Занимљиви чланци
Постоји велики број кључних вјештина које послодавци траже код кандидата за посао. Првих пет вјештина запошљавања могу варирати у зависности од тога кога питате, или из различитих истраживања о људским ресурсима. Међутим, ваш циљ би требао бити пописивање ваших кључних снага и одређивање које од најбољих вјештина посједујете. Након тога, рад ...
Мобилни телефони су трансформисали многе пословне културе јер омогућавају запосленима да брзо комуницирају, олакшавајући многе пословне процесе, од управљања пројектима до продаје. Бизнис-оријентисани мобилни телефони имају за циљ да обезбеде једноставан и интуитиван интерфејс, уз брзи приступ е-пошти и другим дигиталним облицима ...
Поверљивост је важна у разним околностима. Много информација је осјетљиво; на пример, пословне одлуке могу бити компромитоване ако превише људи зна за њихове специфичности или људи могу добити предност у преговорима. На приватнијем нивоу, пацијенти заслужују да задрже своје личне ...
Закон о породичном и медицинском одсуству (ФМЛА) из 1993. године омогућава запосленима да добију неплаћено одузимање радног времена из прихватљивих медицинских разлога. Закон спречава запослене да бирају између посла и бриге о члановима породице.
Закони и прописи о ресторанима у Калифорнији регулирају различите категорије од одговарајуће обуке особља ресторана до заштите плаћа за запослене на врху и продаје алкохолних пића. Ови закони су успостављени у циљу заштите клијената како би се осигурало да се храна припрема безбедно и алкохолна пића ...















