваше компаније, награде и примаоца. Идентификујте примаоца његовим именом и презименом. Да би цертификат постао још особнији, употријебите његово име, надимак у наводницима и његово презиме. На пример, почните са ове три линије:
- Ацме Ландсцапинг
- Запослени у кварталу
- Јохн “Гуи” Дое
Пратите ово са искреним признањем. Изађите изван основног "Хвала вам на вашим доприносима" и користите више описне изјаве као што су:
- “У захвалности за вашу трајну посвећеност изузетној корисничкој услузи”
- “Хвала вам на вашој посвећености. Ваши изванредни напори су направили разлику између тога да будете добри и да сте велики. "
-
"Са дубоком захвалношћу за ваше визионарске смернице и узорне лидерске способности."
Завршите тако што ћете одредити временски оквир и годину која покрива цертификат. На пример, користите једноставну изјаву као што је "Прва четвртина 2015."
