Управљање
Животињске врсте су драгоцјене за људе не само због љепоте и интереса које пружају људској култури, већ и зато што су од велике важности за људе са медицинског, еколошког, комерцијалног и рекреативног становишта. Иако постоје многе организације чији чланови марљиво раде на заштити ...
Рекламне агенције могу да помогну интерним тимовима или да постану једини извор рекламног посла за компанију. Када тражите нову агенцију за рад, можете јавно да објавите захтев за предлог, или РФП. То значи да пружате детаље о пројекту разним агенцијама, а они подносе приједлоге како би ...
Заинтересована страна у пројекту изградње је особа или организација која има интерес или улог у исходу пројекта. На пример, крајњи корисници пројекта и клијент који је задужен за пројекат су учесници у пројекту. Грађевински пројекат има различите групе заинтересованих страна и њихове интересе ...
Контролне карте се користе за праћење излаза одређеног процеса, што их чини важним за побољшање процеса и оптимизацију система. Иако ови статистички алати имају широку примену у услужним и производним окружењима, они долазе са неким недостацима.
Организације се морају редовно мијењати и прилагођавати како би одржале корак с конкурентима у пословном окружењу које се брзо мијења. До промена може доћи због различитих унутрашњих и спољашњих фактора, преко којих организациони лидери понекад имају врло мало или нимало контроле. На пример, бизнис може бити приморан да ...
Буџет за обуку има велики значај за организацију. Може документовати поврат инвестиције (РОИ) који пружа обука за вашу компанију. Можете планирати трошкове обуке и испитати њихову тачност током године. Компаније могу пратити трошкове за сваку врсту обуке и одредити како могу ...
Успјешан буџет је подржан од стране менаџмент тима и сви запослени га доживљавају као средство за постизање циљева, а не као уређај за притисак. Иако се не може порећи да је годишњи буџет критичан за постизање дугорочних финансијских циљева, политика и процедура које стварају притисак и подстичу неетично ...
Комуникација омогућава организацији да координира и уједини како би постигла заједнички циљ, било да је организација бизнис, владин ентитет, ентитет јавне службе или вјерска група. Постоје три главна канала комуникације у организацији било које величине, што омогућава не само комуникацију између менаџмента и ...
Ако сте додељени као вођа тима, важно је да знате вашу улогу и одговорности за фирму, њене раднике и клијенте. Ако успјешно испуните своју улогу вође тима, то би могло довести до још већих промоција на руководеће позиције, као што је супервизор или менаџер у компанији.
Несрећа запослених или чланова пројекта за састанак тима може бити тежак задатак. Учини тимске састанке угоднијим тако што ћете креирати уводну активност прије почетка разговора. Отварачи, познати и као ледоломци, служе као позитиван и неговатељски формат за укључивање чланова тима. ...
Пројектни менаџери користе пројектне планове како би саопштили статус пројеката пројектном тиму. Пројектни план се састоји од задатака, активности, прекретница, зависности и ресурса потребних за успјешан завршетак пројекта. Менаџер пројекта креира и одржава план пројекта. Неки менаџери пројеката користе ...
Интерно особље је начин на који компаније запошљавају позиције које су им потребне. Ова стратегија је у супротности са екстерним регрутовањем, у којем се запослени доводе из спољних извора. Док интерно особље може учинити запослене срећним, то може довести и до неколико проблема које можда нећете имати када ...
Супервизори и стручњаци имају различите фокусе вјештина и способности. Супервизор има опште управљачке и административне вјештине. Супервизори користе ове вјештине за управљање и контролу одјела, док стручњаци своје вјештине усмјеравају првенствено на један аспект цјелокупног управљања људским ресурсима. Разлике ...
Вода је један од главних састојака на земљи. Две трећине земље је покривено водом. Приближно 75% људског тела је формирано од воде. Сваки облик живота на земљи зависи од воде у једној или другој форми због своје егзистенције. У људским бићима вода помаже у транспорту и обнављању хранљивих састојака. ...
Понекад један ИТ пројекат који успоставља инфраструктуру захтијева особље са само 13 привремених запосленика, док за стварање новог производа потребан је стални тим од 50 људи. Тим за кадрове у одјелу за људске ресурсе одговоран је за попуњавање тих потреба, иако неке компаније ангажирају ову функцију.
Посао супервизора омогућава вам да извршавате своје менаџерске вештине. Потребне квалификације за надзорну позицију зависе од различитих фактора, као што су процеси којима ћете управљати или врсте запослених које ћете надзирати. Без обзира на посао, неке кључне квалификације могу вам помоћи да ...
Организациони развој (ОД) је еволуирајући сет техника усмерен на промену или стварање организације. ОД има основу у психологији и науци о понашању. Она се надовезује на односе између људи, настојећи да дефинише и побољша организационе односе између запослених, клијената, радника и запослених.
Сваки посао који запошљава запослене мора да се носи са чињеницом да ће запослени увек долазити и одлазити. "Исцрпљивање" и "флуктуација запослених" су оба термина која компаније користе у вези са овом појавом. Компаније и одељења за људске ресурсе обично користе оба термина наизменично, али у одређеном ...
Свет постаје све мањи. Нове комуникационе технологије и саобраћајне везе претвориле су нас у глобалне грађане који лако могу прећи границе свијета заједно са робом коју купујемо и продајемо. Док се свет смањује, неке компаније постају све веће. Мултинационалне компаније су озбиљна снага у ...
Менаџери и групе људи служе различите улоге у пројектним тимовима. Неке од ових улога су више оријентисане на лидерство, док су друге у питању. Ту су и чланови пројектног тима који заправо не раде на пројектима, већ уместо тога одржавају пројекат. Спољне компаније такође могу играти главну улогу ...
На идеалном радном месту, запослени прате политику компаније и одржавају високе стандарде професионалног понашања. Иако ће се многи запослени залагати за ове циљеве, шансе су да се повремено суочите са проблематичним радницима којима недостаје дисциплина. Недисциплина на радном месту може да омета продуктивност и профит ...
Пеп скупови су сколе засноване на сколама дизајниране да енергизирају уценике. И узбудљиви и бучни, митинги показују школски дух и граде другарство.
