Компензација
Управа за безбедност и здравље на раду (ОСХА) је одговорна за промовисање здравља и безбедности на радном месту у Сједињеним Америчким Државама, и примењује стандарде за прихватљиве праксе за широк спектар активности на радном месту. ОСХА ограничава притисак ваздуха из отворених излаза због опасности од повреда кроз мртве крајеве.
Апликација за запошљавање даје менаџерима важне информације о кандидату за запошљавање. Такође може пружити вриједне информације у будућности ако се постављају питања о особи ангажованој за попуњавање посла, или о томе зашто ниједан конкретан кандидат није запослен. Одржавање добрих записа о запослењу може помоћи у заштити ...
Управа за безбедност и здравље на раду, или ОСХА, захтева да сва радна места одржавају и одржавају на градилишту минималну количину прве помоћи како би се осигурала безбедност радника. Не ради се само о било ком комплету прве помоћи; ОСХА захтева специфичне залихе.
Принцип осигурања доприноса каже да ако је ризик осигуран од више превозника, а један превозник је платио потраживање, тај превозник има право да прикупи пропорционално покриће од других превозника.
Управа за безбедност и здравље на раду (ОСХА) регулише радне услове за заштиту здравља и безбедности радника. Иако ОСХА не одређује специфичне максималне температуре, у техничком приручнику се наводе смјернице за спрјечавање топлинског стреса.
Војници Националне гарде не би смјели имати проблема у изради документације која би доказала своју службу када се то затражи.
Америчка индустрија осигурања продала је преко 419 милијарди долара у 2009. години, према подацима Института за информације о осигурању. Поред осигурања за кућу и ауто, индустрија нуди специјализовано покриће за све могуће потребе осигурања. Упркос њиховој понуди, већина осигуравајућих компанија деле заједничко ...
Индијана прати измењену верзију Јединственог водовода (УПЦ) у вези са законима о јавним заходима. То је једна од намера УПЦ-а да обезбеди просторије за одмор запосленима, посетиоцима и купцима свих предузећа.
Политика здравља и сигурности осигурава да послодавац поштује Закон о заштити на раду и релевантно државно законодавство. Он даје смјернице за успостављање и проведбу програма који ће смањити опасности на радном мјесту, заштитити животе и промицати здравље запосленика.
Захваљујући инфлацији, трошкови живота су исти као и годину раније, што се обично повећава. Још 1975. године, трошкови живота се никада нису смањили у односу на претходну годину, према подацима Управе за социјално осигурање. Између 1999. и 2009. године, прилагођавање просечних трошкова живота за социјална ...
Већина професионалаца ради под специфичним, пажљиво дефинисаним кодексима понашања или законским обавезама. Један од најтежих стандарда се примењује на људе који морају да делују у туђем интересу, укључујући адвокате, управнике пензија и многе друге. Они људи - звани "фидуцијари" - морају да ...
Е&О је скраћеница за осигурање грешака и пропуста, а Д&О је скраћено од осигурања директора и службеника. Многе компаније у одређеним индустријама, као што су осигурање и некретнине, захтијевају од запослених да носе или једну или обје врсте осигурања.
Америчка индустрија осигурања годишње прода преко 419 милијарди долара полица осигурања. Ова огромна индустрија запошљава више од 2,3 милиона људи, од којих су многи одговорни за администрацију политике у појединачним осигуравајућим друштвима. Администрација политике укључује више различитих улога.
Економска питања непрестано доводе у питање пословне субјекте да се прилагоде и промене у складу са тренутним условима. То значи да се власници и менаџмент бизниса морају бавити од једног до другог периода инфлацијом - или чак, ријетко, дефлацијом - и периодима рецесије, високим нивоом незапослености и другим економским факторима. Питања ...
Радно вријеме које се подразумијева под пуним радним временом на Флориди може бити од велике важности ако будете плаћени по сату. Чак и ако посао обећава пуно радно вријеме, требате потврдити колико радних сати је и очекивано и зајамчено.
Професионални анкетар наплаћује накнаду за истраживање некретнина за провођење анкете и израду цртежа власника посједника или власника куће. Цртеж приказује границе имовине, побољшања као што су ограде и базени, и било какве задирање или служност на земљишту.
Сигурносни идентификациони дисплеј Обиљежја подручја за одлазак на аеродромско особље који рутински улазе у осетљива подручја. Зрачне луке морају слиједити правила федералне авијације како би утврдили тко ће их добити. Кандидати морају задовољити старосну доб, идентификацију, позадину и захтјеве за обуку, а понекад плаћају и накнаду. Аеродроми могу помоћи нови ...
План надокнаде школарине је корист од људских ресурса коју нуде неки већи послодавци. Запослени који испуњавају одређене критерије могу добити помоћ или надокнаду од својих послодаваца како би помогли плаћање образовања.
Према Банкрате.цом, Лондонска међубанкарска понуда (ЛИБОР) је једна од најчешћих каматних стопа. Често се користи као референтна вриједност за кредите с промјењивом стопом.
Послодавци могу користити различите тестове за прегледавање кандидата за посао. Тестови варирају од способности, личности и медицинских тестова до кредитних и криминалних провјера. Према Комисији за једнаке могућности запошљавања САД-а, послодавци би требали уложити добре напоре да размотре етичка питања која се тичу стварања, ...
Технички техничар је запосленик компаније која је члан званичног програма обуке. Захтеви за дипломирање за програме науковања варирају у зависности од занимања.
Регрутовање је заморан процес, јер послодавци траже да нађу одговарајуће особље за расположиве послове. Може се чинити невиним само интервјуисати потенцијалне запосленике које послодавац сматра најбољим. Међутим, одређене праксе које се могу чинити невиним сматрају се незаконитом дискриминацијом.
Уговор о ценовним ценама унапред (ФПРА) је уговор између владиног ентитета и извођача у којем су одређене стопе утврђене за одређени временски период. Ове стопе су пројекције тешко процјењивих трошкова и користе се за уговарање цијена и измјене уговора.
Прелазни споразуми, који се називају и уговори о ликвидацији, примарно се користе у грађевинским споровима између подизвођача и главног извођача радова.
Послодавци се суочавају са широким спектром питања када се баве питањима запослених. Уобичајено питање је одсуство због медицинских или личних разлога. Закон о породичном и медицинском одсуству (ФМЛА) предвиђа специфичне смернице послодавца за ове ситуације.
