Један од највећих изазова са којим се суочавају администратори владиних агенција је успостављање и одржавање стандарда за етичко понашање запослених. У ери у којој су неповерење јавности и цинизам у влади и јавним званичницима у свим временским успонима, етика јавне управе служи као подсјетник да одлуке и акције дужносника треба да се заснивају на принципу служења јавности, а не на себи.
Екперт Инсигхт
Георге Ј. Гордон и Мицхаел Е. Милаковицх, аутори "јавне управе у Америци", пишу да етика представља још осјетљивије питање за владу него за корпорације или друге организације из приватног сектора, јер влада, по дефиницији, мора служити свим интересима у друштва. Етичко понашање јавних службеника и њихових запослених повећава ефикасност агенција, подстиче боље односе између владиних агенција и јавности и побољшава морал запослених. Међутим, аутори признају да јавни цинизам око владе готово позива запослене у јавном сектору да буду мање етички у својим поступцима.
Идентификација
Етика јавне управе заснива се на централној идеји да су владини званичници и запослени управитељи јавности. Америчко друштво за јавну управу (АСПА), национална асоцијација владиних менаџера и научника јавне управе, у свом етичком кодексу оцртава скуп етичких смјерница. Овај кодекс каже да чланови АСПА треба да буду посвећени служењу јавном интересу, поштовању закона и устава, демонстрирању личног интегритета, промовисању етичких организација и тежњи ка професионалној изврсности.
Служи јавном интересу
Владини службеници и администратори су задужени за јавне ресурсе. Правилно етичко понашање налаже да радници у јавном сектору дјелују на начин који најбоље служи интересима јавности. То укључује супротстављање свим облицима дискриминације, подржавање права јавности да зна шта се ради у њено име, укључивање грађана у доношење политичких одлука, комуницирање јавности на јасан начин и помоћ грађанима у њиховим односима са владиним агенцијама.
Поштовање закона
Демократско управљање функционише у оквиру закона који поставља границе дјеловања владе. Етички кодекс АСПА позива јавне администраторе да разумију и примјењују законе и правила која утичу на њихову професију, раде на побољшању контрапродуктивних закона и политика, успостављају процедуре за правилно руковање јавним финансијама, подржавају финансијске ревизије агенција, штите привилеговане информације и промовишу уставна начела једнакости и правичности.
Лични интегритет
Владини службеници могу својим понашањем инспирирати повјерење грађана у јавне агенције. Ово даје већу легитимност владиним акцијама. Етички кодекс АСПА позива чланове да покажу свој интегритет одржавајући поштење, чувајући се од свих сукоба интереса и појављивања таквих сукоба, поштујући друге и проводећи јавне послове без партизана.
Етичке организације
Поред одржавања стандарда личног интегритета, јавни администратори треба да промовишу етичко понашање на организационом нивоу тако што ће повећати отворену комуникацију, подредити лојалност агенција јавном интересу, успоставити стандарде за етичко понашање запослених у агенцијама и усвојити политике које промовишу организацијску одговорност.
Профессионал Екцелленце
Уобичајени стереотипи многих владиних службеника и руководилаца их приказују као лијене, преплаћене, неспособне бирократе. Етичко понашање у јавној управи значи побољшање индивидуалних способности и потицање професионалног развоја у другима. Етички кодекс АСПА-е захтијева да се упознају са новим изазовима и охрабрују друге да учествују у професионалним удружењима и активностима.
