Управљање

У сваком друштвеном систему у којем треба слиједити хијерархијску структуру постоји и повеља. Повеља служи као збирка закона, правила, права и слобода које треба да одобре и користе чланови система и осмишљена је да омогући мирну интеракцију широм заједнице. Помоћу повеље, свака ...

Управни одбор је срце организације. Чланови доносе тешке одлуке као што су запошљавање директора, мапирање финансијског плана и одржавање етике. Бити члан одбора директора нуди предности као што су повећана одговорност, појачано искуство и додатно признање. За друге је ...

Јака комуникација у компанији међу послодавцима и запосленима подстиче иновације, побољшава морал запослених и помаже у спречавању будућих пословних проблема. Запослени који примају рутинске, солидне информације од послодаваца разумију правац компаније и могу направити информисани избор током дана у дан ...

Нико не воли да буде носилац лоших вести, а задатак да запосленом каже да ради мање од звезданог посла може бити тежак. Колико год то било тешко, укори су понекад неопходни за одржавање рада у вашој компанији без проблема. Предузмите кораке ка ефикасном и професионалном укору ...

Ниједна компанија не може постићи успјех без чврстих темеља на којима ће градити. Фондација се често манифестује у политикама и процедурама које управљају процесом доношења одлука особља и на тај начин усмеравају компанију ка постизању својих циљева. Мицрософт има велику базу - много правила ...

"5С" је алатка која помаже погон Тоиотиног производног система (ТПС), комплетан систем управљања и корпоративну филозофију усмерену на елиминисање отпада у процесима ради повећања ефикасности. 5С представља део целокупног система и користи се за визуелно управљање. Циљ 5С је да направи проблеме ...

Елдон Ф. Вондерлиц почео је да дистрибуира Вондерлиц Персоннел Тест 1937. године из његовог стана у Цхицагу, а тест је кориштен од стране америчке морнарице током Другог свјетског рата за одабир кандидата за обуку пилота и навигацију. Многе компаније и даље користе ревидирану верзију теста Вондерлиц Персоннел Тест од 50 питања ...

Добар систем управљања учинком побољшава укупну профитабилност компаније. Системи управљања учинком помажу да се утврде очекивања запослених око специфичних улога, да се прикажу ресурси који су им на располагању и да се обезбеди структура за процену запослених. Најбољи системи су одобрени од стране топ менаџмента и ...

Политике и процедуре, када су написане, пружају руководиоцима и запосленима смернице за поштено, једнообразно, логично и правно поступање према свима у организацији или компанији. Политике утврђују правила, а процедуре обезбјеђују начине на које би се политике требале проводити.

Функционални конфликт може бити добар за организацију. Она промовише здраву размену идеја, чисти ваздух и промовише креативну мисао и одлучно доношење одлука. Лидери треба да граде сукоб у процесима доношења одлука, каже Мицхаел Роберто, професор менаџмента на Универзитету Бриант у Рходе Исланду и ...

Изјава о економском утицају је документ који описује и процењује економски утицај пројекта на било коју страну која може бити погођена овим пројектом. Изјаве о економском утицају су често политички документи, које припремају организације како би добиле подршку за своје напоре. Али и изјаве о економском утицају могу бити искрено ...

С времена на време, радницима ће можда бити потребно да освеже своја сећања о томе како да обављају одређене задатке. Исто тако, нови запослени у организацији ће желети да науче ужад што је брже могуће, а да не морају да прекидају надзорнике или сараднике безбројним питањима. Приручник за процедуру у уреду ...

Установе за помоћ уз животиње пружају инструменталне услуге за многе одрасле особе или особе које требају помоћ при обављању рутинских дневних задатака, али које не захтијевају услуге дома за старије особе. За многе, куће које пружају помоћ пружају осјећај независности и заједнице. Квалитетне услуге помажу да се обезбеди висока ...

Радио станице захтевају високоенергетске личности, али им је потребно и особље у позадини како би слушаоци слушали музику, вести и приче. Корпоративна структура радио станице, без обзира да ли је комерцијална или непрофитна, укључује менаџере, продавце и техничко особље чији комбиновани напори одржавају станицу на ...

Приход по запосленом је интерна функција управљања која одређује профитабилност сваког запосленог у просјеку. Овај резултат не даје тачну репрезентацију зараде појединца за компанију, већ нуди просјек зарада распоређених на све запослене. Овај прорачун може бити специјализован за ...

Уредне столне столице и уредне фиоке стола само огребу површину што значи добра организација. Уместо тога, организовање ваших запослених често значи да идете иза сцене и да се бавите организацијом канцеларије изнутра. То такође може значити укључивање мало креативног размишљања, као и традиционалних и ...

Успешни информациони системи за управљање агрегирају информације о компанији и организују их на начин који омогућава ефикасан приступ подацима и извештавање. Већина система је прилагођена потребама и функцијама појединог бизниса и састоји се од компјутерског хардвера и софтвера. Информације о управљању ...

Било да градите проширење куће или градите велику комерцијалну јединицу, трајање пројекта треба прецизно процијенити како би се правилно процијениле ставке као што су ресурси и буџет. Процена плана изградње није ограничена само на време када је зграда у току; постоје задаци ...

Стварање ефективне, јавно-пријатељске политичке брошуре може бити кључ за то како вас ваше бирачко тело види, и како ће се тај поглед на вас одразити на гласачке кутије на дан избора. Брошура која најбоље показује поштовање према канцеларији тражила је и упознаје гласаче са особом која тражи ту канцеларију. ...

Консултантске компаније за људске ресурсе (ХР) раде са малим предузећима, великим корпорацијама и непрофитним организацијама. Ако имате значајно искуство у области људских ресурса, можда ћете желети да размислите о оснивању сопствене мале ХР консултантске компаније. Као консултант, од вас ће можда бити затражено да дате смернице за ...

Потпуна усклађеност са подзаконским актима ваше корпорације значи да морате водити састанке одбора директора како прописују ти закони. Чланови имају контролу над активностима које одбор води на овим скуповима, али они имају много мање речи о томе како ће се састанци наставити. Записници са састанака, које судови тумаче као правне ...

Акциони план за перформансе, који се назива и план побољшања перформанси, нуди смернице запосленима за побољшање, у писаној форми, од стране менаџера или супервизора запосленог. Акциони план је представљен запосленом током његове ревизије учинка. План генерално укључује временски оквир у којем запослени мора ...

Јасне, концизне и ефективне политике људских ресурса могу да утичу на управљање вашом радном снагом. Запослени напредују у окружењу у којем разумију очекивања компаније и предвидљиво се управљају у складу са писаним политикама. Неуспешно документовање важних правила може довести до ...

Техника евалуације и прегледа програма (ПЕРТ) је графички организатор који вам може помоћи да испланирате свој пројекат и поштујете рокове. Дијаграм ПЕРТ укључује времена завршетка за све под-пројекте, са нумерисаним прекретницама које напредују с лијева на десно преко графикона. Нод са најнижим бројем је почетак ...

Смрт запосленог никада није лака ствар иу већини случајева потпуно неочекивана. Обавестите друге запослене о смрти у меморандуму да започнете процес исцељења и вратите се послу као и обично. Чувајте кратак записник и до тачке и избегавајте било какве формулације или изјаве које не показују саосећање и поштовање ...