Усклађивање се односи на начине на које је организација или компанија организована. Док се хоризонтално усклађивање односи на начине на које је бизнис усклађен са потребама својих клијената, вертикално усклађивање говори о унутрашњем усклађивању запосленика који стоји иза норми и циљева компаније.
Вертицал Алигнмент Дефинитион
Када се каже да је компанија вертикално усклађена, то значи да сви запослени - од главног извршног службеника па до најстаријих носилаца посла - разумеју циљеве компаније, могу их објаснити другима и да су уједињени иза њих. Вертикално поравнање такође значи да сваки запослени не познаје само циљеве компаније, већ и како његова позиција помаже компанији да постигне те циљеве. Вертикално усклађивање се може постићи са јаким лидерима који укључују ниже запослене у доношење одлука.
