Управљање
Медицинско поље вреднује менаџмент квалитета јер служи као средство за обезбеђивање најбољих пракси у оквиру здравствене организације, као и обезбеђује да пацијенти добију висококвалитетне услуге. Као такве, медицинске организације развијају процедуре контроле квалитета како би створиле стандарде које морају да достигну да би знали ...
Кључни фактори успјеха (КСФ), или критични фактори успјеха, су она подручја, процеси или активности на које се организације морају усредоточити како би постигле успјех. Они омогућавају фирми да се усредсреди на постизање жељених циљева, који су кључни за његов успјех. Примери БСК-а су ставови запослених, квалитет производа, ...
Чисте, дезинфициране болнице су кључне за осигурање сигурности пацијената, смањење пријеноса заразних вируса и ограничавање пријеноса бактерија. Рутинска употреба извештаја о домаћинству може помоћи да се уоче проблематичне области и помогне у процени побољшања процеса који подстичу поштовање смерница за чишћење. Највише ...
Понекад, дужности менаџера превазилазе мерење производње и перформанси компаније. Понекад се те вјештине управљања морају искористити за препознавање и помоћ у успонима и паду у животу запосленика изван посла. У старим временима, дозвољавајући вашем личном животу да се преклапају са вашим ...
Дани шест Сигма као производне апликације само су давно нестали. Сада је то иницијатива за побољшање пословања која се широко користи у свим индустријама. Цалл центри напредују у подацима и процесима и теже високом нивоу задовољства клијената, што их чини идеалним кандидатима за примјену Сик Сигма пројеката.
Одржавање пословног духа може бити изазов чак иу најбољим временима. Монотонија већине послова, у комбинацији са мање-више стимулирајућом атмосфером идентичних кабина, с временом носи чак и најбоље запослене. Одржавање ствари свежим и узбудљивим је кључно за раднике да дају све од себе. Узимајући време за активно ...
Леан је методологија континуираног побољшања, прилагођена Тоиотином производном систему. Она укључује запослене на свим нивоима, посебно раднике на линији, у идентификацији и елиминисању отпада у свим његовим облицима. Оно што је остало је рад на додавању вриједности који задовољава купце. Такође ослобађа вишак капацитета, омогућавајући ...
Компанијске огласне табле могу послужити као више од мјеста за летење летака о закону о раду и правилима за кориштење копирне машине. Чувајте вашу од прашине и повећајте морал запослених у исто време тако што ћете се забавити са огласном таблом компаније.
Често када нове или велике групе људи у облику тимова, сарадника или колега морају заједно радити на пројекту, може бити изазов разбити лед и омогућити свима да се осјећају угодно. Креирање скупа посебних тимских активности помоћи ће вам да их повежете и научите вриједне лекције о стрпљењу, повјерењу, подршци ...
Менаџер фронт оффицеа, понекад познат као рецепционар или службеник, попуњава велики број улога. Ова позиција према клијентима, која се обично налази у угоститељској индустрији, служи за повезивање са клијентима и обављање пословних задатака. Иако се одговорности и накнаде знатно разликују ...
Организације имају користи од успостављања формалних правила за праведно и ефикасно управљање операцијама. Две врсте управљачких инструмената, подзаконски акти и стална правила, детаљно специфичне политике и процедуре које доносе доносиоци одлука у вођењу пословања. Упркос томе што имамо исти функционални циљ, ипак ...
Активности изградње тима су добар начин да се изгради службени морал и да се запосленима пружи одмор од свакодневне рутине. Основна идеја је да запослени заједно учествују у забавној активности. Забаван градитељ тима је онај са темом истраживања мјеста злочина. Можда ће бити потребно мало времена и напора да се успјешно изведе ...
Обезбедити стварање комерцијалне зграде значи заштитити запослене који раде у згради, као и све посетиоце. Постоје неке основне безбедносне процедуре за изградњу које треба пратити како би се одржао саобраћај уи изван зграде организован, и како би се осигурало да је зграда сигурна када се нико не претпоставља ...
Етика је важан дио посла. Компаније користе етичке моделе понашања како би се осигурало да менаџери и запосленици поштују правила компаније и пословног окружења приликом рада. Многе организације развијају смернице за обуку и едукацију запослених о правилном етичком понашању на радном месту. Етички ...
Квалитет руковођења је главни фактор у одређивању да ли запослени напредују или само преживљавају у свакодневној радној атмосфери. Иако је прави стил руковођења од суштинског значаја за мотивисање и инспирацију запослених, добре организационе способности су једнако важне. Ово укључује могућност одређивања приоритета, распореда, ...
Усклађивање се односи на начине на које је организација или компанија организована. Док се хоризонтално усклађивање односи на начине на које је бизнис усклађен са потребама својих клијената, вертикално усклађивање говори о унутрашњем усклађивању запосленика који стоји иза норми и циљева компаније.
Веома је важно имати процедуре евакуације у случају пожара на радном мјесту или пословној згради. Неорганизоване евакуације могу да доведу до повреда, оштећења имовине и конфузије, према подацима Управе за безбедност и здравље на раду (ОХСА). Без обзира на врсту зграде коју радите ...
Будући да је фокус у корпорацијама и свеучилишним кампусима подједнако све глобалнији, ученици и запосленици морају бити обучени како да раде и комуницирају са другима који су различити. Природно је да људи разумеју друге који су слични себи, да ли је то сличност заснована на полу, раси, узрасту или ...
Материјали за обуку су важни јер пружају средства за едукацију ученика. Многи материјали за обуку се користе како би се олакшао процес учења. Ове материјале нормално одабире дизајнер који разуме принципе и методологије учења одраслих.
Када се први пут састане нови тим вршњака или сарадника, можда ће бити корисно играти ледоломну игру. Ово омогућава људима да разумеју стилове, снаге и слабости сваког другог. Један од начина да помијешате традиционални ледоломац је играње тихих игара --- игре у којима чланови тима морају пронаћи начине да ...
Стручњаци за односе с јавношћу кажу да је способност ефикасног обављања вањске комуникације камен темељац професионалног успјеха. Прошла деценија је донела нове алате који олакшавају спољашњу комуникацију.
Сик Сигма је вриједна јер ствара окружење за побољшање продуктивности и ефикасности у пословном окружењу сталног побољшања. Свима пружа могућност да побољшају традиционалне процесе. Он ствара дисциплинован, базиран на знању приступ дизајниран да побољша купца ...
Одељења за људске ресурсе претрпела су значајне промене у протеклих 25 година, са повећањем функција које укључују широк спектар услуга које помажу запосленима и менаџменту организације. Општеприхваћени однос особља ХР одељења према укупном броју запослених је 1: 100. Другим речима, ХР ...
Вежбе изградње тима су осмишљене да помогну члановима групе да развију вештине потребне за делотворно и ефикасно заједничко деловање. Ове вежбе су прикладне за низ група, укључујући студенте, кампере и запослене. Постоји неколико вежби теам буилдинга које су погодне за групе од шест особа.
Концепти и технике управљања људским ресурсима еволуирали су у протеклих неколико година како би се људски ресурси видјели као стратешка компонента за успјех пословања. Раније су радници посматрали људске ресурсе као једнострано средство управљања, док садашње управљање људским ресурсима ствара успјешан ...
