Занимљиви чланци
Када позовете да разговарате са фирмом за кредитне картице, особа на другом крају телефона је представник сервиса за кредитне картице. Ова особа испуњава бројне улоге за компанију за кредитне картице и игра виталну улогу у процесу осигуравања задовољства корисника.
У оквиру ваше компаније, вероватно имате запослене са различитим вештинама. Идеја унакрсног опрашивања је да се ови људи споје, допуштајући да њихова знања и вештине утичу једни на друге. Унакрсно опрашивање може запослене изложити различитим идејама и новим начинима размишљања. То заузврат може само ваш ...
Компаније користе извештавање по сегментима како би документовале перформансе различитих области пословања. Неке фирме су обавезне по националним и међународним рачуноводственим стандардима. Други то раде сами да покажу који сегменти остварују очекивања, а који нису. Предности и мане зависе од ...
Да ли сте икада ухватили колегу запосленика или директора који дјелује против политике компаније? Многи запослени који виде незаконите радње против своје компаније од колега запослених или вишег руководства, боре се са одлуком о узбуњивању, што значи рећи вишим лицима, или игноришу акцију и остају популарни са ...
"Организационе границе" је термин који се користи у пословној и правној професији углавном ради разликовања једне компаније од одвојене, али повезане компаније. Ц. Марлене Фиол пише у јунском издању часописа "Административе Сциенце Куартерли" да су организационе границе имагинарни раздјелници ...















