Супервизори и стручњаци имају различите фокусе вјештина и способности. Супервизор има опште управљачке и административне вјештине. Супервизори користе ове вјештине за управљање и контролу одјела, док стручњаци своје вјештине усмјеравају првенствено на један аспект цјелокупног управљања људским ресурсима. Разлике између стручњака и супервизора могу бити дубоке у смислу контроле и одговорности.
ХР Супервисор
Сам мандат супервизора значи надзор. Надзорник је одговоран да надгледа рад и рад специјалисте. Он или она прати свеукупне активности стручњака и осигурава да они испуњавају циљеве одјела. Супервизори често имају између 5-10 година општег знања и способности. Надзорници за људске ресурсе користе своје опште знање за администрацију одјела.
ХР специјалиста
Стручњак за људске ресурсе је јак у једној области управљања људским ресурсима, али није нужно вјешт у другим областима. На пример, он или она могу разумети ФМЛА администрацију, али нема смислено разумевање накнаде за раднике или платног списка. Њихов ограничени фокус омогућава већу дубину и ефикасност одређене функције коју раде. Специјалисти могу да користе искуство од неколико година до више од једне деценије у зависности од њихове функције.
Контрола и одговорност
Надзорници за људске ресурсе имају контролу над одељењем за људске ресурсе или неким функцијама унутар тог одељења, док специјалисти за људске ресурсе раде на одређеној функцији. Надзорник за људске ресурсе има способност да управља процесом рада и шта се дешава са тим послом када је завршен. Они синтетизирају ове информације како би направили укупна прилагођавања остварењу циљева организације. Специјалиста је много вјероватније да обрађује одређене информације и даје ограничене просудбе о овим информацијама.
Врсте стручњака
Постоји велики број различитих специјалиста који одговарају главним функцијама УЉР-а. На примјер, особа може бити стручњак за администрацију ФМЛА, бенефиције, компензације, накнаде за раднике, радне односе, ЕЕО усклађеност, обуку или АДА. Свака од ових функција је присутна у многим организацијама и под будним оком супервизора.
