Чак иу дигиталном добу, људи су и даље покретачка снага сваке организације. Вашем особљу је потребан константан развој, не само да их научи да обављају своје задатке на најбољи начин, већ и да их едукују о новим и промјењивим производима и услугама и да им помогну да напредују у својој каријери. Срећом, развој особља носи са собом мноштво техника и користи.
Развијте будуће пословне власнике
Развој особља учи потенцијалне менаџере како да управљају канцеларијском опремом, изграде буџет, олакшавају радни процес, преговарају о уговорима и запошљавају запослене, наводи се на веб страници ПрицеватерхоусеЦооперс. Чак и породични бизнис може да тренира млађег члана породице да на крају заузме место старог родитеља, тако да ће породични бизнис наставити да расте и напредује.
Тренирајте фронт-лине раднике
Развој особља може променити ставове и мотивисати чак и најнепријатније раднике да желе да служе вашим клијентима. Идеје за развој могу укључивати забавне активности као што су сарадници који размјењују биљешке како би честитали једни другима на добро обављеном послу, посебно ако један од ваших запосленика види друго рјешавање тешког проблема с клијентима, или радници који се међусобно номинирају за услуге купцима награђују такве као новчану награду, сат или улазнице за концерт или спортски догађај, у складу са бројем из марта 1996. године у билтену службе потписа.
Траин Нев Стафф
Нови запослени, као и они који прелазе из другог одјела или одјељења, морају да науче своја нова радна мјеста. Програми развоја особља могу подразумијевати слање запосленика на семинар или школу специфичну за вјештину или уписа запосленика на одговарајући онлине течај који учи о специфичним вјештинама које захтијева радник. Неке компаније чак спонзоришу своје формалне школе или образовне програме за нове запослене. Осим тога, менторски програм може едуцирати нове запосленике о питањима везаним за културу радног мјеста која су специфична за ваш уред.
Енгаге Леарнинг
Учитељи су посебно у сталној интеракцији са другим стручњацима из области образовања како би научили нове начине подучавања и различите начине на које ученици обрађују информације које дистрибуирају у учионици. Развојне активности за такву индустрију могу укључивати наставнике који размјењују идеје у групама, заједно планирају часове и расправљају о школској политици, као и судјеловању на семинарима, наводи се на веб страници Сјеверне централне регионалне образовне лабораторије. Такве активности стварају јединство и партнерство међу школским особљем.
Будите у току
Произвођачи хардвера и софтвера стално издају нове исправке. Малопродајне установе увијек добијају нове и побољшане производе и додају нове одјеле и услуге. Продавци аутомобила морају да се боре са новим технолошким карактеристикама и додатним оперативним могућностима нових аутомобила. Размислите о томе да понудите редовне семинаре на лицу мјеста посвећене једном новом производу или услузи одједном, или замолите стручњака за информатичку технологију на лицу мјеста да одржава часове о специфичним новим хардверским или софтверским ажурирањима како би уштедио новац на курсевима изван локације.
