Распоред 9/80 је распоред рада у којем запосленици раде девет сати дневно од понедјељка до четвртка, затим осам сати у петак. Следеће недеље раде од 9 сати дневно од понедељка до четвртка и не раде у петак. То значи да они раде дуже током седмице, али сваки други петак немају, што им даје тродневни викенд. Послодавци обично подстичу овакав распоред како би повећали морал запослених.
Информишите све запослене о новој опцији распоређивања.
Најавите да је распоред необавезан. На крају крајева, пошто промена распореда утиче на морал запослених, то би требало да зависи од запосленог. Није лако ојачати морал присиљавајући запослене да промијене начин живота.
Дозволите само ограниченом броју запослених да се пријаве за нови распоред у почетку. Ово нуди двије предности; компанија може да процени интерес запослених у систему 9/80, и упозорава послодавце на било какве нежељене последице пре него што систем буде распрострањен.
Осигурајте да су прави људи доступни у право вријеме. Неко особље можда неће имати право да учествује у радној недељи од 9/80, ако треба да буду при руци сваког радног дана.
