Закони о запошљавању о промени описа посла дају предност послодавцу у већини ситуација. Уопштено говорећи, послодавац може да промени опис посла кад год је то погодно за компанију. У неким ситуацијама, промјена описа посла захтијева преговарање са запосленима или са синдикатом.

Комерцијално земљиште је засебна класификација некретнина. Комерцијално земљиште се не разликује само зато што се тамо обично налазе предузећа, већ и зато што се општине, комуналне службе и други пружаоци инфраструктуре третирају различито. Комерцијалне некретнине се оцењују другачије од стамбених ...

Ниједна два ресторана нису иста, тако да опрема за ваш ресторан неце бити потпуно иста као и сви други. Ипак, без обзира да ли сте брза храна или фини оброк, већина ресторана користи неку комбинацију исте опреме. Ваш мени и буџет ће вам помоћи да сузите своје потребе.

У ери која је усредсређена на клијента, транспарентност је неопходна. Неправедна пословна пракса, као што је лажно оглашавање, обмањујуће наплате и злоупотреба личних података може наштетити вашој репутацији и имиџу бренда. Купци захтијевају транспарентност. Ако не испуните њихова очекивања, остат ћете иза себе.

Контролна листа за ревизију банака је важан алат за тестирање и оцјењивање који помаже вишем ревизору да прегледа корпоративне интерне процесе и смјернице. Ова контролна листа такође омогућава ревизору да осигура поштовање закона и прописа америчке Комисије за хартије од вредности (СЕЦ), као и међународних финансијских ...

Регионални трговински споразуми су чак и игралиште за економије неједнаког статуса, као што су Сједињене Државе и Мексико.

У високо конкурентном пословном свијету, продуктивност и иновативност остају једнаки успјеху. Корпорације све више користе оцјене учинка како би се осигурало да сви запослени раде на оптималном капацитету док остају фокусирани на укупне пословне циљеве. Доступно је неколико алата ...

Програми подизања свести о безбедности стварају свест о опасностима и опасностима, смањују промашаје и несреће, смањују трошкове за раднике и трошкове осигурања и едукују менаџере и запослене о безбедносним питањима. Потицаји за сигурност и састанци о сигурности су од суштинског значаја за успјешне програме свијести о сигурности. Безбедност ...

Универзитет Ламар дефинише организациону структуру као “формални систем задатака и односа извештавања који контролише, координира и мотивише запослене да сарађују како би постигли циљеве организације.” Сврха организационе структуре је да створи окружење које мотивише .. .

Лее Хопкинс, водећи аустралски пословни мотиватор, дефинира невербалну комуникацију као нешто осим усмених ријечи које шаљу поруку. Комуникациони процес захтева пошиљаоца и примаоца и користи различите медије да достави поруке. На пример, иста порука се може изразити на различите начине путем ...

Многе компаније редовно врше оцјењивање рада својих запосленика како би идентифицирале подручја у којима су успјешне и показују добар посао, као и забиљежити подручја која треба побољшати. Резултати процјене могу се користити и за одређивање обима повећања плаћа и бонуса. Неколико различитих ...

Вербална комуникација се користи за изражавање емоција, за подучавање и инспирацију. Вербална комуникација је размјена порука користећи усмено изговорене ријечи. Примјери вербалне комуникације су разговор телефоном, разговор с неким особно или презентација. Коришћење стратегија вербалне комуникације може помоћи у побољшању ...