Активности изградње тима су добар начин да се изгради службени морал и да се запосленима пружи одмор од свакодневне рутине. Основна идеја је да запослени заједно учествују у забавној активности. Забаван градитељ тима је онај са темом истраживања мјеста злочина. Можда ће бити потребно мало времена и напора да се то успјешно изведе, али, уз мало креативности, постоји много идеја за овај тип канцеларијског догађаја.
Цхарацтерс
Једна идеја за ову активност изградње тима је да додели имена знакова сваком запосленом. На пример, запослени могу бити ликови из телевизијске серије, "ЦСИ". Друга опција је да запослени буду ликови из игре на плочи, "Цлуе". Да би догађај био забавнији, запослени се облаче као њихови ликови. Награда се додељује најбоље обученом службенику. Запослени су подељени у тимове који истражују злочин. Један радник игра двоструку улогу, служећи као варалица који је заправо починио злочин.
Злочини
Још једна идеја за ову тему градитеља тима је осмишљавање смијешног злочина. На пример, убиство машине за копирање може да буде решење забавног злочина. Пошто се многи запослени свакодневно баве фрустрирајућим заглављењем папира, то је и разумљив криминал. Крађа јутарње крофне у канцеларији је још један потенцијални злочин.
Цлуес
Да би се градитељ тима за увиђај учинио занимљивијим, мораће бити неких креативних трагова. На пример, ако је злочин убиство копирке, онда буквално може бити папирни траг који води назад до убице. Злочинац такође може имати трагове тонера на рукама. Међутим, трагови не би требали бити превише очигледни јер би градитељ тима могао бити готов за неколико минута. Попут сценарија “ЦСИ” епизоде, овај догађај би требао имати обрте и завоје.
Триал
Добар начин да се заврши градитељ тима за увиђај је да има лажан судски процес. Тим који вјерује да је ријешио злочин излаже своје доказе судији. Судија може играти директор, који зна истину о злочину. Менаџер канцеларије омогућава запосленима да знају да ли су успешно решили злочин или не.
Авардс
Добра идеја за било коју активност изградње тима је да на крају представите награде. Неке идеје за награђивање укључују поклон бонове, привилегије паркирања или готовину. Сви запослени који су учествовали у изградњи тима требали би добити малу награду.
