Смрт запосленог никада није лака ствар иу већини случајева потпуно неочекивана. Обавестите друге запослене о смрти у меморандуму да започнете процес исцељења и вратите се послу као и обично. Чувајте кратак подсетник и до тачке и избегавајте било какве формулације или изјаве које не показују саосећање и поштовање према преминулој особи.
Шта укључити у Мемо
Наведите шта се догодило са преминулим запосленим, али будите кратки и водите рачуна да користите осетљиви језик. У зависности од тога шта је узроковало смрт, допис би могао да каже "умро је неочекивано", "био је у фаталној несрећи" или "мирно је умрла у сну окружена породицом", ако је то случај. Избегавајте страшне или специфичне детаље јер ће сарадници већ бити узнемирени због вести. Наведите информације о сахрани или меморијалу, укључујући датум, време и локацију. Закључите меморандум тако што ћете навести све ресурсе које запослени могу искористити да би се суочили са њиховом тугом, као што је разговор са саветником за тугу. Предложите локалног савјетника или наведите дане и времена када ће савјетник бити доступан на пословној локацији.
