Консултантске компаније за људске ресурсе (ХР) раде са малим предузећима, великим корпорацијама и непрофитним организацијама. Ако имате значајно искуство у области људских ресурса, можда ћете желети да размислите о оснивању сопствене мале ХР консултантске компаније. Као консултант, од вас се може тражити да дате смјернице о томе како задржати запослене, побољшати морал запослених, изградити лидере у компанији или се бавити жалбама на дискриминацију. Од вас се такође може тражити упутство за поштовање закона о запошљавању. Можете бавити одабраним задацима, као што су запошљавање медицинских сестара са Филипина или Кариба.
Одредите опште услуге које ћете пружити, на основу вашег искуства и стручности. На пример, неким предузећима ће можда бити потребно да извршите проверу података о потенцијалним новим запосленима или да разговарају са извршним кандидатима. Можете да радите као канцеларија са пуном услугом и да циљате на мала и средња предузећа која или немају одељење за људске ресурсе или желе да ангажују посао.
Изаберите одговарајући назив компаније и проверите доступне адресе Веб локација. Пронађите локацију која вам одговара. Размислите о изнајмљивању пословног простора, поготово ако ћете прегледати кандидате за своје клијенте.
Прегледајте важеће локалне, државне и савезне прописе. Набавите локалну лиценцу за пословање и све потребне цертификате. Размислите о упису на курс који нуди Комисија за једнаке могућности запошљавања САД-а како бисте остали у току са законом о дискриминацији при запошљавању. Ако ћете се бавити верификацијом подобности за запошљавање (И-9с), можда ћете желети да повећате своје познавање федералног програма Е-верификације.
Планирајте стратегију раста вашег пословања. Да ли ће вам требати секретарица, асистент, партнер? На почетку, или низ пут када ваше предузеће достигне одређене стандарде? Организујте своје пословне системе тако да можете ефикасно да управљате, са јасним задацима и одговорностима, и планом за међусобну подршку када је то потребно. Направите контролну листу која идентификује дневне, седмичне и месечне задатке (платни списак, посете локацији, класе обуке за лидерство) повезане са сваким клијентом. Успоставите однос са адвокатом, по потреби или уздржавањем, да вам помогне у правним питањима.
Оглашавајте своје услуге континуирано и истакните више разлога зашто би вас компаније требале запослити. На пример, можете описати значајну пажњу посвећену детаљима и уштедама које ваша мала компанија може да пружи, у поређењу са интерним одељењем за људске ресурсе или већом фирмом ван.
Савети
-
Прочитајте публикације везане за људске ресурсе и посетите ХР сајтове као што су Мрежа регрута, и проширите своје контакте са колегама из области људских ресурса, да останете у току са индустријским вестима и праксама и, можда, покупите потенцијале за уговорне могућности.
Упозорење
Избегавајте саветовање клијената о стварима са којима нисте упознати, као што је како се носити са захтјевима за узнемиравање ако је ваша експертиза првенствено у процесу запошљавања.
