За професионалце у индустрији здравствене заштите, неколико активности на изградњи тима може помоћи у стварању квалитетних разговора између пацијената и професионалаца, уз побољшање радних односа међу члановима тима. Типични резултати обично укључују јачу комуникацију и мотивисане запослене. То обично води срећнијим и сигурнијим пацијентима и колегама.
Ледоломац
Подијелите групу у тимове од три или четири особе. Дајте свакој особи оловку и четири комада папира 3 по 5. Нека сваки члан групе напише своје име на један од радова. Затим нека свака особа напише три речи које описују себе на друга три папира. Узмите једну ријеч по комаду папира. Скупите све папире и помијешајте их. Сада замолите тимове да замене места како би радили са документима друге групе. Задатак сваког тима је да сакупи описне речи у скуповима од три испод имена одговарајуће особе. Нека сваки тим прегледа своје одговоре са цијелом групом. Нека чланови оригиналних тимова одлуче колико је мечева тачно. Победнички тим је онај који има најтачније утакмице. Ова вежба помаже учесницима да уче једни о другима и изграђују тимско јединство.
Пројектно планирање
Ова активност је једноставан увод у планирање пројекта и повећава пажњу на структуру и распоред. Вјежба је за било коју групу величина. Почните тако што ћете групу поделити у парове. Задатак је да се направи једноставан план за партију особља. Почните са упознавањем учесника са алатима који су им потребни за планирање пројекта: браинсторминг почетних концепата и идеја, прикупљање и идентификовање свих елемената - посебно каузалних и скривених фактора, временских рокова, идентификовања проблема, проналажења рјешења и дијељења резултата са другима. Прво сваки пар пролази кроз сваки корак. Они треба да запишу своје резултате за сваку ставку док их дискутују. Када заврше, нека сви парови упореде оно што су написали. Одредите појединца да напише коначне планове за планирање ове странке. Можете користити једноставан план који је прикладнији групи ако то желите.
Невербална комуникација
Ова активност за здравствене раднике може се играти са једном групом или између два или више тимова на такмичењу. Игре су живље ако се играју конкурентно, са три до 10 играча у тиму. Примијените флексибилност како би одговарала одређеној ситуацији ваше твртке. Сваки тим треба оловку и папир. Задатак сваког тима је да осмисли тајни код који ће људима рећи број. Они не могу говорити или писати информације. На пример, тим може одлучити да користи скуеезинг руку као начин да пренесе тајни број свима у тиму. Инструктор каже одређеном вођи тима. Вођа тима мора да достави овај број сваком члану тима појединачно. Члан тима ће записати оно што мисли да је број. Екипа победи када одређени вођа комуницира тајни број, невербално, свим члановима тима у најмањој количини времена. Лидер подигне руку да каже водитељу активности када су сви чланови тима добили исправан број. Запамтите, није дозвољено разговарати док је игра у току. Промените вође тимова тако да свако има прилику да преузме улогу вође тима.
