Управљање
Кад год се бизнис суочава с изгледима за спајање, без обзира да ли покреће понуду или се нека друга компанија жели спојити с њом, морају се узети у обзир све предности и мане. Иако би потенцијално спајање могло бити добро стратешко усклађивање или омогућити компанији да се прошири на нова тржишта, прекид пословања ...
Свакодневни рад на спашавању живота и спашавању људи и животиња је оно о чему се ради у ватрогасној служби. Вештине изградње тима и везивања су од суштинског значаја јер чланови ватрогасне групе морају да раде кохезивно под притиском и принудом.
Процјене запослених се врше од стране већине послодаваца. Док се критеријуми које запослени користе могу значајно разликовати, листа је генерално ограничена на стандардни скуп фактора процјене. Важно је да су они мерљиви и конзистентни.
Већина организација има организациону структуру, која је систем који се користи за развој хијерархије и смјерница које помажу у испуњавању пословних и финансијских циљева. ИТ (информациона технологија) се често заснива на функционалном концепту организационе структуре.
Управљачки информациони системи представљају приступ који компанија преузима за прикупљање информација које се користе за доношење пословних одлука. Као и свака друга индустрија, угоститељска индустрија - која укључује хотеле - треба систем за прикупљање и ширење информација релевантних за вођење организације.
Традиционални приступ изградњи користи процес у три фазе. Архитекти или инжењери развијају комплетан дизајн. Власник имовине узима понуде на основу уговора од генералних извођача радова и додјељује уговор једном од понуђача, обично на основу најниже цијене. Генерални извођач онда се помера ...
Организациона структура помаже у управљању ресурсима и особљем. Ефективна организациона структура помаже повећању продуктивности пословања, према пословној енциклопедији Референце. Организациона структура помаже у побољшању управљања особљем и пословне продуктивности кроз идентификацију и састанак ...
Можете да водите сопствени посао, али понекад може изгледати као да још увек имате много шефова којима пријављујете. Заинтересоване стране које имају интерес у томе како ваше пословање обавља, могу поставити захтјеве, а испуњавање тих захтјева може значити разлику између успјеха и неуспјеха за вашу компанију. Међутим, нису сви заинтересовани ...
Као једна од највећих корпорација у Сједињеним Америчким Државама, Валмарт има друштвену одговорност и према својим запосленима и према клијентима који су наведени у етичком кодексу компаније.
Мале групе које извештавају борд директора су оно што омогућава многим непрофитним групама, индустријским организацијама и регулаторним групама или агенцијама да раде. Најчешће, ове групе, које се чешће називају сталним комисијама, полазиште су за нове идеје и програме. Као и код већине група у оквиру ...
Велике организације обично имају специфичну структуру за оцртавање сваке дивизије или одељења у оквиру својих операција. Унутар ових јединица, као што је ИТ одељење, постоји унутрашња структура за извршавање задатака и активности које одреди организација.
Организационе структуре су специфични обриси позиција и управљачких ланаца компаније и њених подјела. Телекомуникационе структуре могу бити једноставне или сложене, у зависности од величине организације и да ли компанија посматра овај процес.
Добро вођство захтијева низ техничких и интерперсоналних вјештина и понашања с којима се не рађају сви. Обезбеђивање адекватне обуке може представљати изазов за мало предузеће које нема ни експертизу потребну за обуку супервизора, нити финансијска средства за запошљавање тренера. Ако сте суочени ...
Етички кодекс је скуп смерница које компанија примењује да би описала прихватљиво понашање својих запослених. Коришћење етичког кодекса у малом малопродајном бизнису обезбеђује професионални стандард унутар компаније.
Да би било који посао успешно водио, неопходно је имати план акције. Дневна нега може посебно имати користи од организационе структуре да контролише своје често хектично окружење и даје својим запосленима смернице које су им потребне да би ефикасно функционисале.
Структура организације за набавке се креће од једне особе која је одговорна за куповину до великог централизованог одељења или децентрализоване организације са стручњацима за набавке који раде у одвојеним локацијама или пословним јединицама. Постизање праве структуре је неопходно, јер набавка ...
Манповер је Фортуне 500 компанија основана 1948. године у Милваукееју, Висцонсин, од стране два адвоката који су тражили привремену дактилографију, и схватили да нису сами у потреби за привременим особљем. Она је сада део Манповер групе, треће по величини агенције за кадрове на свету, са око 3100 канцеларија ...
Национална асоцијација трговаца некретнинама је 2001. године увела Кодекс етичког испита за своје чланове. Етички кодекс се ажурира сваке године, а сви трговци некретнинама морају полагати испит на кодексу сваке четири године.
Кључни индикатор перформанси, или КПИ, за обуку је мјера која помаже компанији да прати своје перформансе током одређеног периода. То може помоћи организацији да прати своје циљеве како би се осигурало да активности обуке буду у складу са циљевима компаније.
ТНА је скраћеница за процјену потреба за обуком или анализу потреба за обуком. Предузећа користе ТНА како би утврдила које акције ће произвести најбоље нивое учинка запослених. ТНА може бити проактивна или реактивна, а оба типа користе обуку за рјешавање проблема продуктивности међу запосленима.
САЕ сертификација се односи на сертификат о регистрацији издат од стране Института за преглед перформанси (ПРИ), удружене организације Друштва аутомобилских инжењера (САЕ).
ИСО, Међународна организација за стандардизацију, одржава строге смјернице за контролу докумената који се односе на пословне операције. Свака компанија која покушава да сертификује ИСО мора да демонстрира проверљив метод за коришћење, ажурирање и чување докумената који се односе на контролу ...
Ефективно управљање пројектима захтијева одлуке које се фокусирају и на „шта“ и на „тко“. Након што су донијели „одлуке“ о резултатима и временским роковима пројекта, посљедњи корак прије почетка пројекта је стварање линеарне карте одговорности - која се такођер назива матрица одговорности - која идентификује ко је ...
Компаније у власништву запослених крећу се од анархистичких пекарских колектива до водећих ланаца супермаркета, фармацеутских компанија и инжењерских фирми. Ове различите организације деле обавезу да користе своје чланове кроз новчану награду и лични ангажман. Када поседујеш део посла где ...
Пословне операције захтевају стандарде контроле квалитета (КЦ). Постојање одговарајућег сета КЦ процедура осигурава да произведени производи или услуге поштују дефинисане критеријуме квалитета. Процедуре могу бити изграђене око спецификација производа, као што су величина, квалитативни аспекти или функција.
