Велике организације обично имају специфичну структуру за оцртавање сваке дивизије или одељења у оквиру својих операција. Унутар ових јединица, као што је ИТ одељење, постоји унутрашња структура за извршавање задатака и активности које одреди организација.
Чињенице
Компаније могу креирати организациону структуру користећи различите стилове или структуре. ИТ одељење - у којем се налазе хардверске и софтверске апликације организације - обично ће имати организациону структуру подељену по функцији.
Фунцтион
Функционална ИТ структура ће одвојити менаџере и запослене од задатака или активности које они заврше. На пример, безбедност информација, корпоративне апликације, подршка корисницима и подршка за истраживање могу бити неколико различитих функција у ИТ одељењу.
Разматрања
Функционална организациона структура може резултирати вишком радне снаге. На пример, једна или више функција могу имати особу одговорну за људске ресурсе или рачуноводство. Имплементација структуре у матричном стилу - као што је комбиновање функционалних структура са одељењском структуром - може елиминисати редунданције уз очување раздвајања дужности.
